午夜福利总站-午夜国产-午夜国产爆乳-午夜国产传媒-午夜国产大片-午夜国产福利片-午夜国产福利在线-午夜国产精品福利-午夜国产精品视频-午夜国产理伦

moda

Planilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

qo

18 Sep 2025(atualizado 18/09/2025 às 09h34)

Planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais.Nela, havia com

Temas

Compartilhe

Golf - Latest Scores, News, Videos & Results - BBC Sport.txtPlanilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

Planilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

Planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais.

Nela,dice rolling stones havia comentários de funcionários de agências sobre como era trabalhar com influenciadores digitais.

Nomes de peso, como Anitta, Ivete Sangalo, Lázaro Ramos, Gil do Vigor, Jade Picon e Malu Borges, foram avaliados.

Alguns receberam notas e comentários muito positivos, mas a maioria teve avalia??es bem negativas e foi acusada de falta de profissionalismo, atraso nas entregas, problemas com as equipes, entre outros.

Especialistas em marketing de influência ouvidos pelo g1 afirmam que a planilha jogou luz a temas que já vinham sendo discutidos no mercado, como a necessidade de profissionaliza??o dos influenciadores e o entendimento das marcas sobre quais resultados cada tipo de criador de conteúdo pode oferecer.

1 de 1 Jade Picon, Gil do Vigor, Malu Borges e Rafa Uccman — Foto: Reprodu??o

Em meados de janeiro, uma planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais. Nela, havia comentários de funcionários de agências sobre como era trabalhar com influenciadores digitais.

A planilha, preenchida de forma an?nima, permitia que os profissionais escrevessem o nome do influenciador com quem haviam trabalhado, atribuíssem uma nota ao criador de conteúdo e deixassem suas impress?es.

Nomes de peso, como Anitta, Ivete Sangalo, Lázaro Ramos, Gil do Vigor, Jade Picon e Malu Borges, foram avaliados. Alguns receberam notas e comentários muito positivos, mas a maioria teve avalia??es bem negativas e foi acusada de falta de profissionalismo, atraso nas entregas, problemas com as equipes, entre outros.

Muitos influenciadores fizeram pronunciamentos em suas redes sociais para se defender. O caso mais emblemático foi da influenciadora Malu Borges, que foi bastante criticada, mas disse que "todo feedback é válido". Rafa Uccman reconheceu os problemas relatados na planilha e se desculpou.

Mas o que deve mudar na rela??o entre empresas, agências de publicidade e influenciadores digitais após a viraliza??o da planilha?

Especialistas em marketing de influência ouvidos pelo g1 afirmam que a planilha jogou luz a temas que já vinham sendo discutidos no mercado, como a necessidade de profissionaliza??o dos influenciadores e de entendimento das marcas sobre quais resultados cada tipo de criador de conteúdo pode oferecer.

Para eles, embora esses temas já sejam conhecidos por quem trabalha com marketing, o fato de a planilha ter "furado a bolha" e repercutido entre o público geral — de quem os influenciadores dependem para ter boa reputa??o — deve acelerar a discuss?o dos problemas existentes no mercado.

LEIA TAMBéM

'Live shopping': o método que fez Virgínia comemorar um faturamento de R$ 22 milh?es em 13 horasN?o foi só a Jaguar: veja o antes e depois dos logotipos das montadorasComo cookie velho vendido a R$ 65 causou revolta nas redes sociais da Austrália

Mercado muito imaturo

Para Mariana Munis de Farias, professora de Marketing e Comportamento do Consumidor do Mackenzie, a planilha dos influenciadores evidenciou "uma grande imaturidade" entre os três principais agentes envolvidos no mercado: influenciadores, marcas e agências.

Do lado de quem contrata o servi?o, a professora considera que marcas e agências ainda têm dificuldade em entender que existem diferentes tipos de influenciadores, cada um gerando resultados distintos. Grandes influenciadores trazem mais reconhecimento para a marca, enquanto os pequenos geram mais conex?o e vendas.

Mariana também destaca que os contratantes esperam que os influenciadores atendam às suas demandas em prazos muito curtos, sem compreender que os criadores de conteúdo têm outras obriga??es com outras marcas.

"As marcas e agências n?o entendem os papéis e responsabilidades de um criador de conteúdo, por vezes querendo ir além do que foi combinado e sem cocriar a a??o com o influenciador, sendo que ele foi contratado para humanizar o conteúdo", diz Munis.

"O influenciador tem sua comunidade, que ele conhece muito bem, e serve para buscar uma audiência que a marca n?o consegue alcan?ar sozinha."

Do lado dos influenciadores, o principal problema, segundo a professora, é a falta de profissionaliza??o. Muitos deles formam equipes de trabalho com membros da família, que n?o costumam ter o conhecimento necessário para lidar com marcas e agências.

Rafael Terra, professor de marketing digital da ESPM, destaca que a reputa??o dos influenciadores já era conhecida nos bastidores antes da divulga??o da planilha. Os problemas com as equipes e com os próprios criadores de conteúdo já eram discutidos entre as agências.

