午夜福利总站-午夜国产-午夜国产爆乳-午夜国产传媒-午夜国产大片-午夜国产福利片-午夜国产福利在线-午夜国产精品福利-午夜国产精品视频-午夜国产理伦

foco

Planilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

lbdloolfdz

23 Sep 2025(atualizado 23/09/2025 às 15h36)

Planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais.Nela, havia com

Temas

Compartilhe

Even giant dinosaurs have a soft spot.txtPlanilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

Planilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

Planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais.

Nela,maior premio da loteria espanhola havia comentários de funcionários de agências sobre como era trabalhar com influenciadores digitais.

Nomes de peso, como Anitta, Ivete Sangalo, Lázaro Ramos, Gil do Vigor, Jade Picon e Malu Borges, foram avaliados.

Alguns receberam notas e comentários muito positivos, mas a maioria teve avalia??es bem negativas e foi acusada de falta de profissionalismo, atraso nas entregas, problemas com as equipes, entre outros.

Especialistas em marketing de influência ouvidos pelo g1 afirmam que a planilha jogou luz a temas que já vinham sendo discutidos no mercado, como a necessidade de profissionaliza??o dos influenciadores e o entendimento das marcas sobre quais resultados cada tipo de criador de conteúdo pode oferecer.

1 de 1 Jade Picon, Gil do Vigor, Malu Borges e Rafa Uccman — Foto: Reprodu??o

Em meados de janeiro, uma planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais. Nela, havia comentários de funcionários de agências sobre como era trabalhar com influenciadores digitais.

A planilha, preenchida de forma an?nima, permitia que os profissionais escrevessem o nome do influenciador com quem haviam trabalhado, atribuíssem uma nota ao criador de conteúdo e deixassem suas impress?es.

Nomes de peso, como Anitta, Ivete Sangalo, Lázaro Ramos, Gil do Vigor, Jade Picon e Malu Borges, foram avaliados. Alguns receberam notas e comentários muito positivos, mas a maioria teve avalia??es bem negativas e foi acusada de falta de profissionalismo, atraso nas entregas, problemas com as equipes, entre outros.

Muitos influenciadores fizeram pronunciamentos em suas redes sociais para se defender. O caso mais emblemático foi da influenciadora Malu Borges, que foi bastante criticada, mas disse que "todo feedback é válido". Rafa Uccman reconheceu os problemas relatados na planilha e se desculpou.

Mas o que deve mudar na rela??o entre empresas, agências de publicidade e influenciadores digitais após a viraliza??o da planilha?

Especialistas em marketing de influência ouvidos pelo g1 afirmam que a planilha jogou luz a temas que já vinham sendo discutidos no mercado, como a necessidade de profissionaliza??o dos influenciadores e de entendimento das marcas sobre quais resultados cada tipo de criador de conteúdo pode oferecer.

Para eles, embora esses temas já sejam conhecidos por quem trabalha com marketing, o fato de a planilha ter "furado a bolha" e repercutido entre o público geral — de quem os influenciadores dependem para ter boa reputa??o — deve acelerar a discuss?o dos problemas existentes no mercado.

LEIA TAMBéM

'Live shopping': o método que fez Virgínia comemorar um faturamento de R$ 22 milh?es em 13 horasN?o foi só a Jaguar: veja o antes e depois dos logotipos das montadorasComo cookie velho vendido a R$ 65 causou revolta nas redes sociais da Austrália

Mercado muito imaturo

Para Mariana Munis de Farias, professora de Marketing e Comportamento do Consumidor do Mackenzie, a planilha dos influenciadores evidenciou "uma grande imaturidade" entre os três principais agentes envolvidos no mercado: influenciadores, marcas e agências.

Do lado de quem contrata o servi?o, a professora considera que marcas e agências ainda têm dificuldade em entender que existem diferentes tipos de influenciadores, cada um gerando resultados distintos. Grandes influenciadores trazem mais reconhecimento para a marca, enquanto os pequenos geram mais conex?o e vendas.

Mariana também destaca que os contratantes esperam que os influenciadores atendam às suas demandas em prazos muito curtos, sem compreender que os criadores de conteúdo têm outras obriga??es com outras marcas.

"As marcas e agências n?o entendem os papéis e responsabilidades de um criador de conteúdo, por vezes querendo ir além do que foi combinado e sem cocriar a a??o com o influenciador, sendo que ele foi contratado para humanizar o conteúdo", diz Munis.

"O influenciador tem sua comunidade, que ele conhece muito bem, e serve para buscar uma audiência que a marca n?o consegue alcan?ar sozinha."

Do lado dos influenciadores, o principal problema, segundo a professora, é a falta de profissionaliza??o. Muitos deles formam equipes de trabalho com membros da família, que n?o costumam ter o conhecimento necessário para lidar com marcas e agências.

Rafael Terra, professor de marketing digital da ESPM, destaca que a reputa??o dos influenciadores já era conhecida nos bastidores antes da divulga??o da planilha. Os problemas com as equipes e com os próprios criadores de conteúdo já eram discutidos entre as agências.

