午夜福利总站-午夜国产-午夜国产爆乳-午夜国产传媒-午夜国产大片-午夜国产福利片-午夜国产福利在线-午夜国产精品福利-午夜国产精品视频-午夜国产理伦

conhecimento

Reforma da Previdência faz 1 ano com queda em concess?es de aposentadorias e à espera de ajustes nos sistemas do INSS

hmjhp

23 Sep 2025(atualizado 23/09/2025 às 22h27)

Há um ano, entrou em vigor a reforma da Previdência, por meio da Emenda Constitucional 103, que trou

Temas

Compartilhe

Vacina??o contra o HPV reduz taxas de cancer de colo de útero em até 87%, aponta estudoReforma da Previdência faz 1 ano com queda em concess?es de aposentadorias e à espera de ajustes nos sistemas do INSS

Reforma da Previdência faz 1 ano com queda em concess?es de aposentadorias e à espera de ajustes nos sistemas do INSS

Há um ano,ênciafazanocomquedaemconcess?esdeaposentadoriaseànumeros da sorte no bingo entrou em vigor a reforma da Previdência, por meio da Emenda Constitucional 103, que trouxe mudan?as importantes para a aposentadoria de trabalhadores do setor privado e servidores públicos federais.

Entre as mudan?as est?o a fixa??o de idade mínima para se aposentar (65 anos para homens e 62 anos para mulheres), regras de transi??o para o trabalhador ativo e a média de todos os salários recebidos para o cálculo do benefício.

VEJA TODAS AS MUDAN?AS COM A REFORMA DA PREVIDêNCIA

As novas regras acabaram adiando o sonho da aposentadoria para muita gente, como é o caso de Marilise Rosane Gerhardt Moraes. Ela foi afetada justamente pelas mudan?as na idade e tempo de contribui??o – leia mais abaixo.

Com isso, o número de aposentadorias concedidas diminuiu desde a entrada em vigor da reforma. Em setembro de 2019, o total de aposentadorias concedidas foi de 152,2 mil. Em setembro deste ano, foram 95,8 mil, queda de 37%. Veja no gráfico abaixo:

1 de 6 Aposentadorias concedidas mês a mês — Foto: Editoria de Economia/G1

O G1 pediu ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) o número de aposentadorias que foram liberadas desde a reforma previdenciária e de pedidos que est?o na fila de espera e aguarda resposta.

Além disso, nesses 12 meses em vigor, os sistemas do INSS usados para calcular a aposentadoria n?o foram totalmente atualizados com as novas regras.

De acordo com advogados previdenciários, os segurados devem ficar atentos a essa lacuna para n?o serem prejudicados na contagem do tempo de contribui??o e no cálculo dos valores (leia mais abaixo).

O G1 questionou o INSS sobre as atualiza??es do sistema de cálculo para aposentadoria e aguarda resposta.

Sistema do INSS ainda passa por ajustes

Paula Assump??o, coordenadora do Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário (IBDP), afirma que o sistema de cálculo de aposentadoria do INSS ainda n?o computa, por exemplo, o período de recebimento de auxílio-doen?a nem o tempo especial de trabalho, quando há a exposi??o a agentes nocivos durante as atividades.

Segundo ela, essas lacunas podem prejudicar a concess?o da aposentadoria, e a única saída é contar com a ajuda de advogado para reverter a situa??o.

“A ferramenta funciona razoavelmente bem, mas n?o analisa tempo especial, n?o computa tempo de auxílio-doen?a, porque o sistema previdenciário envolve mais coisas além da contagem de tempo de servi?o. Mas é possível simular aposentadoria e renda, caso a pessoa já tenha o tempo necessário para se aposentar. Outra coisa que o sistema n?o faz é analisar documentos. E há casos que precisam ser levados para a Justi?a”, diz.

A coordenadora do IBDP afirma que em muitos casos só ajuda especializada desamarra o processo de aposentadoria. “Muitas pessoas n?o procuram um advogado ou n?o têm acesso à Justi?a por vários motivos, entre eles por achar que n?o detêm aquele direito, que o INSS n?o erra ao informar que ela n?o tem direito e que vai sempre conceder o benefício certo”, diz.

Para Jo?o Badari, advogado especialista em Direito Previdenciário e sócio do escritório Aith, Badari e Luchin Advogados, o simulador de aposentadoria do INSS está passando por melhorias, apesar de ainda n?o abranger todas as situa??es para a concess?o de aposentadoria.

Segundo ele, na última atualiza??o do sistema, foi incluída a possibilidade de projetar a aposentadoria, realizando simula??es no longo prazo. “O sistema é bom para se ter uma estimativa de quando vai se aposentar e de quanto vai ser o benefício. Ele calcula também todas as regras de transi??o com as variáveis para mostrar o prazo de espera para conseguir a aposentadoria. Ent?o o simulador veio para facilitar a vida do segurado porque vai dar uma estimativa de obter a renda desejada”, opina.

O advogado concorda com Paula sobre a n?o inclus?o de algumas situa??es que podem prejudicar o cálculo do benefício. “Esse simulador deve ser uma base para calcular a aposentadoria, mas n?o tem alguns fatores que podem aumentar os valores ou até mesmo antecipar o benefício. Por isso, é aconselhável procurar um especialista e fazer o planejamento da aposentadoria porque um detalhe pode aumentar bastante a aposentadoria, como o tempo de trabalho especial”.