"A planilha, ao sistematizar e expor esses dados, elevou o debate e gerou um senso coletivo de valida??o das percep??es já existentes", diz Terra.

Ambos os professores acreditam que a planilha, ao "furar a bolha" das agências e atingir o grande público, tem o potencial de acelerar mudan?as já demandadas pelo mercado, sobretudo a profissionaliza??o dos criadores de conteúdo.

Terra comenta que a planilha cria um histórico visível sobre a conduta dos influenciadores e estimula esses profissionais, que dependem da opini?o pública, a trabalharem mais e melhor para manter uma boa reputa??o dentro e fora das redes sociais.

"Cada vez mais, as agências e marcas est?o transformando o comportamento dos influenciadores em dados estruturados. Para os influenciadores, isso serve como um alerta: a forma como se relacionam nos bastidores é t?o importante quanto a entrega de resultados", afirma Terra.

Métricas de 'vaidade' ou métricas de engajamento?

Além do comportamento dos influenciadores e suas equipes, outra quest?o destacada na planilha e discutida nas redes sociais é o alto custo do trabalho de grandes influenciadores comparado aos resultados obtidos pelas marcas após trabalharem com eles.

Alguns relatos indicam que influenciadores com milh?es de seguidores, apesar de atraírem muitas visualiza??es, n?o conseguiram converter essa audiência em vendas expressivas para as marcas.

Para Alessandra Marassi, pós-doutora em Ciências da Comunica??o e professora de Publicidade e Propaganda na Faculdade Cásper Líbero, a planilha evidencia as diferen?as entre as métricas que cada tipo de influenciador pode oferecer.

Segundo a professora, s?o dois principais tipos:

Métricas de 'vaidade';Métricas de engajamento.

As métricas de "vaidade" s?o os grandes números que chamam a aten??o das marcas logo de partida. O número alto de seguidores e muitas visualiza??es nos conteúdos s?o os principais exemplos.

Marassi explica que, com os grandes influenciadores, as marcas conseguem números de visualiza??es, que n?o necessariamente se convertem em vendas.

Para a professora, o problema é que as empresas, às vezes, n?o entendem o tipo de resultado que v?o obter com campanhas focadas nesses números de "vaidade". Números expressivos servem principalmente para fortalecer a marca no imaginário popular e torná-la mais conhecida.

Para as empresas que buscam um impacto significativo no número de vendas, a recomenda??o é procurar influenciadores com boas métricas de engajamento, como seguidores fiéis que acompanham tudo e confiam nos produtos divulgados por eles.

Os influenciadores nichados (que atuam focados em determinados assuntos, como esportes ou moda, por exemplo), com um número menor de seguidores, costumam ter as comunidades mais fortes e fiéis, explica Marassi.

Tendências para o futuro

Os especialistas ouvidos pelo g1 também apontaram as tendências no mercado de marketing de influência.

A professora da Cásper Líbero, Alessandra Marassi, destaca que as marcas têm prestado mais aten??o aos micro e pequenos criadores de conteúdo, que têm uma base de f?s menor, mas fiel.

Além disso, as empresas est?o transformando os seus próprios funcionários em influenciadores da marca. "Come?am a falar de dentro. Os próprios colaboradores advogam pela marca", diz Marassi.

No Brasil, havia mais de 500 mil influenciadores com mais de 10 mil seguidores até 2022, segundo levantamento da Nielsen. E, em um mercado com tantos concorrentes, a "humaniza??o de conteúdos e a cria??o e cultivo de comunidades" deve ganhar cada vez mais destaque entre os influenciadores, segundo Mariana Munis, do Mackenzie.

A professora aposta na ascens?o de um "conteúdo mais humanizado, ora com cara de alto or?amento, ora com qualidade, porém com cara de 'mais caseiro'" e de "vídeos curtos e profundos ao mesmo tempo, em diferentes plataformas".

Além desses destaques, os especialistas também listaram outras tendências:

?? Influenciadores virtuais e criadores de conteúdo gerados por inteligência artificial;??? Uso da inteligência artificial para minimizar quest?es operacionais;????? Consolida??o do cargo de "Gestor de Marketing de Influência" e de outros profissionais que trabalham mediando a rela??o dos influenciadores e das marcas;?? Investimento das marcas em parcerias com influenciadores que v?o para além da publicidade, como a cria??o de produtos e linhas exclusivas;????? Influenciadores investindo na cria??o de suas próprias marcas;?? As parcerias com os influenciadores devem ser vistas, cada vez mais, como estratégia de vendas, n?o apenas como visibilidade de marca; ?? Público passará a exigir um maior alinhamento dos influenciadores a pautas globais, como sustentabilidade, inclus?o e bem-estar;?? Vendas pelo modelo de live commerce devem crescer;?? O mercado corporativo também pode investir mais em influenciadores;?? Maior regulamenta??o da profiss?o de influenciador digital.

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

Japan_sets_new_record_with_nearly_100000_people_aged_over_100.txt

Golf Latest Scores, News, Videos & Results Sport.txt foco e os lazer moda.

