午夜福利总站-午夜国产-午夜国产爆乳-午夜国产传媒-午夜国产大片-午夜国产福利片-午夜国产福利在线-午夜国产精品福利-午夜国产精品视频-午夜国产理伦

ponto quente

Planos de saúde individuais ter?o reajuste de até 6,06%, menor alta em 17 anos

urlpujc

20 Sep 2025(atualizado 20/09/2025 às 11h41)

Os planos de saúde individuais ou familiares ter?o reajuste de até 6,06% neste ano, decidiu nesta se

Temas

Compartilhe

Pesca esportiva em Barcelos: município sedia evento e deve atrair pescadores de várias regi?es do paísPlanos de saúde individuais ter?o reajuste de até 6,06%, menor alta em 17 anos

Planos de saúde individuais ter?o reajuste de até 6,06%, menor alta em 17 anos

Os planos de saúde individuais ou familiares ter?o reajuste de até 6,údeindividuaister?oreajustedeatébbb no bet36506% neste ano, decidiu nesta segunda-feira a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). O índice será válido retroativamente para o período que vai de 1o de maio deste ano a 30 de abril de 2026 e será aplicado na data de aniversário do contrato. Planos de saúde: Ferramenta do GLOBO mostra como escolher a melhor op??oEmpresariais e por ades?o: Planos de saúde coletivos devem ter reajuste de dois dígitos pelo quarto ano seguido à exce??o de 2021, na pandemia de Covid, quando os planos tiveram redu??o de valor, este é o menor reajuste em 17 anos: em 2008, o percentual foi definido em 5,48%. O novo teto confirmou a previs?o de analistas. No ano passado, o teto de revis?o dos contratos individuais foi fixado em 6,91%, enquanto em 2023 a alta máxima foi de 9,63%. Mas a alta supera a infla??o média da economia. Nos últimos 12 meses, o IPCA, índice usado nas metas de infla??o do governo, ficou em 5,32%. A ANS considera no cálculo do índice do setor a varia??o de custos médico-hospitalares nos últimos 12 meses e também o IPCA, porém descontado da infla??o o subitem plano de saúde. Planos de saúde: Reajuste de 6,06% para contratos individuais é parametro na negocia??o de coletivos e no Judiciário O índice definido pela ANS se aplica apenas aos planos individuais, que têm 8,63 milh?es de usuários no país, ou 16,5% do total de brasileiros cobertos pela saúde privada. Reajuste baliza varia??o dos planos coletivos Apesar disso, o reajuste desses contratos é um balizador para o aumento dos planos coletivos — tanto os empresariais quanto aqueles por ades?o (vinculados a uma entidade de classe ou administradora de benefícios) —, que n?o têm a corre??o de pre?o regulada pela ANS. Mais Sobre Planos de saúde Unimed-Rio envia novo comunicado a médicos, mas n?o dá previs?o sobre pagamento de honorários atrasados Por que Unimed Ferj terá reajuste maior que o dobro dos outros planos de saúde? Entenda :root { --box-recomendacao-font: OGloboTitleFontBold,OGloboTitleFontFallback; --box-recomendacao-base-color: #1e4c9a; --box-recomendacao-contrast-color: #fff; --box-recomendacao-hiperlink-color: #1e4c9a; } Nestes casos, os contratos s?o negociados entre as operadoras e as administradoras ou empresas contratantes, e os índices muitas vezes ficam na casa dos dois dígitos. No ano passado, a média de reajuste dos contratos coletivos foi de 13,80%, mas há registros de corre??es ainda mais altas. Planos de saúde: confira as empresas que registram maior lucro e as que tiveram maior prejuízo no primeiro trimestre Analistas que acompanham o setor calculam que os contratos empresariais e por ades?o devem ter em 2025 reajustes de dois dígitos pelo quarto ano consecutivo, mas num patamar abaixo do registrado no ano passado. Uma análise do BTG Pactual com base nos dados mais recentes da ANS mostra que, entre dezembro e fevereiro, o aumento médio foi de 12,8%, o que sinaliza para reajustes mais amenos dos contratos em 2025. Mas, na prática, há relatos de reajustes bem acima disso. Especialista em Direito à Saúde do escritório Vilhena Silva, o advogado Caio Henrique Fernandes observa que recebeu neste ano consumidores pedindo na Justi?a revis?o de aumentos de planos coletivos por ades?o na casa dos 40%. — O índice num patamar abaixo do que vimos nos últimos anos é ótimo para quem está nos contratos individuais, mas também funciona como um balizador para os planos coletivos, que s?o a maioria do mercado — explica: — O teto é muito aguardado pelos consumidores dos coletivos porque serve como parametro nas a??es judiciais que tentam revisar reajustes abusivos. Planos de saúde investem menos em cuidados de preven??o; pequenas operadoras s?o exce??o Marina Paullelli, coordenadora do programa de Saúde do Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor (Idec), destaca que juízes costumam adotar o teto de corre??o definido pela ANS para os planos individuais como "parametro de razoabilidade" nas a??es que questionam a revis?o dos coletivos. Ela ainda pondera que o teto anunciado vale apenas para os planos individuais, deixando de fora "parcela considerável dos contratos do setor, reajustada em patamares históricos e significativamente superiores". Neste ano, a maioria das reclama??es recebidas pelo Idec s?o contra operadoras de planos de saúde, principalmente sobre reajuste abusivo (25,85% dos casos), seguidas de problemas com contrato, como reembolso e descredenciamento (19,49%). — Existem documentos do próprio corpo técnico da ANS de diferentes datas