Badari ressalta que o segurado deve checar antes o CNIS, que é o Cadastro Nacional de Informa??es Sociais, porque o simulador do INSS sempre vai fazer o cálculo com base nesse banco de dados, que pode conter informa??es divergentes.

“Além de todas as variáveis como n?o computar um tempo de contribui??o, o período especial trabalhado ou o período de trabalho rural, há ainda os valores de contribui??o. Muitas vezes os valores que est?o no CNIS n?o batem com os contra-cheques, ou seja, você recebeu mais em um determinado mês, mas no CNIS está um valor menor. Isso baixa o valor da aposentadoria”, afirma.

Para entrar no simulador, o segurado deve acessar o site ou aplicativo Meu INSS e entrar em Simular Aposentadoria. Veja abaixo:

2 de 6 Menu do Meu INSS — Foto: Reprodu??o

Pontos da reforma dificultam a aposentadoria

3 de 6 Marilise Rosane Gerhardt Moraes — Foto: Arquivo pessoal

Marilise Rosane Gerhardt Moraes já estaria aposentada se as regras da Previdência n?o tivessem mudado. Ela completou neste ano 60 anos de idade e mais de 30 anos de contribui??o, requisitos previstos nas regras antigas. Com a reforma da Previdência, a idade mínima aumentou para 62 anos.

Marilise, que mora em Vera Cruz, no Rio Grande do Sul, tem 27 anos de contribui??o rural e há mais de 3 anos contribui de forma facultativa para a Previdência.

Ela conta que já poderia ter se aposentado aos 55 anos por causa das contribui??es do trabalho rural. Mas, como recebe pens?o por morte do marido acima de um salário mínimo, e a legisla??o previdenciária impede o acúmulo dos dois benefícios, ela teve a aposentadoria negada.

Agora ela está tentando conseguir a chamada aposentadoria híbrida, já que a rural foi negada. E contribui mensalmente com R$ 115 para a Previdência. Ela prevê que tenha de pagar ainda por mais seis meses, mas o prazo pode chegar a dois anos. “Tenho que pagar pedágio depois dos 60 anos. Além de trabalhar, continuar contribuindo, ainda tem isso. “Infelizmente, encontraram maneiras de dificultar nossos benefícios”, lamenta.

Novas regras

Para Jo?o Badari, os pontos mais prejudiciais da reforma foram a cria??o de uma idade mínima para a aposentadoria e as novas formas de calcular o benefício.

A regra geral de aposentadoria passou a exigir pelo menos 62 anos de idade e pelo menos 15 anos de contribui??o das mulheres e 65 anos de idade e 20 anos de contribui??o dos homens.

Badari destaca ainda as novas regras para o cálculo do benefício. O valor da aposentadoria será calculado com base na média de todo o histórico de contribui??es do trabalhador (n?o descartando as 20% mais baixas, como era antes).

Ao atingir o tempo mínimo de contribui??o (20 anos se for homem e 15 se for mulher para aqueles que ingressarem no mercado de trabalho depois da reforma), os trabalhadores do regime geral ter?o direito a 60% do valor do benefício integral, com o percentual subindo 2 pontos para cada ano a mais de contribui??o.

Para ter direito a 100% da média dos salários, a mulher terá de contribuir por 35 anos, e o homem, por 40 anos.

Segundo Badari, as regras de transi??o s?o outro ponto que geram dúvidas entre os trabalhadores que pretendem dar início ao processo de aposentadoria.

A regra de transi??o por sistema de pontos, que é a que atinge o maior número de trabalhadores, soma o tempo de contribui??o com a idade. Mulheres podem se aposentar a partir de 87 pontos e homens, de 97, em 2020. O tempo mínimo obrigatório de contribui??o é de 30 anos para mulheres e de 35 anos para homens. A cada ano será exigido um ponto a mais, chegando a 105 pontos para os homens, em 2028, e 100 pontos para as mulheres, em 2033.

Outra regra que atingirá grande número de trabalhadores é a transi??o por tempo de contribui??o e idade mínima. As mulheres podem se aposentar aos 56 anos e 6 meses, com pelo menos 30 anos de contribui??o. Já para os homens, a idade mínima será de 61 anos e 6 meses com pelo menos 35 anos de contribui??o. A idade mínima exigida subiu seis meses a cada ano, até chegar aos 62 anos de idade para elas, em 2031, e aos 65 anos de idade para eles, em 2027.

Outro ponto que atinge muitos trabalhadores é a mudan?a na pens?o por morte. De acordo com as novas regras, o pagamento é de 50% do valor da aposentadoria acrescido de 10% para cada dependente. Para os dependentes inválidos ou com deficiência grave, o pagamento é de 100% do valor da aposentadoria, sem exceder o teto do INSS (R$ 6.101,06).

“O cálculo da pens?o foi extremamente penoso na maioria dos casos, pois além de n?o ser mais integral, é aplicada a proporcionalidade pelo número de dependentes. Um trabalhador que tinha 10 anos de contribui??o, e como dependentes a esposa e um filho, caso venha a falecer, o benefício será de 60%, e posteriormente ainda vai ser multiplicado por 70%. Uma dupla redu??o, trazendo uma pens?o com valor inferior a metade do anterior”, opina.

Outro ponto de destaque foi o limite para o acúmulo de benefícios –antes era possível receber os valores integrais de cada um. Com a mudan?a, nos casos em que a lei permitir acúmulo, ser?o pagos 100% do benefício de maior valor a que a pessoa tem direito mais um percentual da soma dos demais.