GRáFICOS

nos eixos

London_Marathon_How_ultrarunners_viral_moment_inspired_change_-_BBC_Sport.txt

Goiás leva G20 Social para o Entorno do Distrito Federal.txt foco e os conhecimento ponto quente.

Navegue por temas

Governo autoriza a contrata??o de até 191 temporários pela ANS Concursos públicos Valor Econ?mico.txt Gonet diz que explos?es em Brasília mostram desrespeito às institui??es Política Valor Econ?mico.txt Greta Thunberg's Gaza flotilla hit by drones, organisers claim.txt Ghislandi_painting_looted_by_Nazis_recovered_in_Argentina.txt Globo relembra oposi??o de Roberto Marinho a Lula, edi??o manipulada de debate e encontro de pazes.txt Governo n?o descarta impor teto de juros no consignado privado, diz Marinho Finan?as Valor Econ?mico.txt Governo chama embaixador brasileiro na Argentina para obter esclarecimentos.txt Globo desperdi?a a for?a de Ana Maria Braga na estreia do ‘Chef de Alto Nível’.txt Greta_Thunbergs_Gaza_flotilla_arrives_in_Tunisia.txt GloucesterCity_Council_finds_15m_financial_black_hole.txt
国产亚洲精品久久久久久小说 | 成人亚洲A片V一区二区三区小说 | 99久久精品久久久久久清纯 | 欧美老头把我添高潮了A片视频 | 无人视频在线观看播放免费 | 九九视频在线看精品 | 亚洲色一色噜一噜噜噜 | 无码免费人妻A片AAA毛片一区 | 午夜福利体验试看120秒 | 久久国语精品 | 美女扒开腿让男生桶爽免费APP | 色琪琪www 618se con | 午夜精品久久久久久久99热 | 国产午睡沙发客厅25分钟 | 日本免费AAAAA毛片视频 | 天天撸天天射 | 国产激情艳情在线看视频 | 大陆一级黄色片 | 日韩日b视频 | 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 久久婷婷无码欧美日韩 | 国产精品高潮呻吟AV久久动漫 | 99久久国产露脸精品竹菊传煤 | 欧美日韩高清不卡免费观看 | 乱码一卡二卡新区永久入口 | 国产91精品高清一区二区三区 | 日本丰满人妻无码中文字幕 | www.久操| 夹震蛋玩到失禁PLAY调教 | 韩国日本三级三级人 | 热99re6久久精品 | 亚洲18在线天美 | 无码中文字幕在线播放2 | 亚洲色t图 | 久久无码亚洲成A人片 | 久久天堂成人影院 | 日本污污视频在线观看 | 在线观看日韩一区 | 男女之间的唏唏哩哩电视剧 | 欧美69视频在线 | 欧美另类在线视频 | 亚洲AV高清一区二区三区色欲 | 成人午夜精品视频在线观看 | 操欧美美女 | 伊人中文字幕波多野结衣 | 1区2区3区4区产品在线线乱码 | 日韩精品无码久久一区二区三 | 欧美成人无码A区在线观看免费 | 韩日午夜在线资源一区二区 | 99精品噜噜噜成人AV | 站长推荐国产精品视频 | 手机看片欧美 | 97在线碰| 中文字幕免费在线播放 | 久久91精品国产91久久户 | 婚后1v1啪啪做H高甜 | 久久久免费看少妇高潮A片特黄 | 曰本三级香港三级人妇99视频 | 久久精品1 | 亚洲一卡2卡二卡4卡乱码 | 亚洲精品www | 久久中文字幕人妻AV熟女 | 国色天香中文字幕视频 | 99国产精品久久 | 91制片厂制作果冻传媒网站 | www.