indicando que aprimoramentos s?o possíveis para que a regula??o dos planos coletivos avance, como uma nota técnica de 2017 que avalia que é possível padronizar a cláusula de reajuste e que dá para aumentar o agrupamento de contrato para o afim do estabelecimento do teto — observa. No ano passado, a ANS abriu uma consulta pública que previa, entre outros pontos, a cria??o de regras para o aumento dos contratos coletivos, como a veda??o ao acúmulo de índices (financeiro e sinistralidade) para o cálculo do reajuste. O processo, porém, acabou suspenso após decis?o da Justi?a. Para a Federa??o Nacional de Saúde Suplementar (FenaSaúde), que representa 12 grandes grupos de planos de saúde do país, os 6,06% s?o um reflexo dos "esfor?os contínuos adotados pelas empresas do setor" para controle de custos, como negocia??o de pre?os, revis?o de contratos, redu??o de desperdícios e combate às fraudes. Apesar disso, o diretor-executivo da entidade, Bruno Sobral, defende que a metodologia de cálculo seja revista pelo órg?o regulador: — é preciso que o índice definido n?o fique descolado das reais necessidades financeiras, especialmente em contratos antigos e carteiras com defasagens acumuladas. Persiste a necessidade de se equilibrar os reajustes com uma press?o de custos assistenciais que é crescente e oriunda de um fluxo contínuo de incorpora??o de tecnologias e terapias caríssimas e da própria judicializa??o. Já para a Associa??o Brasileira de Planos de Saúde (Abramge), o reajuste máximo definido pela ANS "fica aquém das reais necessidades de recomposi??o de custos do setor. Em nota, a entidade também questiona a metodologia adotada pela ANS: "Segundo proje??es de consultorias, no Brasil, o custo médico-hospitalar deverá crescer entre 12% e 13% em 2025, resultado direto da incorpora??o de tecnologias, custo de importa??o e do cambio, aumento de frequência de utiliza??o de servi?os, dentre outros. Além disso, a metodologia de reajuste atual, introduzida em 2018, n?o permite a recomposi??o dos desequilíbrios acumulados desde que a ANS come?ou a divulgar o índice máximo a ser aplicado aos planos individuais, em 2000, e toma como referência uma média nacional da varia??o das despesas médicas, desconsiderando as profundas diferen?as de porte e perfil das mais de 600 operadoras de planos de saúde do país", diz o texto. Quando o reajuste é aplicado? O aumento anual dos individuais é aplicado pelas operadoras na data de aniversário de cada contrato. Como o percentual está sendo divulgado com quase dois meses de atraso, ele será aplicado retroativamente nos contratos que deveriam ter sido reajustados no mês passado. Além disso, caso haja mudan?a de faixa etária durante o período, é possível que o consumidor tenha dois reajustes num mesmo ano. Mais recente Próxima Azul em recupera??o judicial: o que vai mudar para o consumidor? Como ficam os pre?os? ANS Newsletter Planos de saúde Mais do Globo .post-notifier-pushstream{ display:none}.bstn-fd .bastian-card-mobile,.bstn-item-shape,.tag-manager-publicidade-banner_feed_esppub--visivel .tag-manager-publicidade-banner_feed_esppub{ background-color:#fff;contain:layout paint style;margin:16px 0 0;overflow:hidden}.feed-media-wrapper{ margin:24px -24px 0}.bstn-fd-item-cover{ background-color:#ccc;background-position:50%;background-size:cover;height:0;overflow:hidden;padding-top:56.25%;position:relative;width:100%}.bstn-fd-cover-picture{ position:absolute;top:0;left:0;height:100%;width:100%}.bstn-fd-picture-image{ color:transparent;height:100%;width:100%}.feed-post-body{ padding:24px 24px 0}.feed-post-link{ display:block;text-decoration:none}.feed-post-header{ color:#333;font:16px/20px Arial,sans-serif;letter-spacing:-.32px}.bstn-aovivo-label,.feed-post-header-chapeu{ vertical-align:middle}.bstn-aovivo-label{ background:red;border-radius:3px;color:#fff;display:inline-block;font:700 11px Arial,sans-serif;margin:0 8px 0 0;padding:3px 8px 2px;position:relative;text-transform:uppercase}.feed-post-body-title{ font:700 20px/24px Arial,sans-serif;letter-spacing:-.72px;margin-top:8px;word-wrap:break-word}.feed-post-body-title:first-child{ margin-top:0}.bstn-related .feed-post-body-title{ display:block;font-size:16px;line-height:20px;letter-spacing:-.48px;margin-top:24px}.feed-post-body-resumo{ color:#555;font:16px/20px Arial,sans-serif;letter-spacing:-.32px;margin-top:8px}.feed-post-metadata{ align-items:center;color:#555;display:block;font:12px/12px Arial,sans-serif;justify-content:flex-start;letter-spacing:0;margin:24px 0 0}.feed-post-metadata:last-child{ margin:24px 0}.feed-media-wrapper+.feed-post-metadata{ margin:16px 0}.bstn-related .feed-post-metadata{ margin:16px 0 0}.feed-post-datetime{ white-space:nowrap}.feed-post-metadata>:after{ content:"— ";margin-left:4px}.feed-post-metadata>:last-child:after{ display:none}.feed-post-metadata-section:before{ content:"Em "}.bstn-related{ margin:24px 0}.feed-media-wrapper~.bstn-related{ margin:16px 0 24px}.bstn-relateditems{ list-style-type:none}.bstn-relateditem{ color:#999;border-top:1px solid #ddd;margin-top:16px;padding:0;background-color:#fff}.bstn-relateditem+.bstn-relateditem{ margin-top:24px}.bstn-face-temporeal .bstn-aovivo-label{ background-color:#06aa48}.label-tempo-real,.scoreboard-bastian-feed{ display:none}.highlight-bastian-feed{ display:none;color:#555;font-size:16px;letter-spacing:-.32px;line-height:20px;display:block;margin:8px 0 0}.highlight-bastian-feed .time{ font-size:12px;line-height:16px;margin-bottom:8px}.highlight-bastian-feed .text{ margin-bottom:4px}.load-more{ margin:16px 24px 0;text-align:center;text-transform:uppercase}.load-more a{ overflow-anchor:none;color:#fff;display:block;font:700 14px Arial,sans-serif;padding:15px 0}@media (max-width:539px){ body{ background-color:#eee}.areatemplate-showtime,body{ margin:0}.regua-apuracao~main .areatemplate-showtime{ margin-top:16px}.areatemplate-esquerda{ float:left;margin-top:16px!important;padding-left:12px;padding-right:12px;width:100%}.regua-apuracao~main .areatemplate-esquerda{ margin-top:0!important}.regua-apuracao~main>.row+.row>.areatemplate-esquerda{ margin-top:16px!important}}@media (min-width:540px){ .bstn-fd .bstn-item-shape{ box-shadow:none;background-color:transparent;border-radius:0;margin:32px 0 0}.bstn-fd .bstn-item-shape:after{ background-color:#c8c8c8;content:"";display:block;height:1px;margin-top:32px}#bstn-rtcl .bstn-item-shape{ background-color:#fff;contain:layout paint style;overflow:hidden}.no-image .feed-post{ min-height:auto}.feed-post-body{ align-items:start;column-gap:16px;grid-column-gap:16px;display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(45%,-webkit-max-content));grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(45%,max-content));grid-template-rows:repeat(5,auto);padding:0}.feed-post-header{ letter-spacing:-.75px;grid-column:2;padding-bottom:8px}.feed-post-body-title{ font-size:24px;letter-spacing:-1.25px;line-height:28px;grid-column:2;margin:4px 0 0}.feed-post-body-title:first-child{ margin-top:0}.bstn-related .feed-post-body-title{ font-size:14px;font-weight:400;letter-spacing:-.3px;line-height:normal}.feed-post-body-resumo{ grid-column:2;letter-spacing:-.3px;margin:10px 0 7px}.feed-media-wrapper{ margin:0;grid-column:1;grid-row:1/span 5}.feed-post-metadata{ grid-column:2;margin:6px 0 0}.feed-media-wrapper+.feed-post-metadata,.feed-post-metadata:last-child{ margin:6px 0 0}.bstn-related .feed-post-metadata{ display:none}.bstn-related~.feed-post-metadata{ margin-top:6px}.bstn-related{ display:block;grid-column:2;grid-row:3}.bstn-related,.feed-media-wrapper~.bstn-related{ margin:6px 0 0 1px}.scoreboard-bastian-feed~.bstn-related{ grid-row:4}.bstn-relateditems{ list-style-type:disc;padding:0 0 0 16px}.bstn-relateditem{ border:0;margin:2px 0;background-color:transparent;padding:4px 0}.bstn-relateditem+.bstn-relateditem{ margin-top:2px}.bstn-fd .bastian-card-mobile,.bstn-fd .tag-manager-publicidade-container--visivel,.tag-manager-publicidade-banner_feed_esppub--visivel .tag-manager-publicidade-banner_feed_esppub{ box-shadow:none;background-color:transparent;border-radius:0;margin:32px 0 0}.bs-home .areatemplate-direita,.bs-home .areatemplate-esquerda{ margin-top:40px}}Hipertens?o: 4 milh?es de casos s?o hormonais e podem ter cura, mas muitos desconhecem a condi??o; alertam médicosSociedade atualizou suas diretrizes internacionais sobre o tema indicando que todo paciente com hipertens?o seja rastreado para esse tipo da doen?aHá 16 minutos Saúde Novos drinques na Broto; lan?amentos de cafés Orfeu e de champanhes Krug; veja novidadesHá 22 minutos Saideira Paolla Oliveira sobre Diogo Nogueira: 'A gente n?o passa o tempo todo com Diogo cantando no meu ouvido e eu de cinta liga'Em entrevista ao videocast 'Conversa vai, conversa vem', atriz fala sobre a idealiza??o do público em rela??o ao seu casamento com o cantor, comenta polêmica sobre implante de cabelo feito por ele e revela se pegaria mulherHá 22 minutos Cultura Camara de Niterói aprova Plano Plurianual e mais três projetos de lei da prefeituraVereadores d?o sinal verde a propostas que abrangem educa??o ambiental, desenvolvimento do Centro e políticas penaisHá 22 minutos Niterói 'Casamento às cegas 5' e 'Task': as estreias no streaming na semana de 7/9 a 13/9; veja trailersQuinta temporada de 'Only Murders in the Building' também está na listaHá 22 minutos Cultura Exposi??o no CCBB RJ terá instala??o com ilus?o de ótica que transforma claraboia em po?o de 40 metrosGrande exposi??o “José Pedro Croft: reflexos, enclaves, desvios” terá cerca de 170 obrasHá 23 minutos Ancelmo Gois Zagueiro espanhol pega 10 meses de suspens?o por uso de remédio contra calvície após tratar cancer; entendaYeray álvarez testou positivo para canrenona após partida da Liga Europa em maioHá 25 minutos Esportes Tati Machado diz que quer engravidar de novo e revela que ficou três meses fora de casa após a perda do filho: 'Quarto dele está fechado ainda'Há 28 minutos Entrevistas Influenciadora Isabelly Pereira se pronuncia após Poze do Rodo faltar ao aniversário da filhaO cantor, que tem cinco herdeiros de diferentes relacionamentos, já esteve envolvido em outros episódios de desencontros com a m?e da crian?aHá 28 minutos Ela De Lady Gaga a Ozzy Osbourne: os 6 momentos que marcaram o MTV VMA 2025; vídeo Da homenagem emocionante ao “Príncipe das Trevas” ao show ousado de Gaga, a noite reuniu nostalgia, prêmios inéditos e performances de impactoHá 29 minutos Música Veja mais