"A planilha, ao sistematizar e expor esses dados, elevou o debate e gerou um senso coletivo de valida??o das percep??es já existentes", diz Terra.

Ambos os professores acreditam que a planilha, ao "furar a bolha" das agências e atingir o grande público, tem o potencial de acelerar mudan?as já demandadas pelo mercado, sobretudo a profissionaliza??o dos criadores de conteúdo.

Terra comenta que a planilha cria um histórico visível sobre a conduta dos influenciadores e estimula esses profissionais, que dependem da opini?o pública, a trabalharem mais e melhor para manter uma boa reputa??o dentro e fora das redes sociais.

"Cada vez mais, as agências e marcas est?o transformando o comportamento dos influenciadores em dados estruturados. Para os influenciadores, isso serve como um alerta: a forma como se relacionam nos bastidores é t?o importante quanto a entrega de resultados", afirma Terra.

Métricas de 'vaidade' ou métricas de engajamento?

Além do comportamento dos influenciadores e suas equipes, outra quest?o destacada na planilha e discutida nas redes sociais é o alto custo do trabalho de grandes influenciadores comparado aos resultados obtidos pelas marcas após trabalharem com eles.

Alguns relatos indicam que influenciadores com milh?es de seguidores, apesar de atraírem muitas visualiza??es, n?o conseguiram converter essa audiência em vendas expressivas para as marcas.

Para Alessandra Marassi, pós-doutora em Ciências da Comunica??o e professora de Publicidade e Propaganda na Faculdade Cásper Líbero, a planilha evidencia as diferen?as entre as métricas que cada tipo de influenciador pode oferecer.

Segundo a professora, s?o dois principais tipos:

Métricas de 'vaidade';Métricas de engajamento.

As métricas de "vaidade" s?o os grandes números que chamam a aten??o das marcas logo de partida. O número alto de seguidores e muitas visualiza??es nos conteúdos s?o os principais exemplos.

Marassi explica que, com os grandes influenciadores, as marcas conseguem números de visualiza??es, que n?o necessariamente se convertem em vendas.

Para a professora, o problema é que as empresas, às vezes, n?o entendem o tipo de resultado que v?o obter com campanhas focadas nesses números de "vaidade". Números expressivos servem principalmente para fortalecer a marca no imaginário popular e torná-la mais conhecida.

Para as empresas que buscam um impacto significativo no número de vendas, a recomenda??o é procurar influenciadores com boas métricas de engajamento, como seguidores fiéis que acompanham tudo e confiam nos produtos divulgados por eles.

Os influenciadores nichados (que atuam focados em determinados assuntos, como esportes ou moda, por exemplo), com um número menor de seguidores, costumam ter as comunidades mais fortes e fiéis, explica Marassi.

Tendências para o futuro

Os especialistas ouvidos pelo g1 também apontaram as tendências no mercado de marketing de influência.

A professora da Cásper Líbero, Alessandra Marassi, destaca que as marcas têm prestado mais aten??o aos micro e pequenos criadores de conteúdo, que têm uma base de f?s menor, mas fiel.

Além disso, as empresas est?o transformando os seus próprios funcionários em influenciadores da marca. "Come?am a falar de dentro. Os próprios colaboradores advogam pela marca", diz Marassi.

No Brasil, havia mais de 500 mil influenciadores com mais de 10 mil seguidores até 2022, segundo levantamento da Nielsen. E, em um mercado com tantos concorrentes, a "humaniza??o de conteúdos e a cria??o e cultivo de comunidades" deve ganhar cada vez mais destaque entre os influenciadores, segundo Mariana Munis, do Mackenzie.

A professora aposta na ascens?o de um "conteúdo mais humanizado, ora com cara de alto or?amento, ora com qualidade, porém com cara de 'mais caseiro'" e de "vídeos curtos e profundos ao mesmo tempo, em diferentes plataformas".

Além desses destaques, os especialistas também listaram outras tendências:

?? Influenciadores virtuais e criadores de conteúdo gerados por inteligência artificial;??? Uso da inteligência artificial para minimizar quest?es operacionais;????? Consolida??o do cargo de "Gestor de Marketing de Influência" e de outros profissionais que trabalham mediando a rela??o dos influenciadores e das marcas;?? Investimento das marcas em parcerias com influenciadores que v?o para além da publicidade, como a cria??o de produtos e linhas exclusivas;????? Influenciadores investindo na cria??o de suas próprias marcas;?? As parcerias com os influenciadores devem ser vistas, cada vez mais, como estratégia de vendas, n?o apenas como visibilidade de marca; ?? Público passará a exigir um maior alinhamento dos influenciadores a pautas globais, como sustentabilidade, inclus?o e bem-estar;?? Vendas pelo modelo de live commerce devem crescer;?? O mercado corporativo também pode investir mais em influenciadores;?? Maior regulamenta??o da profiss?o de influenciador digital.