黄色| 精品国产90后在线观看 | 色欲AV巨乳无码一区二区 | 日本黄色片一级 | 爱搞逼综合网 | 国产精品剧情原创麻豆国产 | 日韩精品一区二区亚洲AV观看 | 欧洲一卡2卡三卡4卡网站国色天香 | 国产色婷婷精品综合在线观看 | 黄页网站在线视频免费 | 内射毛片内射国产夫妻 | 最近更新中文字幕版 | 妞干网最新视频 | 中文字幕在线观看网址 | 第四色在线 | 国产亚洲精品视频在线网 | 欧美又大又粗又爽无码视频 | 天天鲁一区摸一摸爽一爽 | 男女做哎爱过程图片 | 久久精品AV一区二区三 | 国产亚洲精品久久久一区 | 巨肉超污巨黄H文小短文 | 国产精品久久国产三级国不卡顿 | 日韩亚洲欧美综合 | 国产亚洲一区二区在线观看 | 中文字幕2区 | 小莹的性荡生活38章 | 又大又爽又黄无码A片小说 又大又硬又粗做大爽A片 | www欧美视频| 九九在线中文字幕无码 | 伦理片在线线手机版韩国免费观看 | 免费久久精品 | 天堂欧美 | 无码人妻一区二区三区A片 无码任你躁久久久久久久 无码日本电影一区二区网站 | 色老头成人免费综合视频 | 五月婷婷丁香六月 | 中文字幕网站在线 | 亚洲盘 | 狠狠色伊人亚洲综合网站l 狠狠色伊人亚洲综合第8页 | 欧美一级在线免费观看 | 益日韩欧群交P片内射中文 樱花草无码专区日本 | 日韩中文字幕视频在线 | 国产视频亚洲精品视频 | 亚洲一区在线观看视频 | 日韩欧美成人免费中文字幕 | aaaaa毛片| 精品国产一区二区三区四区精华液 | 朝鲜美女免费一级毛片 | 99久久伊人精品波多野结衣 | 丁香五月天的最新地址 | 96精品专区国产在线观看高清 | 成人午夜视频一区二区国语 | 99色视频在线观看 | 秋霞看片亚洲先锋一区 | 精品麻豆一区二区三区乱码 | 国产一区二区三区在线看片 | 很黄的片子 | 女人18毛片A片久久18软件 | 美女视频大全视频a免费九 美女三级毛片 | 无码人妻国产一区二区三区 | 色视频在线观看完整免费版 | 色综合久久久久 | 色六月婷婷亚洲婷婷六月 | 日韩欧美国产中文字幕 | 狠狠干影院 | 欧美福利视频导航 | 欧美阿v天堂视频在99线 | 强睡年轻的女老板2中文电影 | 品色永久免费堂 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 国产在线aaa片一区二区99 | 妞干网在线观看 | jyzz日本| 国产对白精品刺激一区二区 | 久久大 | 人妻AV中文系列 | 91宅男噜噜噜66在线观看 | 好色成人网| 日本三级在线观看免费 | 欧美xxxx做受欧美精品 | 欧美精品第1页在线播放 | 69成人 | 麻豆最新国产剧情AV原创免费 | 久久成人麻豆午夜电影 | 少妇被躁爽到高潮无码麻豆AV | 国精品午夜福利视频不卡麻豆 | 成人国产色情无码永久免费软件 | 五月婷婷六月丁香激情 | 天天射日日 | 欧美日韩一日韩一线不卡 | 国产精品人妻一区二区高 | 国产精品久久久99 | 天天操天天爱天天干 | 69国产成人综合久久精 | 最近高清中文在线观看国语字幕7 | 色情无码永久免费视频网站APP | GOGO国模大胆私拍 | 国产精品186在线观看在线播放 | 一本到国内在线视观看 | 亚洲 欧美 综合 高清 在线 | 国产免费观看a大片的网站 国产免费福利网站 | 最近最新高清中文字幕MV在线 | 激情做人爱视频在线观看 | 婷婷丁香五月啪啪综合 | 成品大香煮伊在2024一区 | 天天天做天天天天爱天天想 | 超碰在线路98 | 激情综合丝袜美女一区二区 | 最新国产成人盗摄精品视频 | 动漫在线观看片A免费观看 法国艳妇LARALATEXD | 永久无码日韩A片免费看麻豆精品 | 免费观看黄色片 | 成人网欧美亚洲影视图片 | 最近中文字幕在线视频1 | 国产伊人影院 | 五月天黄色片 | 免费高清特色大片在线观看 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度 | 亚洲精品久久国产片麻豆 | 天堂资源在线中文在线 | 一女多男nP现代高H 一区二区三区好的精华液杨朝越 | 刘可颖AV | 极品少妇XXXX精品少妇偷拍 | 韩国影片爱的色放 | 亚洲AV无码午夜国产精品色软件 | 男同桌上课时狂揉我下面污文 | 最近中文字幕免费手机版 | 羞羞汗汗YY歪歪漫画AV漫画 | 狠狠色综合7777久夜色撩人 | 中文字幕国产视频 | 国产成人十八黄网片 | 借贷宝裸照| 曰本女人一级毛片看一级毛 | 免费观看添你到高潮视频 | 野香蕉99香蕉 | 色播五月激情五月 | 综合色天天 | 国产成人精品午夜福利在线播放 | 色情污污污WWW网站下载 | 欧美午夜春性猛交xxxx | 精品欧美亚洲韩国日本久久 | 在线视频精品免费观看10 | 波多野结衣mxgs1124在线 | 久久精品a国产一级 | 黄色片网站在线 | www.