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

Watch_British_horse_racing_strike_explained_-_BBC_Sport.txt

Bem-Estar #295: 'Saúde social' – Entenda o papel dos relacionamentos na sua saúde conhecimento e os ponto quente ponto quente.

GRáFICOS

nos eixos

Watch_Two_presidents_two_very_different_Oval_Office_encounters.txt

Gregório Duvivier, Russo Passapusso, Roseana Murray, Rita Batista e mais: veja atra??es confirmadas na Flica 2025 conhecimento e os foco enciclopédia.

Navegue por temas

Polícia Federal investiga contrabando de imigrantes na fronteira do Amapá Jovem é executado dentro de lanchonete na Bahia; vídeo mostra crime e correria de clientes Bon Odori: confira programa??o completa do 17o Festival da Cultura Japonesa de Salvador Expofeira 2025: evento conta com shows nacionais no Amapá; veja a programa??o Quem era o policial rodoviário que morreu atropelado enquanto retirava animais da pista na Bahia Família produz arte inspirada no Maracá e Cunani e homenageia Mazag?o Velho na Expofeira do AP Quem era o policial rodoviário que morreu atropelado enquanto retirava animais da pista na Bahia Programa oferece assistência especializada gratuita para pessoas interessadas em gestar em Salvador; veja como ter acesso Escolas oferecem 600 vagas para cursos gratuitos de forma??o artística em Salvador; veja como se inscrever Neoenergia Coelba abre mais de 150 vagas para eletricistas na Bahia; saiba mais informa??es
少妇性BBB搡BBB爽爽爽 | HEYZO无码中文字幕人妻 | 久久乐国产综合亚洲精品 | 色网站在线看 | 免费毛片网| 偷拍亚洲网友图片区 | 亚洲精品高清国产一线久久97 | 久久免费看少妇高潮A片特黄古 | 最近中文字幕在线中文视频 | 天堂tv亚洲tv日本tv不卡 | 国产免国产免费 | 亚洲一区综合在线播放 | 男人都懂www深夜免费网站 | 一个人在线观看的免费视频 | 91精品免费不卡在线观看 | 孕妇孕妇aaaaa级毛片视频 | 伊人久久免费 | 成年人黄视频在线观看 | 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 一个人看的视频WWW在线 | 亚洲欧美日韩在线不卡中文 | 97在线观看免费版高清 | 国产精品久久久久久久免费A片 | 日韩欧美一二三区 | 久久免费看少妇高潮A片JA小说 | 99视频只有精品 | 中国乱码一二三区别免费 | 九九精品国产亚洲A片无码 九九操视频 | 人人香蕉 | 国产成AV人片在线观看无码 | 女主播在线观看 | 久久免费香蕉视频 | 另类专区另类专区亚洲 | 黄页在线观看 | 免费免费啪视频观看视频 | 久久精品成人免费看 | 天天操 夜夜操 | 日本一本免费线观看视频 | 成都影院手机在线高清 | 2022一本久道久久综合狂躁 | 精品国产乱码久久久久久人妻 | 麻豆TV入口在线看 | 精品一区二区三区免费毛片 | 青草草在线 | 欧美性猛交XXXX乱大交3 | 韩国医院的特殊待遇5 | oo0xxxx性欧美野外 | 日韩不卡一卡二卡3卡四卡2021免费 | 精品乱码久久久久久中文字幕 | 国产区免费在线观看 | 久久国产精品久久久久久小说 | 国产高清亚洲日韩字幕一区 | 无码人妻一区二区久久 | 强壮公次次弄得我好爽A片小说 | 欧美真人性做爰一二区欧美影院 | 王朝影院 | 国产深夜福利19禁在线播放 | 最爱视频在线直播www | 日本一本二本无码免费视频 | 国产又色又爽又黄的视频免费观看 | 青青草在9线观看 | 992tv国产精品福利在线 | 国产欧美精品三区 | 国产只有精品 | 午夜福利国产在线观看1 | 亚洲另类欧美日本 | 97国产精品视频 | 五月婷婷激色号网 | 粉嫩久久AV色欲AV久久 | 天堂国产 | 午夜免费在线观看 | 四虎影视在线视频大全免费观看 | 欧美在线观看一区二区三 | 