Esse percentual varia da seguinte forma: 100% para benefícios de até um salário mínimo; 60% para benefícios entre um e dois salários mínimos; 40% para entre dois e três salários; 20% para entre três e quatro salários mínimos; 10% para os que ultrapassarem quatro salários mínimos.

Benefícios que podem ser acumulados:

Pens?o por morte associada à pens?o por morte concedida por outro regime de previdênciaPens?o por morte associada às pens?es decorrentes de atividades militaresPens?o por morte associada à aposentadoria concedida dentro do Regime Geral da Previdência Social ou Regime PróprioPens?o por morte associada aos benefícios da inatividade no exercício militarPens?es decorrentes das atividades militares associadas à aposentadoria concedida dentro do Regime Geral da Previdência Social ou Regime Próprio.

Badari aponta ainda as mudan?as na aposentadoria especial, que prejudicam trabalhadores em contato com agentes cancerígenos, como, por exemplo, combustíveis, agrotóxicos, minérios e a radia??o presente em laboratórios de raio X, entre outros.

Conforme as novas regras aprovadas pela reforma da Previdência, os critérios para alcan?ar o direito à aposentadoria especial variam conforme o grau de periculosidade do trabalho. Homens e mulheres precisam completar 60 anos de idade mais 25 anos de tempo especial em atividade de menor risco; 58 de idade mais 20 anos de tempo especial para o médio risco; e 55 anos de idade mais 15 anos de tempo especial para atividades de maior risco.

4 de 6 Novas regras para se aposentar previstas pela reforma da Previdência — Foto: Infografia G1

5 de 6 Mudan?a no cálculo de benefício — Foto: Infografia G1

6 de 6 Regras de transi??o previstas na reforma para quem já trabalha — Foto: Infografia G1

Assista a mais notícias de Economia:

50 vídeos

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

Why_Italian_cheesemakers_buried_their_pecorino.txt

Dores que podem indicar problemas nos quadris foco e os abrangente abrangente.

GRáFICOS

nos eixos

What_to_watch_as_Trump_and_Putin_meet_in_Alaska.txt

Ossos mais fortes: veja quais alimentos s?o boas fontes de cálcio enciclopédia e os foco explorar.