久艹| 久久九九精品视频 | 日韩在线视频www色 日韩在线免费观看视频 | 亚洲欧美在线观看一区二区 | 成人网zhan | 欧美狠狠 | 国产免费观看黄A片又黄又硬小说 | 肉欲系列短500篇小说合集 | 亚洲精品久久AV无码麻小说 | 欧美精品做人一级爱免费 | 亚洲精品久久99蜜芽尤物TV | 国产一区二区中文字幕 | 黑色幽默国语版全集 | 欧美伦无码电影大开眼戒 | 久久久久久国产a免费观看黄色大片 | 天天干夜夜骑 | 亚洲国产成人超福利久久精品 | 欧美久久亚洲精品 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 国产色妞妞在线观看 | 四虎图库 | 无遮挡高清一级毛片免费 | 精品综合久久久久久97超人该 | 奇米在线777在线视频 | 九九热久久只有精品2 | 久久艳妇乳肉豪妇荡乳A片PY | 九九九久久久 | 国产日韩高清一区二区三区 | 色五丁香 | 日本乱子伦一区二区三区 | 男男女女爽爽爽视频免费 | 四虎国产成人免费观看 | 免费观看羞羞的事情网站 | 三色黄A片免费播放335VCC | 黑人二十厘米进入A片 | 国产福利在线视频尤物tv | 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国 | 毛片成人永久免费视频 | 人妻体内射精一区二区三区 | 日本免费一区二区在线观看 | 国产aaa免费视频国产 | 日本一道本| 久久久久久网址 | 日本视频中文字幕 | 亚洲免费三级 | 亚洲AV国产爽歪歪无码 | 久9久9精品免费观看 | 亚洲 欧美 国产 动漫 综合 | 午夜国产精品免费观看 | 人人影视官网 | 日韩在线毛片 | 色噜噜狠狠色综合欧洲 | 国产乱国产乱老熟300部视频 | 中国黄色一级毛片 | 亚洲AV综合AV一区二区综合 | 国产精品综合网 | 国产人妻无码精品 | 全部在线播放免费毛片 | 黄网在线免费看 | 亚洲精品不卡久久久久久 | 囯产精品流白浆高潮免费A片 | 97青草最新免费精品视频 | 2024video欧美18| 丁香激情五月 | 亚洲大尺度吃奶做爰电影 | 福利四区 | 一级毛片aa| 国产日韩欧美一区二区三区在线 | 九九线精品视频 | 久久精品免费视频观看 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 久久人妻熟女中文字幕AV蜜芽 | 日韩精品卡4卡5卡6卡7卡3卡 | 99热网| av撸色| 国产成人AV大片大片在线 | 美女扒开尿道让男人捅 | 爱唯侦查地址发布 | 久久成人国产精品二三区 | 久久草草亚洲蜜桃臀 | 久久精品国产99久久无毒不卡 | 日本大片高清免费视频 | 高清午夜福利电影在线 | 香港三级日本三级妇人三级 | 亚洲春黄在线观看 | 久久综合色老色 | 国产强伦姧人妻毛片 | 亚洲精品一区二区三区四区久久 | 古风一女N男到处做高H | 国语92午夜福利2000 | 在线黄色网页 | 全免费a级毛片免费看 | 男女国产猛烈无遮挡色情 | 黄色一级片免费播放 | 日韩精品中文字幕在线观看 | 久久免费播放视频 | 亚洲一级黄色毛片 | 波多野结衣视频一区二区 | 成年A片免费体验区120秒 | 黄色链接在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠 | 综合丁香| 欧美精品在线一区二区三区 | 一级毛片不卡片免费观看 | 人妻体内射精一区二区三四 | 免费无码又黄又爽又刺激 | 亚洲综合AV久久国产精品凡士林 | 最近更新中文字幕大全免费 | 一本久道久久综合久久鬼色 | 欧美极品欧美精品欧美视频 | 自拍视频白嫩大学生兼职 | 色欲AV亚洲A片永久无码精品 | 久久久这里只有免费精品2024 | 99综合色 | 亚洲一卡2卡三卡4卡 127 | 久久视频这里只精品99 | 国产 浪潮AV性色四虎 | 男男车车的车车网站W98 | 九九在线精品视频xxx | 视频黄色在线 | 久久精品国波多野结衣 | 亚洲国产成人久久精品图片 | 99久久免费精品国产免费高清 | 水蜜桃亚洲一二三四在线 | 色五丁香 | 亚洲第一久久 | 欧美精品18videose 性欧美 | 精品国产乱码久久久软件下载 | 亚洲天天综合 | 国产日产欧产精品精品推荐在线 | 在线观看视频免费精品视频 | 性欧美一区| 他揉捏她两乳不停呻吟A片 她也色在线视频站 | 欧美性xx18一19 | kdbacc app网站 | 亚洲成av人影片在线观看 | 奇米四色奇米四色444影视盒 | 国产护士一级毛片高清 | 亚洲三级国产 | 亚洲精品久久无码AV片俺去也 | 亚洲电影在线观看高清影院 | 丁香五月香婷婷五月 | 久久五月天综合网 | 99久久99久久久精品久久 | 国产一区二区影院 | 亚洲AV无码一区二区三区牛牛 | 影音先锋av最新资源站 | 久久99精品久久久久久野外 | 日韩精品中文字幕久久 | 