女人把腿张开叫男人桶免费视频 | 亚欧有色在线观看免费版高清 | 亚洲无人区电影国产 | 看三级网站 | 视频二区欧美 | 国外欧美一区另类中文字幕 | 日本中文在线播放 | 打光屁屁vk丨视频 | 色爱区综合五月激情 | 久久免费视频精品在线 | 最近免费韩国日本HD中文字幕 | 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区 | 日本 欧美 国产 | 国产区1 | 日本高清在线观看视频www | 色综合站 | 国产一国产看免费高清片 | 免费在线观看成人电影 | 欧美另类色图片 | 国产精品亚洲AV色欲一区二区三区 | 久久久乱码精品亚洲日韩小说 | 久久人人青草97香蕉 | 稲森丽奈 | 无码欧美又大又色又爽AAAA片 | 99久久免费国产精品特黄 | 久久草这在线观看免费 | 免费在线色视频 | av电影下| 免费三级现频在线观看免费 | 人妻不敢呻吟被中出A片视频 | 日本黄页在线观看 | 色99| www视频在线观看天堂 | 尹人香蕉午夜电影网 | 又硬又粗进去好爽A片欧美 又硬又粗进去好爽A片天美APP | 奇米777在线视频 | 爱爱好爽好大好紧视频 | 久久久久久91香蕉国产 | 欧美亚洲日本一区二区三区浪人 | 国产精品1区2区 | 日本公妇里乱片A片在线播放保姆 | 丰满少妇69激情啪啪无码 | 激情深爱| 名女躁b久久天天躁 | 美国毛片aa| 午夜尤物禁止18点击进入 | 国产卡二区三卡乱码 | 国产精品久久久久久久久 | 波多野结衣xfplay在线观看 | 欧美性视频一区二区三区 | 韩国伊人 | 2020年精品国产品在线网站 | 粗壮挺进邻居人妻无码 | 黄色成人在线视频 | 成人影片麻豆国产影片免费观看 | 亚洲精品久久久久中文第一幕 | 熟女倶楽部1011熟女倶楽部 | 亚洲黄色成人 | 国产啪精品视频网免费 | 优雅美妇疯狂迎合娇吟 | 国产视频资源 | 亚洲A片无码成人精品区 | 亚洲爽爽爽爽爽A片黄漫画 亚洲天天干 | 国产精品国产三级国产无毒 | 亚洲免费视频日本一区二区 | 亚洲 日韩 在线 国产 精品 | 久久久久国产一级毛片高清板 | 国产福利在线看 | 午夜精品射精入后重之免费观看 | 扬名立万免费观看完整版 | 俺去也色五月 | 日本超A大片在线观看 | 借贷宝裸照| 在线亚洲自拍 | 少妇做爰特黄A片免费看 | 老湿影院视色情下 | 伦韩国理论片琪琪在线观看 | 青青国产线观观看视频 | 青娱乐激情 | 国精品午夜福利视频不卡麻豆 | 牛牛在线(正)精品视频 | GAY高潮痉挛哭叫失禁男小说 | 真人做爰视频在40分钟 | 99在线视频观看 | swag资源视频在线观看 | 成人亚洲欧美日韩在线观看 | 日日摸天天爽天天爽视频 | 麻豆天美国产一区在线播放 | 2022免费国产精品福利在线 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡新国色天香 | 插老师进去了好大好舒服小说 | 亚洲精品无码成人A片在线虐C | 色撸橹综合网 | 国产精品 日韩 | 久久精品国产清自在天天线 | 亚洲精品久久久一区 | 欧美一区二区三区久久综合 | 美女裸身大乳图片大全 | 性夜夜春夜夜爽A片欧美 | 男女狂进狂出动态图GIF | 黄色专区 | 无码又爽又刺激A片涩涩动漫软件 | 成人在线视频网站 | 无遮挡18禁羞羞视频免费动漫 | 欧美在线高清视频 | 黄网站在线观看视频 | 蜜桃99| 奇米一区二区三区四区久久 | 国产日韩欧美 | 国产自偷自拍 | 国产SUV精品一区二区883 | 麻豆文化传媒一区二区 | 亚洲经典一曲二曲三曲 | www.午夜 | 久久久精品欧美一区二区免费 | 后入到高潮免费观看 | 古代高H啪肉NP文 | 国产无遮挡裸体免费视频A片软件 | 国产无遮挡又黄又大又爽在线观看 | 亚洲一区二区师生制服 | 国产人妻久久精品一区 | 成人A片产无码免费奶头小说 | 国产三级在线播放不卡 | 亚洲AV国产SUV | 日日噜噜大屁股熟妇AV张柏芝 | 欧美一级片免费观看 | 免费a在线观看 | 亚洲欧美日韩综合久久久久 | 2018天天干天天操 | 99久久国产露脸精品竹菊传煤 | 国产护士一区二区三区 | 精品国产青草久久久久福利 | 要看网 要看影院 | 亚洲欧美日韩v中文在线 | 日本不卡高清免费v日本 | 国产成人AV大片大片在线 | 日本免费一二三区中文 | 香蕉爱视频 | 人人做人人爽人人爱秋霞影视 | 久久AV无码乱码A片无码苍井空 | 高清黄色一级片 | 日韩欧美色 | 99SE久久爱五月天婷婷 | 国产99精品视频 | 欧美色啪| 久久久99精品免费观看 | 依欧美视频 | 黄色网址免费在线观看 | 人成乱码一卡二卡三四卡五卡六卡 | 嗯啊HH禁忌翁公 | 99视频这里只有精品国产 | 国产做爰完整版在线观看 | 国产乱码免费卡1卡二卡3卡四卡 | 欧美激情二区 | 亚洲午夜电影 | 老师家里没人你用点力视频 | 欧美乱妇色情大片在线观看免费 | 国自产拍偷拍精品啪啪 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 五月天 亚洲 | 中文乱码在线中文字幕中文乱码 | 夜夜艹日日干 | 99r在线| 偷偷撸在线影院 | 亚洲在线日韩伦理片 | 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类 | 口工里番h本无遮拦全彩 | 亚洲AV久久无码精品九九小说 | 日韩精品视频在线 | 护士一级毛片 | 成年香蕉大黄美女美女 | 无遮无挡在线看 | 4480yy午夜私人影院 | 中央工作组赴宜春督导锂矿开采 | 亚洲精品又粗又大又爽A片 亚洲精品一区无码A片 | 午夜伦理电影在线观免费 | 黄色一级片在线免费观看 | 亚洲精品久久无码AV片俺去也 | 亚洲三级免费 | 亚洲国产精华液 | 精东麻豆| 呜呜呜看看色波 | 欧美日韩免费在线 | 国产JK白丝喷白浆一区二区 | 苍井空v免费视频 | 91精品综合 | 99国产成人高清在线视频 | xxxwww黄色 | 美景之屋4在线 | 爱爱好爽好大好紧视频 | 开心色站| 漂亮人妻被公日日躁国产 | 福利在线国产 | 色视频在线播放 | 天天涩综合 | 窝窝视频在线观看 | 一区二区三区福利 | 欧美天天在线 | 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 在线观看午夜视频 | 欧美性猛交一区二区三区精品 | AV国産精品毛片一区二区小说 | 国产成人精品久久综合 | 欧美激情无码视频一二三 | 91福利院 | 泷泽萝拉 qvod | 五月天婷婷丁香 | 国产成人免费视频 | 中文字幕亚洲自拍 | 一级α一级α片免费观看网站 | 好看的a v片名字 | 黄网站色视频大全免费观看 | a级毛片免费网站 | 国产毛多水多做爰爽爽爽 | 久久天天婷婷五月俺也去 | 亚洲一区二区师生制服 | 中文字幕免费视频精品一 | 久久国产区 | 日本中文字幕有码在线视频 | 性爱五月 | 欧美一区二区三区久久综 | 在厨房被夫上司强迫中文 | 国产99久久久国产精品小说 | 久久国产精品久久精 | 网站在线| 中文字幕久久第13页 | 最近最新中文字幕大全电影 | 四虎影视永久在线观看 | 日韩一道本 | 无修无遮h韩漫视频网站 | 永久免费看成人A片在线播放 | 好舒服好粗好硬免费视频 | 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀 | 欧美jizz40性欧美 | 日本公妇里乱片A片免费 | 又黄又爽吃奶视频在线观看 | 原神美女被超污app 越南护士毛茸茸性 | 国产成人毛片亚洲精品不卡 | 欧美1| 好紧好湿好爽免费视频在线观看 | 国产亚洲精品字幕在线观看 | 日韩久久一区二区三区 | 大片免免费观看视频播放器在线观看 | 一本到在线高清观看 | 中国三级毛片 | 国产亚洲精品在天天在线麻豆 | 最近中文字幕完整视频高清1 | 丰满女邻居做爰B | jizzjizz国产 | 国产美女裸露无遮挡双奶A片游戏 | 强行扒开双腿尽情玩弄视频 | 日韩黄网站| www日韩| 国产亚洲欧美精品永久不卡 | 国产精品69白浆在线观看免费 | 国产无吗一区二区三区在线欢 | 国产又色又爽无遮挡免费 | 久久澡| 国产女女精品视频久热视频 | 国偷自产一区二区免费视频 | 波多野在线 | 欧美又粗又黄又硬的A片 | 日产精品一区到六区免费 | 久久99精品天天中文字幕 | 周海媚主演的电视剧 | 成人全黄A片免费看 | 精品人妻无码一区二区三区下一页 | 强硬进入岳A片69色欲VA | 亚洲日本无码一区二区三区四区卡 | 成人在线视频免费 | 精品无码无人网站免费视频 | 亚洲精品口国自一产A片 | 开心五月综合激情综合五月 | 毛片无码免费无码播放 | 亚洲国产日韩欧美高清片a 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 午夜福利免费视频921000电影 | 亚洲精品无码成人A片在线小说 | 国产成人AV一区二区在线观看 | 国产精品成人四虎免费视频 | 国精产品99永久中国有限公司 | 原来的琪琪电影在线看 | 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 欧美日韩免费在线观看 | 老师解我胸罩让我去他办公室 | 丁香综合激情 | 麻豆亚洲精品中文字幕一麻豆 | 蜜臀久久99精品久久久久久做爰 | 特级毛片AAAAAA | 羞羞答答APP安装以后在手机哪里 | 1区2区3区4区产品在线线乱码 | 浴室人妻的情欲HD三级国产 | 丁香婷婷综合五月综合色啪 | 狠狠色噜噜狠狠狠888奇米 | 欧美69视频 | 一道精品视频一区二区三区男同 | 国产成人www免费人成看片 | 四虎黄色影院 | 亚洲怡红院频在线视频 | 学生妹被爆插到高潮无遮挡 | 老师好大乳好紧好深 | 免费无套内谢少妇毛片A片软 | 伦理片飘花免费影院 | 黑人大操白富美 内射 | 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 翁公又大又粗挺进了我 | 久久综合综合久久97色 | 亚洲一区二区色情苍井空 | 成人色网| 亚洲色综合狠狠综合区 | 丁香婷婷开心激情深爱五月 | 五岳影视院线 | 最近最新高清中文字幕MV在线 | 国产精品成人无码A片免费软件 | 大JI巴放进女人免费视频 | 巨乳波霸在线中文字幕 | 中文字幕完整高清版 | 国产综合在线观看 | 国产欧美一区二区日本加勒比 | 国产精品扒开腿做爽爽爽日本无码 | 国产强伦姧人妻完整版 | 亚洲中文 字幕 国产 综合 | 一级特黄aa大片欧美网站 | 日本最黄网站 | 免费在线成人电影 | 一区二区三区在线免费视频 | 被教官按在寝室狂到腿软视频 | 国产成人无精品久久久久国语 | 欧美搡BBBBB摔BBBBB | 国产三级毛片视频 | 91国高清视频 | 国产做A爱片久久毛片A片秋霞 | 亚洲综合AV久久国产精品凡士林 | 亚洲人成色777777精品音频 | 日本高清无卡码一区二区久久 | 色五月小说 | 黄图男在上女在下 | 17C丨国产丨精品入口永久地址 | 男女国产猛烈无遮挡色情 | 被拖进小树林C了好爽H出租车 | 好硬好湿好大再深一点动态图 | 欧美色贴图 | 宅男噜噜噜66网站 | 亚洲精品无码国产一区二区 | AV性色AV久久无码AI换脸 | 日本久久高清一区二区三区毛片 | 国产不卡视频一区二区三区 | 色情WWW成人片WWW222 | 午夜视频一区二区 | 欧美a极品极品欧美 | 午夜男女爽爽羞羞影院在线观看 | 一区二区三区好的精华液杨朝越 | 久久国产精品国语对白 | 99re在线视频精品 | 色五月情 | 一二三四日本无吗影视 | 久久97精品久久久久久久看片 | 三级全黄APP播放 | 18禁欧美猛交XXXXX无码 | 国产精品v欧美精品v日本精品动漫 | 成人精品一区日本无码网 | 黄 色一 片 级 日本 | 天天涩综合 | 精品国产人妻一区二区三区免费 | 国产三级日本三级美三级 | 欧美成人精品a8198v无码 | 天天狠操 | 亚洲精品久久99蜜芽尤物TV | www视频在线观看天堂 | 福利视频导航网 | 国产精品久久久久久久久久免费 | 国产成人高清亚洲一区app | 手机在线播放av | 强奷漂亮岳的肉欲乱小说 | 最近最新中文字幕免费高清1 | 欧美国产一区二区三区激情无套 | 女人扒开屁股爽桶30分钟 | 欧美片第1页 综合 | 搡女人真爽免费视频大全 | 免费观看少妇全黄A片 | 亚洲影视精品 | 国产日b| 亚洲精品无码一区专区国产 | 99久久一区二区精品 | 亚洲精品一区久久久久久 | 午夜色情A片成人免费视频下载 | 五月丁香婷婷天堂 | 国产精品A一区二区三区腾讯导航 | 在线影视网站 | 国产高清精品91在线 | 日本哎哎哎视频免费1000 | 丁香花五月婷婷开心 | 国产大片一区 | 国产乱码免费卡1卡二卡3卡 | 精品国产天堂综合一区在线 | 久久久久亚洲视频 | 高h全肉纯肉 高质量 | 成人a毛片久久免费播放 | 国产高清免费观看 | 久久成人永久免费播放 | 韩国伦理电影在线神马网 | 777奇米四色米奇影院在线播放 | 天天色爱 | 伦理电影网百度影音 | 在线看电视网站 | 青草园网站在线观看 | 麻豆优品 | 午夜亚洲动漫精品AV网站 | 久久视频在线视频观品15 | 欧美又粗又大XXXX无码 | 黄网站色网址 | 最近新韩国hd视频 | 国产人碰人摸人爱免费视频 | 含紧一点H.边做边走教官 | 青青青国产手机在线播放 | www日本免费 | 越南少妇做受XXX片 雨宫琴音qvod | 人人精品久久 | 亚洲精品一区二区三浪潮AV | 淫品色影院| 一区二区三区好的精华液杨朝越 | 日本女同在线 | 久久天天丁香婷婷中文字幕 | 手机看片日韩日韩国产在线看 | 91桃色污无限免费看 | 涩涩看片| 国产精品夜夜春夜夜 | 午夜福利视频合集1000 | 黑人xxxx精品 | 国产精品国产三级国产普通话对白 | 久久AV无码乱码A片无码苍井空 | 国产视频中文字幕 | 久久99精品久久久久久园产越南 | 国产成人精品福利色多多 | 理论片带中文2019 | 亚洲精品一区国产欧美 | 欧美在线观看网址 | 国产又黄又爽又猛免费app | 日韩经典欧美精品一区 | 水蜜桃视频在线播放下载 | 双性男生被老师摁着调教 | 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 开心色播在线电影 | Jjzjizjizjiz日本老师水多 | 欧美日韩一线 | 五月婷婷六月天 | 日本人xxxxx视频在线 | 秋霞电院影伦理 | 大尺度做爰啪啪床戏男人小说 | 亚洲高清免费观看 | 亚洲男人片片在线观看 | 综合网天天 | 久久综合给合久久狠狠狠97色69 | 亚洲国产品综合人成综合网站 | 欧美午夜春性猛交xxxx | 国产熟睡乱子伦视频在线播放 | 欧美 中文字幕 | 免费中文字幕囯产在线网站 | 黑人干亚洲 | 无限观看社区在线观看免费 | 中文字幕理伦午夜福利片 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 国产做爰又粗又大太疼了 | 天堂岛WWW最新版在线资源 | 爱色.com| 日本一本久 | 人禽无码做爰在线观看 | 欧美激情一区二区三区在线 | 久久亚洲国产伦理 | 视频在线观看国产 | 国产毛A片啊久久久久久保和丸 | 日本又色又爽又黄的A片小说 | 久热久| 国产传媒18精品免费1区 | 最近中文字幕高清中文字幕网1 | 欧美一级日本a级v片下载 | 五月深爱婷婷 | 久久亚洲一区二区 | 久久视频在线视频观看2019 | 欧洲精品不卡1卡2卡三卡 | 四虎影视四虎在钱免费 | 国产自偷 | 国产精品资源在线观看网站 | 亚洲啪啪 | 日韩一卡2卡三卡4卡精品 | 无码日本大胆XXXX | 青青草在免费线观曰本 | 精品乱子伦一区二区三区 | 一区二区免费看 | 樱井莉亚百度影音 | 国产在线视精品在亚洲 | 国产精品高潮呻吟爱久久AV无码 | 欧美日韩精品无码免费看A片 | 永久免费的网站观看 | 国产精品伦理久久久久久 | 激情五月综合婷婷 | 钻女神胯vk| 欧美成人免费sss | 成人免费视频在线观看 | 亚洲国产在 | 国产老女人一区二区A片 | 色综合天天综合网 | 色偷偷在线视频直播 | 日本无码一区二区三区不卡毛片 | 99热久久这里只精品国产WWW | 久操视频在线观看免费 | 狠狠撸电影院 | 九月婷婷人人澡人人爽人人爱 | 欧洲亚洲国产精华液 | 四虎天海翼 | 亚洲中文字幕一二三四区苍井空 | 美美哒免费高清影院在线观看直播 | 又湿又深又爽的A片视频 | 中文字幕精品一区 | 被教官按在寝室狂到腿软视频 | 国产精品69人妻无码久久 | 亚洲情色 快播 | 天天干2018 | 92看片淫黄大片一级 | 久久久中日AB精品综合 | 亚洲一区成人 | 男同免费视频大全69 | 九色综合久久综合欧美97 | 日韩色在线高清无码 | 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 