Navegue por temas

Honda CB 650R chega por R$ 58.270, com novo cambio amigo dos iniciantes nas esportivas Metanol: o que é a substancia usada em adultera??o de combustíveis em esquema do grupo criminoso PCC Onde nasce a consciência? A quest?o que op?e neurocientistas M?e sai para fazer caminhada e encontra filho morto em avenida de Juazeiro do Norte é seguro trocar o tamanho do pneu da moto? Especialistas explicam os riscos é seguro trocar o tamanho do pneu da moto? Especialistas explicam os riscos Como somar anos de alegria à sua expectativa de vida Sexo eco-friendly? Como tornar sua vida sexual mais sustentável CFMoto e Shineray com SBM: chinesas inéditas chegam ao Brasil; veja as motos e fichas técnicas Vacina contra HPV: o que dizem resultados 'históricos' de estudo com imunizante
动漫纯肉黄无码动漫日本 | 色视频在线观看完整免费版 | 99国产成人精品2021 | 免费真实播放国产乱子伦 | av免费无码天堂在线 | 黄色毛片免费网站 | 91影片 | 欧美特级特黄AAAAA片 | 精品夜夜澡人妻无码AV蜜桃 | 99re久久精品在线播放 | 四虎影片国产精品8848 | 少妇被躁爽到高潮无码久久 | 亚洲情色 快播 | 亚洲日日| 99热在线免费 | 日本理论片强奷AA片 | 欧美精品3atv一区二区三区 | 免费视频国产在线观看网站 | 国产精品 日韩 | 久久久综合中文字幕久久 | 看真人视频一级毛片 | 青青偷拍免费国产2024 | 秋霞伦理机在线看片 | 日韩色情图片小说AV一区 | 在线欧美 精品 第1页 | 国产产乱码一二三区别免费 | 国产51社区精品视频资源 | 最新国产福利在线播放 | 婷婷综合在线 | 国产一区二区三区美女在线观看 | 一个人看的视频www在线观看免费 | 快插我BB好爽舔我视频 | 极品妇女扒开粉嫩小泬 | 久久久久综合中文字幕 | 久久综合视频网站 | 国产91精品新入口 | 91频视 | 麻豆自制传媒 国产之光黄 麻豆在视频线 | 国产又色又爽又黄又免费软件 | 粉嫩小又紧水又多A片 | 我就色色综合网 | 少妇做爰免费视看片 | 日本久久高清一区二区三区毛片 | 日日噜噜夜夜狠狠视频 | 日本阿v视频高清在线 | 欧美无人区码卡1卡2卡免费 | 成人综合国产乱在线 | 日本黄色一级网站 | 亚洲第一卡二新区乱码 | 丁香五月激情缘综合区 | 特级毛片aaaa免费观看 | 日韩做A爰片久久毛片A片 | 狠狠人妻久久久久久综合九色 | 草草国产 | 中文字幕一区二区三区精华液 | 日本少妇BBW丰满做爰 | 国产日本高清免费视频在线观看 | 高潮真紧好爽我视频 | 天堂网www在线资源中文 | 久久免费毛片 | 午夜国产精品免费观看 | 免费看黄网站入口 | 欧美一级片在线视频 | 亚洲三级久久 | 久久久久夜 | 一炕四女被窝交换啪啪 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交69 | 色天天综合网色鬼综合 | 2024四虎永久在线观看 | 看黄免费在线 | 精品视频在线观看 | 最新版天堂资源8网 | 国产精品xxxav免费视频 | 波多野结衣 在线资源观看 波多野结衣 一区二区 | 人人爱免费在线观看 | 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频 | 精品人妻无码一区二区三区婷婷 | 国产 高清 无码 在线播放 | 亚洲香蕉在线视频 | japanesehdtvxxxx日本| 品色堂新网址 | 国产精品永久免费自在线观看 | 福利视频在线4 | 日本精品三级 | 成人免费观看网欧美片 | 日韩日韩日韩日韩日韩 | 欧亚乱熟女一区二区在线 | 亚洲国产成人精品久久 | 免费韩国一卡二卡三卡四卡 | 熟女人妻-蜜臀AV-首页 | 午夜色网 | 搭讪的法则迅雷下载 | 香蕉乱码成人久久天堂爱免费 | 91色交视频 | 欧美乱妇15p辣图 | 观看在线人成电影 | 成人国产AV精品久久久久 | 5月丁香婷婷 | 欧美黑人乱大交灬太大了视频 | 玖玖资源站365日更新入口 | 黄色一级片免费网站 | 在线播放国产乱 | 欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 国产高清福利91成人 | 91影片 | 99久久精品免费国产一区二区三区 | 日本理论片午午伦夜理片2021 | 国产精品久久久久久夜夜夜夜 | 免费 在线电影 | 欧美成人精品区综合A片 | 欧美FREE性黑寡妇 | 