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

Why_the_super-rich_love_understated_dressing.txt

Formula E The world's fastest electric vehicles could spark widespread innovation.txt conhecimento e os enciclopédia enciclopédia.

GRáFICOS

nos eixos

Why_Alice_Cooper_saved_the_Hollywood_sign.txt

Fiz a propaganda da última leva do Kichute, vendeu todo o estoque”, conta Zico.txt moda e os foco moda.

Navegue por temas

Father_of_child_killed_in_Minneapolis_shooting_speaks_out.txt Finais da NBA 2025 come?am nesta quinta-feira: veja datas, horários e onde assistir.txt F1 - Latest News, Results & Schedule - BBC Sport.txt Floods_-_BBC_News.txt Fluminense recebe proposta de investidores para virar SAF.txt Former_RAF_base_near_Alford_earmarked_for_waste_facility_site.txt Foram necessários 107 capítulos para Edvana Carvalho receber merecida grande cena em ‘Vale Tudo’.txt Five key moments from MTV VMAs as Lady Gaga and Ariana Grande win big.txt Ferrari chair John Elkann to do community service over tax case.txt Four_Japanese_principles_to_lead_a_good_life.txt
精品乱码一区内射人妻无码 | 国产亚洲精品久久久999密臂 | 香港三级日本三级韩国三级 | 综合色久 | 婷婷综合色五月久丁香 | 色综合激情 | 日韩精品视频在线免费观看 | 中国老少配video | 久久A情A片一区二区三区无码 | 亚洲AV无码A片一二三区 | 麻豆影视剧大全 | 国产又黄又硬又湿又黄的A片小说 | 在线观看免费大片 | 亚洲天天在线日亚洲洲精 | www.91久久| (无码)中文在线 | 中文字幕伊人 | 性色xxx| 大陆人妻熟妇多毛A片 | 国产香港特级一级毛片 | 五月婷婷开心深深爱 | 日韩欧美一区二区三区视频 | 亚洲第一成年人网站 | 四房播播第四色 | 六月婷婷综合激情 | 日韩在线永久免费播放 | 十八种看黄禁用软件APP入口 | 国产国产人免费人成成免视频 | a级欧美| 年轻丰满的继牳5伦A片 | 久久精品国产欧美日韩99热 | 日本一卡二卡三卡四卡无卡免费播放 | 永久免费看www色视频 | 国产精品高潮呻吟AV久久黄 | 色AV亚洲AV永久无码精品软件 | 91精品福利一区二区三区野战 | 熟女视频一区二区在线观看 | 噜啊噜色在线观看视频 | 乱肉合集乱500篇小说书架下载TXT | 欧美日韩视频二区三区 | 一个人看的www免费观看视频 | 和少妇邻居做爰伦理 | 男人用嘴添女人私密视A片 男人站影音先锋男人站 | 免费看美女被靠的网站 | 免费观看三级毛片 | 女人潮抽搐动态图gif后 | 五月丁香综合啪啪成人小说 | 一扒二脱三插片在线观看 | 欧美日本一区二区三区生 | 黄色成人在线播放 | 很黄很色吸奶头A片动态图 狠狠撸的网站首页 | 国产a级特黄的片子视频免费 | 国内精品99 | 亚洲精品国产精品乱码不卡 | 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码 | 久久国产vs | 不卡久久 | 一级毛片免费毛片毛片 | 亚洲精华国产精华精华液网站 | 欧美乱熟人妻色情影视 | 男人j进女人j的图片 | 伦理片网站 | 观看在线人成电影 | 日韩精品免费观看 | 亚洲成AV人片在线观看WV | 亚洲精品中文幕一区二区 | 青青草在9线观看 | 黄页网站在线观看视频 | 超碰97人人无马 | 色综久久 | 日日碰狠狠躁久久躁综合网 | 波多野结家庭教师 | 久久66热人妻偷产国产 | 国产永久在线 | 色中色最新网址 | 久久网站视频 | 国产啪精品视频网免费 | 欧美又长又大又深又爽A片特黄 | 日本超A大片在线观看 | XL司令全集免费 | 女18一级大黄毛片免费女人 | 欧美性A片又硬又大又粗 | 久热re在线视频精品免费 | 国产成人精品高清在线观看99 | 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆 | 成人动漫久久 | 精品久久精品久久 | 亚洲欧美v国产一区二区 | 自拍一区 综合图区 | 亚洲黄色片一级 | 日韩深夜福利 | 理论片87福利理论电影 | 巨大黑人极品videos中国 | 亚洲入口无毒网址你懂的 | 麻花传媒mv在线播放高清MBA | 伊人情人网 综合 | 免费看成人播放毛片 | 亚瑟在线视频免费视频观看 | 综合久久久久综合体桃花网 | 久久久国产精品福利免费 | 日韩国产在线播放 | 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 久久久久国产精品美女毛片 | 快插我BB好爽舔我视频 | 无限观看社区在线观看免费 | 久久re视频这里精品一本到99 | 九九久久香港经典三级精品 | 欧美free鲜嫩 | 国产AV国片偷人妻麻豆潘甜 | 久久99国产精品成人欧美 | 视频一区中文字幕 | 在线2018免费观看高清视频 | 中国黄色在线观看 | 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽 | 乱码AV午夜噜噜噜噜 | 日日摸人人拍人人澡 | 亚洲日本无码一区二区三区四区卡 | 色爽黄1000部免费软件下载 | 涩涩97| 8050午夜一级全黄毛片 | 久久日本无码一区二区三区 | 免费看搡女人的视频 | 中日韩AV亚洲高潮无码 | 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人 | 你好湿呀!小妖精快叫 | 久久国产三级精品 | 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 最近韩国日本免费高清观看 | 精品乱子伦一区二区三区 | 人妻无码AV中文系列免费 | 免费无码又爽又刺激网站直播 | 最近中文字幕免费手机版 | 亚洲第二页 | 久操免费在线 | 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频 | 日韩xp www.15ut.com | 玉蒲团5之初入桃源洞2 | 性生交大片免费看A片直播 性生生活色欲片性按摩 | 2024最新国产自产精品 | 浴室里强摁做开腿呻吟的漫画 | 亚洲欧美中文日韩综合图区 | 丰满五十路熟女正在播放 | 日日摸天天摸97狠狠婷婷 | 三级黄色免费片 | 国产极品久久 | 国产片AV片永久免费观看 | 亚洲精品成人AV在线观看爽翻 | 天天操夜夜添 | www在线观看免费视频 | 国产色情麻豆一区二区乐视 | 久久毛片免费看一区二区三区 | 久久99婷婷五月综合色啪 | 窝窝社区精品免费视频 | 丁香五月天的最新地址 | 少妇寂寞找男按摩师性M | 一个人看www免费高清 | 国产色网址 | 色中色 最新地址 | 欧美人成在线观看ccc36 | 少妇被下春药玩弄A片 | 少妇寂寞找男按摩师性M | 黄色毛片在线观看 | 黄 色 免 费 网站在线观看 | 成人窝窝午夜看片 | 91福利一区| 美女脱裤衩扒开尿口给男子摸 | 拍戏时滑进去了 H爽文 | 又白又紧大屁贵妇的肥水 | 国产精品精华液网站 | 漂亮人妻洗澡被强BD中文 | youjizz日本人| 91亚洲精品福利在线播放 | 久久综合久久综合九色 | 国产a国产 | 国产在线高清不卡免费播放 | 国产高清国内精品福利色噜噜 | 国产欧美日本 | a级网站| A片A三女人久久20247 | 一级aaaaa毛片免费视频 | 亚洲老头与老太性hd | 国产 有码 无码 电影 | 美女裸体黄网站18禁免费看影站 | 黄色福利网址 | 性一交一乱一交A片久 | 三A级做爰片免费观看国产电影 | 日本a级黄| 人妖欧美一区二区三区四区 | 国产在线观看99 | 日本三级韩国三级三级a级按摩 | 久久在精品线影院精品国产 | 亚洲熟女乱色综合亚洲小说 | 黄 在线 | 中文字幕 亚洲 有码 在线 | 久久亚洲影院 | 乱码欧美一卡2卡3卡4 | 无人区乱码区1卡2卡三卡在线 | 在线观看网站国产 | 亚洲国产免费 | 日本三级韩国三级在线观看a级 | 欧美日韩一区在线观看 | 三级免费毛片 | 无尺码精品日本欧美 | 搡女人真爽免费视频大全软件 | 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 亚洲の无码国产の无码步美 | 三级毛片大全 | 日本高清视频在线无吗 | 国内精品一卡二卡三卡 | a色毛片免费视频 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件 | ririai66在线观看视频 | 狼人 成人 综合 亚洲 | 成人网站国产99 | 欧美日产国产AC | 爱色影音 | 欧美天堂久久 | 免费国产之a视频 | 国产人成激情视频在线观看 | 66精品综合久久久久久久 | 91天堂在线视频 | 国产精品无码免费专区午夜小说 | 诱含整夜不拔h1v1 | 亚洲国产成人精品激情 | 再深点灬舒服灬受不了了视频 | 国产三级三级三级三级 | 洗澡被公強奷60分钟 | 张暖雅17张大尺度照 | 天堂 地址 在线 | 亚洲伦理片 | 被十几个男人扒开腿猛戳电影 | 国产男女猛烈无遮挡A片软件 | 成都影院手机在线观看 | 《邻居的美人妻》日本 | 6080欧美一区二区三区四区 | 美女69xxxxxxxx| 精品视频在线一区 | 亚洲色欧美图另类综合 | 黄色在线网站视频 | 欧美人妻一区黄A片 | 中文无字幕一本码专区 | 少妇被躁爽到高潮无码麻豆AV | 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 大伊香蕉精品视频在线 | 久久伊人精品青青草原2021 | 欧美日韩免费一区高清 | AV天堂午夜精品一区二区三区 | 日韩精品欧美一区二区三区 | 无码做爰视频WWW网站建设 | 97久久久亚洲综合久久88 | 高h全肉纯肉 高质量 | 国产黄色在线播放 | 久久五月色婷婷丁香六月综优物 | 免费人成A片在线观看免费 免费视频精品38 | 色啪啪| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片 | 国产精品爽爽久久久久久竹菊 | 国产自啪啪 | 欧美成人免费在线观看 | 日本无卡码高清免费视频v 日本无码MV免费视频在线 | 97视频精品 | 日本无码熟妇人妻在线视频免费看 | 国产亚洲精品久久久久久久 | 国产系列视频二区 | 九九久久国产精品大片 | a黄色毛片 | stormydaniels在线看 | 欲香欲色天天影视大全 | 欧美熟色妇 | 天天干天天日天天射天天操毛片 | 国产精品扒开做爽爽爽的视频 | 国产日韩精品SUV | 日本大胆欧美人术艺术 | 自拍三区播 | 欧美日韩中文一区二区三区 | 天堂网一区二区 | 亚洲精品久久无码老熟妇 | 五月天婷婷综合 | 久久ra热在线精品视频 | 爱唯侦察地址发布 | 久久97久久99久久综合 | 久久三级网站 | 搡东北熟妇老女人 | 玖玖精品在线视频 | 天天操视频 夜夜 | 国亚洲欧美日韩精品 | 秋霞电影网院午夜伦不卡A片 | 宅男午夜大片又黄又爽大片 | 99精品视频在线观看免费播放 | 在线看片福利无码网址 | 日本丰满大乳人妻无码水卜樱 | 国精品人妻无码一区二区三区牛牛 | 欧美日韩亚洲综合2024 | 另类图片 亚洲 | 色偷偷网站 | 亚洲精品无码成人A片在线小说 | 爱爱好爽好大好紧视频 | 香蕉久久一区二区三区啪啪 | 国产一级视频久久 | 曰本无码人妻丰满熟妇5G影院 | 久996视频精品免费观看 | 亚洲熟女乱色综合亚洲小说 | 日韩精品内射视频免费观看 | 久久无码欧美一二三区 | 国精产品888 | 老师你夹得好紧好爽动态图 | 亚洲日本国产综合高清 | 国内电影| 日本免费黄色网 | 欧美无人区码卡二卡3卡2022 | 日韩在线免费观看视频 | 国产永不无码精品AV永久 | 中文 日本 免费 高清 | 秋霞电影网伦大理电影在线观看 | 青草网 | 视频一区中文字幕日韩专区 | 国产亚洲精品久久久久久老妇 | 久久婷婷五月综合色精品首页 | 毛色毛片免费观看 | 在线欧美精品一区二区三区 | 日本MV在线观看永久免费 | 一个人看的视频观看免费高清 | 欧美一二三区视频 | 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 2019偷偷狠狠的日日 | 国产精品国产三级国产在线观看 | 在线观看国产小视频 | 91情侣在线视频 | 97视频免费 | 香蕉视频97 | 久久片| 男人天堂网夜色99视频 | 秋霞影院午夜伦A片欧美 | 国产午夜视频在线观看 | 91短视频版在线观看www免费 | 日本又色又爽又黄的A片视频免费 | 2019中文字幕乱码免费 | 欧美成人另类 | 人与猪猪 | 娇喘呻吟欲仙欲死的娇妻 | 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 同居试爱冷少夜夜纠缠 | 国产人A片777777久久 | 蜜臀91精品国产高清在线观看 | 水蜜桃免费视频看爱如潮水 | 欧美日韩久久 | 香蕉大美女天天爱天天做 | 99久久精品国语对白 | 国产99久9在线视频传媒 | 最新国自产拍短视频 | 天天做天天爽天天谢 | 欧美成年黄网站色视频 | 国产素人自拍 | 玖玖精品 | 男女午夜精华液 | 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片 | 四虎最新版本2024在线网址 | 忘忧草在线影院日本图片 | 乱码一卡二卡新区永久入口 | 一区二区视频在线观看高清视频在线 | 无码中文资源在线播放 | 午夜精品久久久久久久爽牛战 | 99久久国产免费中文无字幕 | 久久大香香蕉国产免费网站 | 亚洲暴爽AV天天爽日日碰 | 国偷自产AV一区二区三区健身房 | 欧美日韩一区二区三区视视频 | 黄页免费观看 | 欧美日韩一区在线观看 | 开心片色99xxxx | 国产免费人aa片片a片 | 中文无码人妻在线一区不卡 | 日本高清WWW无色夜在线视频 | 久久中文字幕久久久久91 | 麻豆AV一区二区三区 | 国产精品久久毛片A片软件爽爽 | 国产精品久久久久久免费软件 | 日本精品久久久久中文字幕 | 婷婷色青基地 | 成人免费一区二区无码视频 | 亚洲精品深夜AV无码一区二区 | 国产亚洲女人久久久久久 | 欧美伊久线香蕉线新在线 | 亚洲国产中文字幕在线观看 | 全球成人在线 | 亚洲成熟女人毛毛耸耸多 | 婷婷色播电影 | 91免费观看在线网址 | 99久久精品国产高清一区二区 | 狠狠综合欧美综合欧美色 | 花房姑娘HD版在线观看 | 欧美一卡二卡3卡4卡无卡六卡七卡科普 | 羞羞汗汗YY歪歪漫画AV漫画 | 午夜精品一区二区三区在线视 | 日本免费无码A专区在线观看 | 亚洲四色| 黄页在线看 | 天天射影院 | 国色天香在线播放社区 | 欧美色道 | 久久aaa| 最近免费中文字幕完整版在线看 | 纯肉合集(高H) | 国产精品福利短视在线播放频 | 波多野结衣强奷系列在线观看 | 一个人看的免费视频www免费 | 99热久久这里只精品国产WWW | 91精品国产色综合久久不 | 女人露p毛的图片 | 干一干 | 真实国内老女人的露脸视频 | 被群CAO的合不拢腿H两根一起 | 国产精品涩涩涩视频网站 | 亚洲中文字幕在线观看 | 99精品国产免费久久国语 | 丁香五月综合缴清中文 | 久久永久免费 | 免费国产一级特黄aa大片在线 | 91短视频版在线观看www免费 | 色播视频在线播放 | 免费看黄网站在线 | 亚洲欧美偷拍综合图区 | 成人综合网址 | 国产另类ts人妖一区二区 | 久久大 | 黑料.168SU | 重返20岁迅雷下载 | 国产精品-区区久久久狼 | 色视频高清在线观看 | 亚洲成人国产 | 帝王被大臣们调教高肉 | 国产午夜福利视频一区二区32页 | 91福利视频网 | 免费观看少妇全黄A片 | 久久九九久精品国产尤物 | 草莓茄子丝瓜樱桃奶茶秋葵 | 父皇轻点插好疼H限 | 亚洲地址一地址二地址三 | 又大又爽又黄无码A片小说 又大又硬又粗做大爽A片 | 99re在线精品视频免费 | 青青草大香焦在线综合视频 | 99久久精品免费看国产免费 | 天天爱天天做色综合 | 夭天色综合 | 我就是要当着他的面做你 | 中文字幕精品无码一区二区 | 国产亚洲精品久久播放 | 午夜精品一区二区三区在线视 | 亚洲另类欧美在线电影 | a级黄色片网站 | 99久热只有精品视频免费看 | 韩国伦理电影在线神马网 | 久久99精品国产一区二区三区 | 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲 | 老司机欧美 | 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说按摩 | 精品无码国产欧美在线 | 色色嘻嘻嘻 | 天天在线综合网 | 强壮公次次弄得我高潮A片视频 | 熟妇就是水多18P国产 | 99久久人妻无码精品系列性欧美 | 人配人种视频xxxx | 欧美黄色大片免费观看 | 久久精品国产清自在天天线 | 日本在线视频免费观看 | 久久久久久全都是精品app | 影音先锋男人站 | 近親五十路六十被亲子中出 | 亚洲精品久久AV无码一区二 | 国产成人无码精品久久久最新A片 | 免费欧美一级 | 免费狼人久久香蕉网 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 国产精品无码人妻99999 | 秋霞一区二区三区 | 亚洲精品成A人在线观看 | 三要四妾国语免费观看 | 欧美性猛交aa一级 | 野花社区WWW中文高清版 | 酒色成人 | 韩三级日本三级日本 | 最爽的亂倫A片中国国产 | 2018国产大陆天天弄 | 国产麻豆 | 中文 日本 免费 高清 | 亚洲精品无码成人A片在线小说 | 亚洲精品久久久久久久久AV无码 | 苍井空视频线免费观看 | 国产成人黄网在线免 | 色多多成人版污污网站APP大全 | GAY亚洲男男GV在线观看网站 | 国产卡一| 亚洲AV国产爽歪歪无码 | 亚洲精品一卡2卡3卡四卡乱码 | 久久免费视频6 | 成 人在线观看视频网站 | 国产午夜高潮熟女精品AV | 精品亚洲一区二区三区在线播放 | 成人黄色影视 | 亚洲首页国产精品丝袜 | 亚洲视频第二页 | 色欲精品国产一区二区三区 | 草莓视频福利院 | 日本欧美视频在线观看三区 | 中文字幕日产乱码国内自 | 色多多APP推广二维码 | 五月婷婷综合缴猜 | 99re免费 | 五月婷婷爱 | 久久久网站亚洲第一 | 最近韩国动漫HD免费观看 | 无码日本被黑人强伦姧视频 | 国产电影一区二区三曲爱妃记 | 狠狠色丁香久久婷婷综合图片 | 黄色免费在线网址 | 成品大香煮伊在2024一区 | 中文字幕视频在线观看 | 韩国理论片在线观看片免费 | 天天久久综合 | 亚洲激情一区 | 日本视频免费观看的网站 | 尹志平吮小龙女乳 | 我可以再往深处一点吗视频 | 给我一个可以看片的免费 | 偷拍自伦2018 | 又大又粗成人A片免费看 | 国内美女自拍在线视频观看 | 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 日本中文字幕网 | chinese老太交视频在线观看 | 一区二区三区波多野结衣 | 扬名立万免费观看完整版 | 美女后入式xoxo动态图 | 日韩人妻无码精品A片免费不卡 | 成都影院手机在线高清 | 少妇把腿扒开让我爽爽视频 | 狠 狠 撸| 四虎影视永久免费观看在线 | 翁熄性放纵交换39章小莹 | 美国毛片亚洲社区在线观看 | 青青青青青国产免费手机看视频 | 欧美日本韩国一二区视频 | 草草影院 国产 日本 | 亚洲伦理在线观看 | 亚州网| 亚洲一区二区三区高清 | 国产精品日本无码久久一老A | 亚洲图片欧美文学小说激情 | 激情综合网五月婷婷 | 欧美亚洲熟妇一区二区三区 | 久久亚洲精品玖玖玖玖 | 激情婷婷丁香 | 欧美性猛交AAAA片黑人 | 久久久精 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件 | 99热久久国产精品这里有 | 亚洲无线一二三四区手机 | 午夜福利体验试看120秒 | 趴在办公室被老板们C | 亚洲欧美自拍色综合图 | 日本加勒比在线精品视频 | 把女人弄爽的特黄A大片 | 欧美一卡2卡3卡四卡海外精品 | 国产极品JK白丝喷白浆免费视频 | 日韩欧美成人免费中文字幕 | 悠悠资源 | 日本大胆色情高清视频 | 国产丰满人妻一区二区 | bt天堂网.www在线资源 | 国产精品AV无码毛片久久 | 成人 在线 视频自拍 | 国产成人精品永久免费视频 | 亚洲色欲色欲WWW在线看小说 | 丁香wyt| 欧美性video老少配 | 国内精品久久久久久久久久久久 | 伊人大蕉综合网站亚洲最大 | 亚洲欧洲日产国无高清码图片 | 免费黄色三级网站 | 亚洲精品国产v片在线观看 亚洲精品高清国产一线久久97 | 男女毛片免费视频看 | 国产h视频在线观看免费 | 不卡的毛片 | 禁止的爱6浴室吃奶中文字幕 | 狠狠撸干性图片 | 国产亚洲区| 免费网站在线观看国产v片 免费网站色 | 国产女人毛片好多水 | 亚洲精品蜜夜内射 | 国产精品AV国片偷人妻麻豆 | 青青热久免费精品视频精品 | 亚州日韩精品AV片无码中文 | 色豆豆永久免费网站 | 又湿又深又爽的A片视频 | 色网站在线播放 | 性做久久久久久蜜桃花 | 日本成人不卡视频 | 激情影院内射美女 | 五月婷婷丁香在线 | AV午夜久久蜜桃传媒软件 | 色婷婷精品视频 | 欧美亚洲桃花综合 | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 亚洲精品久久久WWW小说 | 久久精品视频免费看 | 国产三級三級三級A片视频 国产三级在线观看免费 | 丁香婷婷五月情天 | 少妇被又大又粗又爽A片 | 一级特黄性色生活片一区二区 | 国产成人毛片毛片久久网 | 先锋影音波波资源网 | 一区二区三区好的精华液杨朝越 | 一级毛片美国aaj毛片 | 糖心vlog国产剧免费观看 | 久久国产精品一区免费下载 | 神马午夜福利线及电影 | 久久综合影院 | 天天综合网天天综合色 | 欧美jav | 黄页网站在线 | 韩国伦理电影播放伦理电影网站 | 性色欧美 | 国产资源免费观看 | 大片免费视频观看 | 翁止熄痒禁伦短文合集 | 最好看的最新的中文字幕 | 日韩毛片在线 | 亚洲国产成人A片乱码 | 色拍拍在线精品视频 | 特级淫片国产免费高清视频 | 伊人狠狠| 欧美成人精品第一区首页 | 日韩版码免费福利视频 | 日本在线不卡免费视频 | 欧美性动态图 | 97色在色在线播放 | 四虎永久在线精品国产免费 | 不卡的毛片 | 在线91精品亚洲网站精品成人 | 99久久99久久精品免费看子 | 国产中文字幕视频在线观看 | 国产一区二区女内射 | 特级毛片AAAAAA | 国产无套视频在线观看香蕉 | 水中色av综合 | 国产精品玖玖玖影院 | 真人三十六式春交图 | 别插我B嗯啊视频免费 | 欧美精品网站 | 久99久精品视频免费观看v | 亚洲一区免费视频 | AV亚洲精品少妇毛片无码 | 四虎影视214HU永久免费观看 | 国产99久一区二区三区A片 | www.youjizz.