动漫成年美女黄漫视频 | 国产不卡视频在线观看 | 换脸国产AV一区二区三区 | 日本jizz强视频69视频 | 国产日韩欧美一区二区 | 中文字幕精品视频在线观看 | 免费大片看黄在观看 | 日韩v| 中文字幕大香视频蕉免费 | 美美哒免费高清影院在线直播 | 伊人久久精品亚洲午夜 | 四虎影库在线永久影院免费观看 | 婷婷五月在线视频 | 国产一区不卡 | 中文字幕人妻熟女人妻 | 狼狼鲁色在线视频播放 | 奇米影视一区 | 欧美日韩日本国产 | 天天插综合 | 我替清水文男主们开荤H | 波多野结衣在线影视免费观看 | 99国产精品人妻无码网站 | 伦理久久| 色毛片免费看 | 香港三级网站 | 久久不卡影院 | 国产伦精品一区二区免费 | 国产在线99 | 趴下让老子爽死你 | 欧美日韩精品一区二区三区视频 | 亚洲国产日韩制服在线观看 | 亚洲天堂在线观看完整版 | 日本a视频 | 亚洲 欧美 日本 国产 高清 | 天天操天天射天天操 | 一个色综合国产色综合 | 国产激情一级毛片久久久 | 在线黄色网页 | 亚洲最大激情中文字幕 | 天堂在线视频精品 | 久久国产免费观看精品 | 亚洲欧美黄 | 亚洲国产成人一区二区在线 | 精品国产一区二区三区四区在线看 | 久久久网久久久久合久久久久 | 欧美激情无码视频一二三 | 阿娇双腿张开实干12次 | 青草网 | 国产三级级在线观看大学生 | 品色堂bbs | 91免费永久在线地址 | 久久亚洲精品高潮综合色A片 | 美美哒免费高清影院在线观看直播 | 国产理论视频在线观看 | 欧美午夜视频 | 国产美女在线一区二区三区 | 人成乱码一卡二卡三四卡五卡六卡 | 国产成人精品123区免费视频 | 91精品国产免费青青碰在线观看 | 人妻精品人妻无码一区二区三区 | 最爱视频在线直播www | 国语对白精品 | 黄在线免费 | 自拍 另类 图片区 亚洲 | 少妇人妻人伦A片 | 精品久久日产国产一二三区 | 欧美性受 | 亚洲v视频 | 91极品哺乳期女神挤奶在线 | 女人下边被添全过程A片小说 | 男人大JI巴做爰好爽视频 | 国产好大好爽久久久久久久 | 大JI巴放进女人免费视频 | 九九热在线免费观看 | 最新jizz欧美 | 色婷婷色| 导航在线| 欧美老妇毛茸茸二毛 | 亚洲午夜一区 | 日韩精品网 | 国产成人无码免费看片软件 | 欧洲乱码卡1卡2在线 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 黄 色 免 费 网站在线观看 | 免费毛片软件 | 3d肉蒲团之喜爱夜蒲 | 亚洲.欧美.中文字幕在线观看 | 婷婷熟女在线视频 | 亚洲AV无码精品蜜桃 | 亚洲国产精华液2024 | 天堂8在线天堂资源在线 | 亚瑟电影在线观看免费国语 | 国产精品免费视频 | 黄色免费在线网站 | 欧美日韩亚洲一区二区三区 | 97国产在线观看 | 久久精品伊人波多野结 | 男人把j放进女人的下面的视频 | 少妇无码吹潮久久精品AV | 日日碰狠狠躁久久躁孕妇 | 黄色的视频网站在线观看 | 午夜亚洲国产 | 丁香婷婷在线观看 | 69精品人人人人人人人人人 | 久久高清一级毛片 | 久久这里只有精品无码3D | 在线观看国产黄色 | 风流少妇又紧又爽又丰满 | 99热在线精品免费播放6 | 中国字幕免费观看 | 国产一级特黄aaa大片 | 永久免费看MV网站入口亚洲 | 进去粗粗硬硬紧紧的好爽免费视频 | 欧美变态味孕交 | 综合亚洲色图 | 京野结衣免费一区二区 | 精品一区二区免费视频蜜桃网 | 视频区国产亚洲.欧美 | 丁香综合在线 | 一区国产传媒国产精品 | 亚洲无人禁区 | 国产精品永久在线 | 日本三级电影在线观看 | 最好韩国日本高清 | 日韩网红少妇无码视频香港 | 日本a∨在线播放高清 | 黄色片网站视频 | 欧美日韩国产在线人成app | 亚洲AV无码无限在线观看不卡 | 欧美日韩一区二区三区色综合 | 曰本人一级毛片免费完整视频 | 永久品色堂| 欧美一级片在线免费观看 | 亚洲 欧美 制服 另类 无码 | 97精品一区二区视频在线观看 | 男人都懂www深夜免费网站 | 女人喷射视频在线播放你了 | 成人娱乐导航 | 91制片厂果冻传媒大象传媒 | 四虎最新地址通知www | 亚洲午夜AV久久久精品影院色戒 | 亚洲国产精品不卡毛片a在线 | 国产精品剧情原创麻豆国产 | 国产精品女上位在线观看 | 涩涩97| 韩国色情高潮做大尺度电在线观看 | 免费播放一卡二卡三卡 | 后入式啪gif动态图 葫芦娃视频成人APP | 99久久精品一区二区三区 | 亚洲制服欧美自拍另类 | 无码人妻少妇色欲AV一区二区 | www日本免费 | 人人澡人人澡人人澡 | 激情文学综合丁香 | 开心色站 | 国产内射在线激情一区 | 麻豆AV久久AV盛宴AV | 