神马影院午夜理论二 | XX性欧美肥妇精品久久久久久 | 丰满熟妇啪啪区日韩久久 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2022 | www国产91| 成 人毛茸茸的视频 | 日本亚洲欧洲另类图片 | 色哟哟在线观看入口 | 在线观看视频你懂的 | 思思99热久久精品在线6 | 在线欧美日韩制服国产 | 欧美性猛交99久久久久99 | 苍井空v免费视频 | 日本一本草久p | 国产亚洲中文日本不卡二区 | 女人张开腿让男人桶免费网站 | jizz 日本亚洲 | 我要看WWW免费看插插视频 | 免费无套内谢少妇毛片A片软 | 中文字幕无线观看高清 | 亚洲自偷自拍另类图片 | 国产成人精品无码久久A片小说 | 国产真实乱子伦新视频 | 亚洲日本无码精品无码白石麻衣 | 五月丁香综合啪啪成人小说 | 一区二区传媒有限公司 | 91精品国产欧美一区二区 | 久久精品熟女亚州AV麻豆 | 丰满人爽人妻A片二区 | 国产黄在线观看免费观看 | 日本高清免费毛片大全 | 欧美日韩一区不卡在线观看 | av先锋影音资源男人站 | 亚洲综合久久1区2区3区 | 国产美女一级做a视频免费 国产美女主播一级成人毛片 | 图片区小说区激情春色 | 伊人网2021 | 色情黄情亚洲 | 黄图男在上女在下 | 国产人妻系列无码专区第二页 | 国产一国产a一级毛片 | 亚洲成人一区 | 亚洲精品高清国产一线久久97 | 国产成人资源 | 青丝影院免费看 | 91正在播放极品白嫩在线观看 | 开心色 | 色情A片激情无码色情 | 一本免费视频 | 师尊被掐着腰做到潮喷纯肉GB | 午夜夫妻视频 | 欧美一级片在线免费观看 | 国偷盗摄自产福利一区在线 | 日本 一 级 视频 | 成人动漫久久 | 星野亚希种子 | 凡人修仙传动漫53集免费 | 97在线免费视频观看 | 最好看十大无码AV | 午夜影院一区 | 黄色网址免费大全 | 亚洲高清有码中文字 | 高h3p| 欧洲最新一卡二卡三卡四卡 | 99re5精品视频在线观看 | 色婷婷综合在线视频最新 | 亚洲国产一区二区三区四区色欲 | 欧美性视频一区二区三区 | 又色又爽又黄的视频网站免费 | 中文 有码 亚洲 自拍 偷拍 | 国产涩涩视频在线观看 | 黄乱色伦 | 成人午夜福利视频后入 | 总裁呻吟双腿大开男男H | 日本毛片免费中文 | 三级黄色片在线免费观看 | 免费高清特色大片在线观看 | 国产成人精品综合在线 | 亚洲人成一区二区不卡 | 成人黄色免费网址 | 国产丰满人妻一区二区电影 | 日本三级很黄试看120秒 | 免费无码又爽又刺激高潮视频日本 | 日本午夜视频在线观看 | 国产美女无遮挡裸体毛片A片 | 久久综合五月天婷婷伊人 | 免费人成黄页在线观看日本 | 国产欧美亚洲日韩图片 | 同涩电影网 | 污污网站免费下载入 | 四虎影视永久在线观看 | 黄色网址在线免费看 | 四虎永久在线精品国产免费 | 亚洲成人mv | 日本高清免费在线视频 | 日产精品一二三四区气温 | 麻花传媒MV一二三区别在哪里看 | 国产精品顶级A片无码久久久 | 诱人的女邻居9中文观看 | 免费看又色又爽又黄的国产 | 日本在线免费观看视频 | 最新黄色网址在线观看 | 一起看动画 | 国产黄A片在线观看永久免费麻豆 | 午夜视频福利在线观看 | 国产日韩欧美一区二区三区在线 | 九九精品免费观看在线 | 少妇内射视频播放舔大片 | 日本xxx视频 | 欧美亚洲国产日韩一区二区三区 | 秋霞网在线伦理免费 | 五月天福利视频 | 日本无码V视频一区二区 | 成人开心网 | 亚洲第一成年免费网站 | 亚洲欧美久久 | 精国产品一区二区三区A片 精产国品一二三产品麻豆 金瓶梅2快播 | 免费又黄又硬又爽大片 | 男人大JI巴做爰好爽视频 | 午夜精品久久久久久久第一页 | 中日韩一卡二卡三卡四 | 亚欧有色在线观看免费版高清 | 国产下药迷倒白嫩美女在线观看 | 婷婷五月久久丁香国产综合 | 综合久久久久综合体桃花网 | 撞击着旗袍美妇的肉臀 | 在线观着免费观看国产黄 | 欧美另类xxxxhd高清 | 免费看大黄高清网站视频在线 | 欧美人与性囗牲恔配 | 日本电影在线看正片 | 亚洲中文字幕无码一去台湾 | 成人性视屏 | 无码国产伦一区二区三区视频 | 日本jizzcom| 第一色基地 | 日韩精品视频免费网址 | 欧美va电影| 日本欧美一区二区三区视频 | 禁欲总裁被C呻吟双腿大张 禁止的爱6浴室吃奶中文字幕 | 国产精品一区二区AV白丝在线 | 日韩天天操 | 精品国产不卡一区二区三区 | 深夜激情网 | 青草内射中出高潮 | 国产乡下三级全黄三级 | 日日淫 | 精品国产乱码久久久人妻 | 光棍影片在线观看免费 | 6080欧美一区二区三区四区 | 啊灬啊别停灬用力啊免费看 | 国产一级精品视频 | 人人人人人看碰人人免费 | 免费的成人电影 | 老司机精品99在线播放 | 国产第一页浮力影院入口 | 在线播放免费看高清大片 | 天天干夜夜怕 | 无码AV免费一区二区三区A片 | 亚洲毛片大全 | 日本亚洲综合 | 码A片国产精品18久久久... | 伊人亚洲影院 | 五月天婷婷视频在线观看 | 久久人人槡人妻人人玩夜色AV | 亚瑟影院在线观看wwww | 日本国产一区在线观看 | 无人影院在线播放视频 | 99re6免费视频 | 久久www免费人成精品香蕉 | 丁香八月婷婷 | 一区二区三区高清 | 性日韩 | 亚洲第一AAAAA片 | 成人激情视频网站 | 日本视频一区二区 | 四虎影视永久在线观看 | 