日本 | 亚洲国产精品久久久久久 | 午夜AV精品一区二区三区 | 我把我的肥岳日出水来多少集 | 国产农村妇女成人精品 | 福利网址 | 亚洲国产成人久久精品图片 | 精品玖玖玖视频在线观看 | 久久久最新精品 | 精品国产人成亚洲区 | 波多野结衣在线视频观看 | 久久亚洲一区二区 | 色情成人免费视频激情在线观看 | 色综合成人丁香 | 青青草原精品国产亚洲AV | 国产又黄又猛又粗又爽的A片动漫 | 91在线视频导航 | 欧美在线视频网 | 美女1819xxxx| 99国产精品热久久久久久 | 亚洲免费黄网 | 国产精品二区页在线播放 | 五月婷婷丁香综合 | 成人777777| 小浪货你夹得我真紧 | 天天躁日日躁很很很躁 | 国产免费观看黄A片又黄又硬小说 | 欧美AAAAAABBBBB | 欲盖弄潮百度影音 | 五月天亚洲 | 精品AV一区二区三区久久 | 欲香欲色天天综合和网 | 国产成人久久精品二区三区 | 被伴郎的内捧猛烈进出H | 国产又黄又粗又爽又色的视频软件 | av天堂影音先锋在线 | 亚洲午夜未满十八勿入 | 99精品免费 | 午夜www在线观看完整版视频 | 麻豆最新免费版 | 国产一区二区福利 | 国内午夜免费鲁丝片 | 亚洲第一成年人网站 | 天天操狠狠操夜夜操 | 在办公室里揉护士的胸 | 欧美日韩激情一区二区三区 | 欧美激情一区二区三区 | 天堂在线www网亚洲 天堂在线v | 国产特级毛片AAAAAAA高清 | 99视频免费在线观看 | 学生妹av | av岛国小电影在线观看 | 日本免费人成黄页网观看视频 | 亚洲精品白浆高清久久久久久 | 日本妈妈黄色片 | 性欧美极品 | 久久国产视频网 | 成人a毛片久久免费播放 | 狠狠躁日日躁夜夜躁A片55动漫 | 中文字幕在线视频一区 | 亚洲中国精品精华液 | 秋霞最新高清无码鲁丝片 | 亚州笫一色惰网站 | 欧洲无人区卡一卡二卡三 | 亚洲精品久久AV无码蜜桃 | 亚洲国产日韩a精品乱码 | 日本三级电影在线看 | 成人黄色在线播放 | 久久久久久尹人网香蕉 | 国产精品一区二区在线观看 | 欧美黄色一级视频 | jizz老师| 亚洲欧美韩国综合色 | 色狼村| 在线视频一区二区三区三区不卡 | 免费人成视频 | 色综合久久手机在线 | 亚洲色无色A片一区二区农夫山泉 | 西西人体一级裸片 | 色老妈| 午夜福利体验免费体验区 | 桃色AV久久无码线观看 | 国产99在线视频 | 亚洲 日韩 色 图网站 | 性一交一乱一伦在线播放 | 国产精品色情国产电影 | 8x永久在线视频 | 51啪啪| 播五月色五开开心五月 | 三级无码AV在线观看网址 | 欧美性猛交A片索多玛120天 | 久久精品国产福利 | 炮房网| 在线视频你懂得 | 激情欲成人AV在线观看AV性 | 免费黄色片网站 | 国产在线高清视频无码 | 91精品国产91久久久久久最新 | 九九re热| 久久99AV无色码人妻蜜柚 | 91极品尤物| 最近中文字幕MV国语免费下载 | 人人玩人人添人人澡欧美 | 亚洲 欧美 丝袜 制服 在线 | 第四色网站最新地址 | 开心四房色播网 | 久久奇米 | 日本一区二区三区在线视频观看免费 | 伊人久久精品AV一区二区 | 一级一级一级毛片 | 中文有码中文字幕免费视频 | 四虎影院免费观看 | 俺去也影音先锋播放 | 美国三级日本三级久久99 | 在线色小说 | 成人免费又大又爽A片视频 成人女人A级毛片免费软件 | 孕妇孕妇aaaaa级毛片视频 | 日韩亚洲精品无码一区二区 | 免费无码一区二区三区A片18 | 亚洲凤凰av免费观看 | 性欧美video另类hd亚洲人 | 久久综合影院 | 精品日韩二区三区精品视频 | 国产亚洲精品久久久久久移动网络 | 免费成人毛片 | 免费看成人www的网站软件 | 欧美在线观看视频一区 | 日韩插啊免费视频在线观看 | 秋霞久久久久久一区二区 | 一级毛片黄色片 | 久久人人做人人妻人人玩精品AV | 人妻寂寞按摩中文字幕 | 在线看片av以及毛片 | 小妖精抬起臀嗯啊H办公室 小妖精我要你真紧好爽视频 | 丰满人妻中文字幕在线观看 | 好色婷婷 | 国产黄在线观看免费观看不卡 | 欧美日韩日本国产 | 窝窝午夜看片七次郎青草视频 | 久久视频这里只精品18 | 亚洲中文字幕永久在线全国 | 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆 | 日女人免费视频 | 国产v片在线观看 |