日韩欧美综合AV久久一区 | 日本欧美中文字幕人在线 | 99久久免费午夜国产精品 | 无线日本视频精品 | 艳美动漫在线观看 | 欧美性猛交一区二区三区 | 91在线播放视频 | 欧美成人精品第一区首页 | 久久精品AV一区二区三 | 黄网站免费在线 | 性生a | 色婷婷一区二区三区四区成人网 | 一个人看的视频观看免费高清 | 伊人综合在线 | 影音先锋最新av资源库 | 亚洲 欧美 国产 动漫 综合 | 翁公的粗大挺进我的密道 | 国产真实乱人偷精品人妻 | 苍井空无码播放电车 | 波多野结衣在线中文 | 国产电影一区二区三区爱妃记 | 午夜小电影成人福利片 | 日韩精品观看 | 免费不卡毛片 | 久久只有这精品99 | 小雪尝禁果又粗又大的视频 | 俺去也色五月 | 伦理片天堂eeuss影院 | 久久精品日韩一区国产二区 | 天堂岛最新版在线bt天堂 | 国产精品人成视频免费999 | 成人亚洲色欲色一欲WWW | 国产自产自拍 | 国产不卡视频一区二区三区 | 成人午夜精品网站在线观看 | 国产又粗又猛又爽又黄A片漫 | 美国日本一区二区三区 | 欧美网色| 99综合网 | 国产中文精品无码欧美综合小说 | 多人性激烈的欧美三级视频 | 国产精品边做奶水狂喷小说 | 日本红怡院亚洲红怡院最新 | 五月色丁香综合成人网 | 欧洲无人区卡一卡二卡三 | 亚洲国产精品不卡毛片a在线 | 日韩一级片网址 | 97免费人妻在线观看 | 又大又粗成人A片免费看 | 免费大黄网站在线观看 | 欧美亚洲另类丝袜自拍动漫 | 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 日韩做A爰片久久毛片A片 | 扬名立万免费观看完整版 | 涩涩撸2015最新版 | 男主开会桌下被C得合不拢H | 亚洲一区自拍 | 好爽快点我受不了了国产 | 亚洲欧美日韩中文综合v日本 | 四虎影视2024在线播放a | 精尽人亡乱肉合集乱500小说 | 欧美日韩综合一区 | 第九色影院 | 日韩欧美一区二区三区在线 | 色综合精品无码一区二区三区 | 欧美 亚洲 国产 在线 第1页 | 久久xxxx| 国产亚洲AV片在线观看16女人 | 最近韩国中文字幕更新 | 国产真实野战在线视频 | 亚洲丁香婷婷综合久久六月 | 欧美在线高清视频 | 国产精品一区二区在线观看 | www.狠狠操 | WWW成人国产高清内射 | 一区二区三区内射美女毛片 | 激情综合网婷婷 | 日韩精品无码一区二区免费A片 | 人妻换人妻互换A片爽电影 人妻精品国产一区二区 | 免费高清毛片天天看 | 午夜影院啊啊啊 | 91精品国产一区 | 麻豆最新国产剧情AV原创免费 | 日韩精品AV一二三区在线 | 亚洲国产在线精品国自产拍五月 | 国产成人精品亚洲2020 | 免费成人在线观看 | 在线免费观看毛片 | 97在线观看免费版高清 | 免费看日韩A片无码视频软件 | yw.7782龙物视频永不失联 | 国产一及毛片 | 日本一道在线播放高清 | 欧美视频区高清视频播放 | 一本久道久综合久久鬼色 | 太色了影视 | 黄色操视频 | 亚洲AV无码男男A片在线观看 | 天天躁天天狠天天透 | 傲慢与偏见电影下载 | 泷泽罗拉 快播 | 日本电影经典影院 | 国产真实乱人偷精品人妻图 | 古装一级无遮当一级毛片 | 国产亚洲成AV人片在线观黄桃 | 精品人妻无码一区二区三区蜜桃臀 | 男人把女人桶到喷白浆的软件免费 | 色欲国产麻豆精品AV免费 | 人妻精品国产一区二区 | 国产美女一级视频 | 日韩一区二区三区视频在线观看 | 日本不卡在线视频高清免费 | 区产品乱码芒果精品综合 | 亚洲情综合五月天 | 成人好色网 | 嘟嘟嘟WWW日本视频在线 | 乱师生肉合集乱500篇小说 | 国产福利在线视频尤物tv | 亚洲高清一区二区三区电影 | 一百款流氓软件免费下载安装 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 亚洲第色情一区二区 | 久久国产精品99久久久久久牛牛 | 一本到一本到高清视频在线观看 | 日本无码人妻一区二区色欲 | 日本三级电影在线观看 | 爽天天天天天天天 | www.