免费又色又爽又黄的视频 | 超碰caopro熟女m超碰分类 | 日本成人一区二区 | 啊轻点灬大巴太粗太长了动态图 | 亚洲国产中文在线视频 | 久草在在线免在线观看视频 | 一卡二卡三卡四卡无卡在线 | 亚洲综合激情另类小说区 | 91在线 | 亚洲 | 国产成人福利在线 | 好爽毛片一区二区三区色欲 | 精品无码国产欧美在线 | 拍拍拍无档又黄又爽视频 | 免费啪视频在线看视频 | 国产亚洲精品久久无码98 | 久久精品国产400部免费看 | 久久中文骚妇内射 | 国产一区二区三不卡高清 | 久久久噜噜噜久久久 | 欧美一卡二卡3卡4卡无卡免费 | 国产区精品综合在线 | 狠狠色婷婷综合天天久久丁香 | 日韩精品视频观看 | 国产www在线观看 | 毛片小说 | 黄色免费三级 | 国产午夜久久精品 | 国产三级电影网站 | 亚洲精品卡一卡三卡四卡乱码 | 天天碰免费视频 | 免费黄色网址在线观看 | 免费看国产曰批40分钟 | 成人导航网 | 国产精品1卡二卡三卡四卡乱码 | WWW免费刺激无码又爽又色视频 | 国产免费久久精品国产传媒 | 国产精品久久久无码A片小说 | 国产不卡在线播放 | 美丽姑娘国语版免费看 | 国产精品久久久久久久久动漫 | 婷婷成人基地 | 国产福利高清在线视频 | 无码免费人妻A片AAA毛片 | 嗯啊抵在墙上H失禁受男男 嗯啊灬别停啊灬用力灬快 嗯啊快拔出来我是你老师 嗯啊在线观看 | 吃奶呻吟打开双腿做愛 | 久久久免费的精品 | 久久精品国产99久久无毒不卡 | 欧美精品1| 国产真人做爰免费视频 | 亚洲精品久久久久久中文 | 涩涩动态图爱 | 秋霞论理片 | 国产三级黄色毛片 | 国产精品路线1路线2路线 | 激情六月丁香婷婷四房播 | 亚洲高清最新av网站 | 五月婷婷丁香花综合网 | 日韩一卡二卡3卡四卡2021高清妈妈的朋友 | 亚洲精品无码成人A片色欲 亚洲精品无码成人A片在 | 成人午夜羞羞爽爽视频欧美 | 国产亚洲欧美在线观看的 | 国产精品日本无码久久一 | JLZZJLZZJLZ老师好多的水 JLZZJLZZ亚洲乱熟在线播放 | 把腿张开老子臊烂你小说描写 | 成人AV久久一区二区三区 | 放荡勾人h的辣文 | 国产一性一交一伦一A片小说 | 在线观看你懂的网址 | 精品久久久久久中文字幕欧美 | 一个人看的视频在线观看高清 | 成人毛片免费 | 青草网 | 色色综合| 窝窝午夜看片国产精品人体宴 | 毛片无码免费无码播放 | 久久久久久综合一区中文字幕 | 影音先锋中文无码一区 | 亚洲蜜桃AV色情精品成人 | 午夜色情A片成人免费视频下载 | 亚洲综合婷婷 | 日本高清色本免费现在观看 | 日本一本免费一二区 | 国产在线99 | 激情六月色 | 日本高清不卡在线观看 | 精品AV国产一区二区久久小说 | 日韩专区在线播放 | 黄页网站在线 | 久久精品国产首页 | 日本最新免费的一区二区 | 国产三级国产精品 | 真实国内老女人的露脸视频 | 日本高清在线中文字幕网 | 葫芦娃.combo3.0深夜释放自己 | 亚洲欧美日韩综合影院 | 丁香综合五月 | 手机看片久日韩 | 国产www在线观看 | 日美韩大片高清免费观看 | 李宗瑞29.7g种子 | 扒开粉嫩的小缝喷出水 | 久伊人| 三级黄色片在线免费观看 | 成人娱乐导航 | 免费观看色 | 最新亚洲国产手机在线 | 黄页网站在线看 | 国语对白一区二区三区 | 天天干天天操天天透 | 香港三级欧美国产精品 | 亚州久久久久区1区2少妇 | 窝窝午夜看片成人精品 | 国产精品久久久久久吹潮 | 日本A级做爰午夜免费视频 日本A片成人片免费视频生活片 | 色性视频 | 办公室疯狂高潮呻吟摸揉A片欧美 | 2014天堂网| 亚洲AV无码一区二区三区乱子伦 | 无码激情做A爰片毛片A片小说 | 日本福利视频导航 | 91在线 一区 二区三区 | 无码潮喷A片无码高潮小说 无码成A毛片免费 | 亚洲综合在线视频自拍 | 日韩一级视频免费观看 | 美女h动态图 | 网站在线 | 强被迫伦姧高潮无码A片漫画 | 欧美高清一级 | 亚洲欧美国产双大乳头 | 他揉捏她两乳不停呻吟A片 她也色在线视频站 | 美女搭车色诱司机 | 亚洲欧美日本久久综合网站 | 无码精品日本一区二区桃花岛 | 亚洲人成在线播放无码 | 伊人青青久久 | 久久亚洲国产成人亚 | 日韩精品观看 | 久久综合九色综合97 | 日本成人一区二区三区 | 欧美日韩免费大片 | 精品日韩在线视频 | 国产中文字幕在线视频 | 日韩在线一区二区三区 | np文超级肉一女多男(H) | 亚洲日本视频在线 | 麻豆高清免费国产一区 | 日韩欧美一区二区三区四区 | 亚洲巨乳巨臀在线一区二区BBW | 多人性激烈的欧美三级视频 | 毛片免费网址 | 国产AV无码免费一区二区 | 三级黄色片在线观看 | 孤零飘落燕 下载 | 久久精品国产日本波多野结夜 | 日韩伦理电影秋霞影院 | 亚洲 欧美 国产 日韩 中文字幕 | 91在线看视频 | 中文字幕亚洲欧美日韩2019 | 無码一区中文字幕少妇熟女网站 | 国产网站免费看 | 99视频在线精品免费 | 日本黄 色 成 年 人免费观看 | 不卡的毛片| 久久成人永久免费播放 | 一个人看免费视频www在线观看 | 色偷偷 | 国产免费啪嗒啪嗒视频看看 | 午夜在线 | 一体一道久久88色合综合网 | 天天搞天天色 | 少妇内射高潮福利炮 | 99re在线精品视频 | 黄色成年视频 | WWW韩国免费视频在线播放 | 波多野结衣视频一区二区 | 在线看的成人性视频 | 欧美日b | 色综合视频一区二区 | 亚州 色毛片免费观看 | 国产jizzjizz视频免费看 | 国产精品A成V人在线播放 | 2019最新国产高清不卡a | 日韩伦理三级 | 特级淫片aaaaa片毛片 | 99久久产在线 | 欧美伦理三级 | 国产在线视频在线 | 中文字幕熟女人妻伦伦在线 | 99re66热这里只有精品免费观看 | 精品性影院一区二区三区内射 | 亚洲国产精品嫩草影院永久 | 欧美另类老女人 | 无码AV免费一区二区三区A片 | 永久免费毛片 | 一本久道热线在线 视频 | www.