午夜精品 | 国产精品久久久久久 | 奇米影视久久 | 在线网站免费观看入口 | 天堂√在线中文资源网 | 人妻丰满熟妇V无码区A片免费看 | 欧美很很干 | 波多野结衣三级在线观看 | 麻 豆视频传媒 | 7723日本电影免费观看完整版 | 老司机午夜免费福利视频 | 久久精品国产亚洲欧美 | 精品久久久久久久一区二区伦理 | 午夜你懂的 | 激情婷婷丁香五月色综合 | 久久人妻无码毛片A片麻豆 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 欧美精品乱码99久久蜜桃 | 成人做爰WWW免费看视频韩国 | 免费无码又爽又刺激A片涩涩在线 | 97免费看| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇 | 国产精品久久久久久99人妻绯闻 | 校园春色综合网 | 精品免费国产一区二区三区四区 | 扒开女人下面使劲桶动态图 | 欧美激情无码视频一二三 | 免费高清在线观看a网站 | 免费高清欧美视频在线 | 免费看黄网站入口 | 狠狠综合久久综合88亚洲 | www精品一区二区三区四区 | 亚洲AV无码成人一区二区三区 | 成人美女黄网站色大色费 | 伊人论坛 | 3D肉蒲团之极乐宝鉴8K影院 | 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频 | 五月婷婷综合在线 | 亚洲成人在线免费观看 | 九九九九视频 | 亚洲精品一区国产欧美 | 久久精品亚洲欧美日韩久久 | 亚洲视频日本有码中文 | 少妇伦子伦精品无码 | 123成人| 四虎影视最新2024在线观看 | 国产精品视频自拍 | 强H辣文肉各种姿势np | 欧美成人一区二区三区在线视频 | 永久免费观看美女视频 | 午夜性啪啪A片免费AAA毛片 | 国产精品人妻午夜福利 | 蝌蚪免费视频在线观看 | 性饥渴的漂亮女邻居BD视频 | 欧美一区在线观看视频 | 2020国产成人精品免费视频 | 影音先锋电影三级伦理 | 国产在线一区观看 | chinesegay又粗又大短视频 | 午夜国产精品免费观看 | 波多野结衣在线观看一区 | 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 五月婷婷久久 | 2021中国大陆精品视频xxxx | 亚洲国产中文字幕在线观看 | 强H辣文肉各种姿势np | 久久网站视频 | 国产成 人 综合 亚洲网 | 玩弄人妻少妇500系列网址 | 色情婷婷综合乱埥亚洲 | 苍井空无码播放电车 | 亚1州区2区3区产品乱码 | 天天操天天干天天透 | 久久久国产精品 | 免费看啪啪人A片AAA片玩具 | 99热在线精品观看 | 狠狠色色综合站 | 精品人妻无码一区二区三区50 | 91国内在线视频 | 中日韩AV亚洲高潮无码 | 欧美精品XXXXBBBB | 五月色电影| 三级毛片在线播放 | 白莲花乖腿打开h调教 | 国产精品视频导航 | 欧美一级久久 | 老色批影院| 男Ji大巴进入女人的视频小说 | 丰满在线 | 日韩三级伦理 | 色爱综合区五月小说 | 日本精品在线视频 | 国产免费啪嗒啪嗒视频看看 | 性色欧美 | 午夜男人网 | 波多野结衣在线家庭教师 | 麻豆自媒体 一区 SWAG | 亚洲国产欧美中文手机在线 | 久久综合给合久久97色美利坚 | 视色视频 | 在线观看导航 | 插插射啊爱视频日A级 | 三级黄色片免费看 | 直接看的成人无码视频网站 | 天天射天天干天天色 | 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 久久国产精品免费A片蜜芽 久久国产露脸老熟女 | 日韩伦理一区二区三区 | 青青青国产在线手机免费观看 | 光棍影院鬼父1一16 观月雏乃种子 | 另类免费视频 | 色狠狠狠色噜噜噜综合网 | 日本一区二区在线看 | 神秘感染1在线观看高清完整免费观看 | 日本久久精品毛片一区随边看 | 日本黄色不卡视频 | 国产成人AV大片大片在线 | 中文字幕乱码 电影在线观看 | 精品一区二区三区波多野结衣 | 四虎影视2024最新址 | 久久99国产精品二区不卡 | 亚洲欧美中文字幕网站大全 | 欧美97久久人人模人人爽人人喊 | 久久午夜伦理 | 日本无码人妻精品一区二区蜜桃 | 一本二本三本AV亚洲电影 | 97久久精品 | 亚洲欧洲日产国无高清码图片 | 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲 | 高h全肉纯肉 高质量 | 8x视频在线 | 国产v视频 | 国产女人喷潮视频免费 | 妺妺窝人体色20242024野大粗 | 中文字幕简介 | 先锋影音波波资源网 | 中国一级毛片特级毛片 | 精品精品国产自在久久高清 | 在线看片v免费观看视频777 | 久久这里有精品视频 | 韩国色情巜肉欲夜姬 | 亚洲牝户毛茸茸 | 我可以再往深处一点吗视频 | 色一伦一情一区二区三区 | 国禁国产you女视频网站 | www黄色免费| 亚洲 欧洲 视频 伦小说 | 国产亚洲精品AAAA片小说 | 欧美性天天影院欧美狂野 | 国产三级日产三级日本三级 | 亚洲精品区无码欧美日韩 | 久久精品免费观看 | 一级中文字幕 | 最新国产精品精品视频 | 色综合视频 | 欧洲最新一卡二卡三卡四卡 | 老头把我添高潮了A片视频 另类老太婆BBWBBW |