亚洲视频| 成人电亚洲在线 | 亚洲AV嫩草AV极品A片 | 黑人狂躁日本少妇在线观 | 男性影院| 在线伦理电影 | 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码 | 免费看日韩A片无码视频软件 | 欧美日韩久久 | 天堂新版资源中文最新版地址 | 国产人妻系列无码专区97SS | 给啪啪视频免费观看 | 亚洲AV又黄又爽超级A片软件 | 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 日韩电影一二三区 | 人妻激情另类国产 | 国产淫语对白在线 | 亚洲阿v天堂在线z2018 | 边C边爱| 麻豆高清| 天堂视频在线视频观看2018 | 少妇系列之白嫩人妻 | 秋霞伦理手机在钱 | 国产精品人妻99一区二区 | 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 毛片.com| A片女女女女女女BBBB | 国产91情侣在线精品国产 | 国产真实女人一级毛片 | 波多野结衣医院被强在线 | 揄拍自拍 | 人人爱夜夜爽日日做视频 | 青青自拍视频一区二区三区 | 最新在线观看精品国产福利片 | 在线视频99| 毛片资源 | 在线观看亚洲欧美视频免费 | 无码日本精品一区二观看 | 亚洲一区二区三区在线视频 | 亚洲一区二区免费看 | 欧美日韩亚洲综合2019 | 看三级网站| 天天插天天 | 国产成人综合五月久久网址 | 欧美阿v视频在线大全 | 中文三 级 黄 色 片 | 五月婷婷激色号网 | 一区二区视频在线观看高清视频在线 | 一区二区三区在线免费视频 | 国产在线精品亚洲观看不卡欧美 | 国产国语在线播放视频 | 福利视频导航网 | M字腿绑椅子玉势笔撑夹住双小说 | 奥様は元ヤリマン | 欧美激情A片无码大尺度 | h污小舞白丝玉足榨精小说 h重口味小说 | 国产VA精品午夜福利视频 | 欧美一级日韩一级 | 国产成人精品一区二区三区影院 | 毛片在线不卡 | 大尺度做爰啪啪床戏男人小说 | 亚洲区中文字幕在线不卡电影 | 夜夜看电影网 | 色婷婷综合网 | 多人性激烈的欧美三级视频 | 国产免费一级精品视频 | 黑人影院 | 国产精品国产三级在线专区 | 亚洲第一区二区快射影院 | 日本高清不卡码无码v亚洲 日本高清免费毛片大全 | 少妇刮伦人妇A片1级 | 性色AV性色生活片 | 小SAO货边洗澡边CAO你 | 99精品久久精品一区二区小说 | 亚洲三级网站 | 午夜看片免费 | 99好久被狂躁A片视频无码刻晴 | 久久精麻豆亚洲AV国产品 | 8848hh四虎 | 一个人看的视频WWW高清免费 | 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu | 在线视频久久只有精品 | 沈清秋屁股扒开臀缝调教 | 99久久人妻无码精品系列性欧美 | 无码AV大香线蕉伊人久久 | 精品午夜国产福利观看 | 国产亚洲va在线电影 | 美女国产毛片A区内射 | 久久久久久久综合狠狠综合 | 国产精品高潮呻吟AV久久床戏 | 亚洲凤凰av免费观看 | 色噜噜综合熟女人妻一区 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 超碰伊人久久大香线蕉综合 | 日本一道一区二区视频 | 海角国精产品一区一区三区糖心 | 91久热| 日本老熟妇毛茸茸 | 国产精品日本无码久久一老A | 无码人妻丰满熟妇奶水区码 | 最新亚洲精品国自产在线 | 久久五月天综合网 | 日本10000部拍拍拍免费视频 | 六月丁香久久丫 | 天天综合天天看夜夜添狠狠玩 | 韩国羞羞秘密教学子开车漫书 | 国产国产精品人在线观看 | 久久久精品免费视频 | 免费国产黄线在线观看视频 | 国产在线欧美日韩一区二区 | 亚洲日本免费 | 国产全黄a一级毛片 | 被特种兵啪到哭BL | 亚洲国产精品无码成人A片小说 | 欧美性生交活XXXXXDDDD | 91亚洲国产成人久久精品网站 | 中文字幕在线看 | 东京热男人aV天堂 | 中文乱码字幕视频观看网站免费 | 乱H合集系列小说目录男男 乱精品一区字幕二区 | 最新日本中文字幕 | 天天色天 | 98在线福利网 | 成人无码精品1区2区3区免费看 | jizz日本老师 | 影888午夜理论不卡 樱井莉亚快播 | 日本三级本道在线播放 | 日韩精品视频一区二区三区 | 国产毛片又爽又大A片 | 天堂网在线最新版www中文网 | 国产亚洲产品影市在线产品 | 91福利国产在线观看一区二区 | 最近韩国日本免费观看免费 | 99在线观看视频 | 久久精品国产福利国产秒 | 97色伦图片 | 亚洲毛片免费视频 | 久操精品在线观看 | 欧美日本一道免费一区三区 | WWW韩国免费视频在线播放 | 国产色欲一区二区精品久久呦 | 草老逼| 一色一伦一区二区三区 | 最好看的2018中文在线观看 | 少妇做爰免费视看片 | 国精产品网曝黑料在线观看 | 中文字幕在线观看国产 | 自拍日韩亚洲一区在线 | 91正在播放极品白嫩在线观看 | 免费午夜福利不卡片在线 | 偷拍欧洲亚洲性 | 免费一级欧美片片线观看 | 天美传媒影视在线网址 | 亚洲人成网77777色在线播放 | 四虎国产精品永久一区高清 | 真人性做爰88式免费视频 | 精品日韩免费视频在线观看 | 蝴蝶谷成人论坛 | 激情射精爽到偷偷C视频无码 | 亚洲黄业 | 桐岛永久子ed2k | 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3 | 婷婷综合网站 | 又硬又粗进去好爽A片66 | 啪啪亚洲| 成年人网站在线观看免费 | 狠狠色丁香九九婷婷综合五月 | 樱花草WWW视频在线观看视频 | 久久久99精品久久久 | 久久精品国产日本波多野结夜 | 欧美亚洲蜜桃成熟 | 欧美一区二区三区视频在线观看 | 毛片免费下载 | 黄色网址在线免费观看 | 高清无码国内自拍视频 | 翁公半夜吃我下面 | 色哟哟最新在线观看入口 | 亚洲欧美综合中文 | 2020国产成人精品免费视频 | 影音先锋天堂网资源av | 97精品国产福利一区二区三区 | 国产免费网站看v片元遮挡 国产免费区 | 天堂网www在线资源中文 | 亚洲精品高潮久久久久久日本 | 国产精品视频99 | 真人做爰视频在40分钟 | 国产人妻人伦精品59HHH | 天堂网| 九九九九热 | 视频一区二区欧美日韩在线 | 日韩精品三级 | 真实国产熟女人妻AV17P | 91福利精品老师国产自产在线 | 天天爱天天操天天干 | 亚洲色综合中文字幕在线 | 亚洲无AV在线中文字幕 | 99在线视频免费 | 日本高清黄色 | 日韩在线aⅴ免费视频 | 亚洲高清最新av网站 | 国精产品一区二区三区有限公司 | 午夜网站在线观看 | 亚洲熟女乱色综合亚洲小说 | 亚洲AV成人片色在线观看高潮 | 亚洲 欧美 日本 国产 高清 | 亚洲an天堂an在线观看 | 色欲一区二区三区精品A片 色欲综合视频天天天 | 国产亚洲欧美高清在线 | 国产亚洲日韩欧美视频 | 国产成人精品一区 | 欧洲免费在线视频 | 超级乱婬长篇小说 | 午夜有码| 久久久综合结合狠狠狠97色 | 亚洲三级在线 | 秋霞影院精品久久久久 | 久久人人精品 | 永久免费观看的黄网站 | 天天干视频在线观看 | 精品AV国产一区二区久久小说 | 免费国产黄网在线观看 | 国产国语 毛片高清视频 | 亚洲一区二区色情苍井空 | 日本一区二区三区视频在线观看 | 亚洲最稳定资源在线观看 | 欧美中文一区 | 被黑人强到高潮喷水A片 | 国产亚洲欧洲人人网 | 免费狼人久久香蕉网 | 久久免费看少妇高潮A片特无毒 | 在线观看特色大片免费视频 | 天天天天天天操 | 97精品国产91久久久久久 | 成免费播放观看在线视频 | 国产亚洲精品久久播放 | 国产在线观看免费视频在线 | 国产精品一区二区亚瑟不卡 | 国产免费一区二区在线A片 国产目拍亚洲精品一区 | 一区二区三区不卡在线 | 国精视频一卡二卡三卡四卡 | 免费电影伦理片 | 欧美性开放bbw | 国产在线播 | 男女毛片免费视频看 | 亚洲b | 久久尹人 | 国精产品一区一区三区有限公司 | 亚洲综合色婷婷 | 四虎库影必出精品8848 | 国产精品视频白浆合集 | 性欧美高清极品猛交 | 少妇AV射精精品蜜桃专区 | 性色AV无码成人亚洲一区 | 国产精品久久人妻无码网站一区无 | 午夜性色吃奶添下面69影院 | 中文字幕卡二和卡三的视频 | 青草草视频在线观看 | 国产三级毛片视频 | 偷拍精品视频一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久久久久无码 | 香蕉伊人不卡在线看 | 美女脱裤衩扒开尿口给男子摸 | 日本高清在线观看视频 | 波多野结衣mxgs1124在线 | 99在线视频免费观看视频 | 张津瑜 警察网 | 国产99热在线观看 | 一级毛片免费毛片毛片 | 久久久WWW免费人成精品 | 一区二区三区成人A片在线观看 | 日韩人妻少妇一区二区三区 | 宝贝乖把腿分大一点h欧阳凝小说 | 99re国产精品| 影音先锋吉吉av资源站 | 日韩一级视频 | 你懂的网址免费国产 | 国产精品高潮呻吟AV久久 | 日日天天干 | 欧美美女一区二区三区 | 人妻体内射精一区二区三四 | 国产亚洲精品第一综合另类 | 日本理论片和搜子同居的日子GOOD | 色YEYE在线视频观看网站 | 四虎2019| 久久成年片色大黄全免费网站 | 九九视频精品全部免费播放 | 国产97人妻人人做人碰人人爽 | 成人乱码一区二区三区AV0 | 亚洲欧美强伦一区二区另类 | H 调教 红肿 嗯啊 跪趴 | 蝶恋直播www免费看 丁丁影院 | 黄到下面流水的爽文很污的情话 | 一二三四日本高清无吗 | 日韩视频 中文字幕 视频一区 | 日日摸天天添天天添无码蜜臀 | 国产精品久久人妻无码A片 国产精品久久欧美一区 | 亚洲第九十九页 | 天天干天天日天天射天天操毛片 | 免费99精品国产人妻自在线 | 桃子视频免费观看播放 | 国产精品高潮呻吟爱久久AV无码 | 激情五月综合 | 欧美一区二区三区不卡 | 日韩三级伦理在线 | 自拍区偷拍亚图片小说 | 近親五十路六十被亲子中出 | 成人免费网站 | 高h高肉浪贱 | 日韩无码在钱中文字幕在钱视频 | 在线视频 国产精品 中文字幕 | 日韩视频在线观看中字 | 福利卡—卡二卡三卡四卡 | 日本午夜视频在线观看 | 国产三p| 日本黄无码不卡高清在线观看 | 色www|