无码精品日本一区二区桃花岛 | 伦理片97影视网 | 另类 校园 人妻 武侠 | 亚洲A片永久无码精品 | 蜜臀色欲AV无人A片一区 | 国产高清卡一卡新区 | 2019中文字幕在线观看 | 成人国产AV精品久久久久 | 国产精品久久久天天影视香蕉 | 国产白拍| 午夜福利在线观看6080 | 中文 在线 日韩 亚洲 欧美 | 国产无人区码卡二卡3卡4卡网站 | 一区二区人妻精品无码A片 一区二区人妻无码欧美 | 欧美日韩在线免费观看 | 午夜性做爰A片免费看 | 被黑人做的白浆直流 | 五月婷色| 久久99久久精品久久久久久 | 最近更新中文字幕免费版 | 综合无码色情一区二区 | 日韩美无码有码人妻精品 | 亚洲国产欧美目韩成人综合 | 日本黄线在线播放免费观看 | 乱码欧美一卡2卡3卡4 | 97视频精品| 日韩综合在线观看 | 中文字幕亚洲乱码熟女在线 | 国产成人久久精品推最新 | 亚洲在线国产日韩欧美 | 免费播放一区二区三区 | 8x华人永久免费 | 日本免费一区视频 | 2022色婷婷综合久久久 | 免费的日本网站 | 亚洲蜜桃AV色情精品成人 | 伊人夜夜 | 精品欧美成人无码专区毛片视频 | 国产乱人偷精品人妻A片 | 欧美三级真做在线观看 | 在线视频你懂得 | 天噜啦精品免费视频日本免费视频 | 亚洲精品久久国产高清情趣 | GOGO国模大胆私拍 | 无码欧美黑人又大又 | 久久综合色区 | 快播5.0.80完美版 | 久久精品极品盛宴观看 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 热久久久久久久 | 一本久道久久综合中文字幕 | 男人J进入女人P呻吟视频免费 | 久久91综合国产91久久精品 | 国产在线不卡免费播放 | 国产SUV精品一区二区88L | 不卡视频一区二区三区 | 日本免费在线观看视频 | 亚洲第一黄色网址 | 免费在线亚洲视频 | 日韩手机视频 | 亚洲国产欧美在线人网站 | 麻豆国产一卡二卡三卡不卡 | 人妻体内射精一区二区 | 亚洲国内精品自在线影院牛牛 | 天天做天天爱天天综合网 | 日韩成人精品日本亚洲 | 成年女人免费视频 | 欧美亚洲国产激情一区二区 | 国内免费高清在线观看 | 91极品尤物| 国产乱码精品一区二区三区香蕉 | 外国成人网址 | 成人乱码一区二区三区四区 | 国产精品成人免费综合 | 国产ts在线观看 | 久久久久久久国产精品影院 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 天天综合网天天综合色 | 一区二区三区免费看A片 | 最近最新中文字幕大全高清版 | 日本不卡不码高清免费观看 | 99久久综合给久久精品 | 欧美激情亚洲一区中文字幕 | 91麻豆精品国产一级 | 最新毛片网站 | 最新午夜国内自拍视频 | 天天影视网网色色欲 | 久久精品这里是免费国产 | 无套内谢孕妇毛片免费看 | AV国产在线精品国自产在线 | 国产精品自拍一区 | 欧美色欧美亚洲高清图片 | 久久88| 99国产揄拍国产精品人妻蜜 | 漂亮的av明星 | 色鬼久久 | 久久久久国产亚洲日本 | 久久精品国产999久久久 | 国产精品国产香蕉在线观看网 | 中国老妇xxxhd| 欧美日韩在线精品一区二区三区 | 国产无套内射久久久国产 | 深夜福利一区二区 | 三级免费网站 | 久久精品日韩一区国产二区 | 噜噜噜在线观看播放视频 | 看全黄大色黄大片老人做 | 在线观看永久免费视频直播 | 日韩三级一区二区三区 | 国产精品无码人妻99999 | 精品国产经典三级在线看 | 日韩福利视频导航 | 最近中文字幕高清字幕MV | 国产ts人妖系列视频网站 | 好满好深好撑好涨h | 欧美人妻无码A级视频 | 黄色一级视频在线播放 | 97精品视频在线观看 | 精品久久免费视频 | 国产ts人妖| 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 最刺激的乱l仑小说全集 | 色网址在线 | 真人一进一出抽搐无遮挡 | 色婷婷激情五月综合 | 天天操天天干天天做 | 伊人久久综在合线亚洲不卡 | 糖心vlog国产剧免费观看 | 中文字乱码电影在线播放 | 国产日韩欧美另类 | 色综合视频一区二区三区 | 欧美视频在线观看欧美大片 | 秋霞2024秋霞网 | 免费看黄在线观看网站 | 亚洲区色情区激情区小说色情书 | 吃奶边摸叫床刺激A片视频 抽插内射高潮呻吟爆乳 | 免费看成人做爰片 | 善良的小峓子在线高清免费观看完整中文版 | 日本无码人妻精品一区二区视频 | 国产丰满人妻一区二区 | 亚洲欧美一区二区三区四区 | 亚洲国产天堂久久精品网 | 最近最新中文字幕MV免费 | 辽宁老熟女高潮狂叫视频 | 精品国产人妻一区二区三区久久 | 色哟哟免费视频播放网站 | 国产又爽又大又黄A片 | 无尺码精品日本欧美 | 边做边爱完整版免费视频播放 | 精品久久久久久影院免费 | 亚洲丁香婷婷综合久久六月 | 欧美日韩精品在线 | 毛片小说 | 被黑人猛烈进出到抽搐动A片 | 秋霞电影网院午夜伦不卡A片 | 亚洲一区二区黄色 | 国产入口在线观看 | 在线观看黄永久免费网站 | JIZZJIZZJIZZ中国熟妇 高清 | 国产成人无码免费看片色哟哟 | 韩国电影甜性涩爱 | 日本高清视频在线免费观看 | 波多野结衣中文一区 | 成午夜精品一区二区三区精品 | 一个人看的在线免费视频 | 99久久精品国产免看国产一区 | A片A三女人久久7777 | 成人首页 | 激情六月 | 性饥渴的漂亮女邻居BD视频 | 日本少妇浓毛BBWBBWBBW | 亚洲国产美女 | 中文天堂网在线www 中文色 | 日本午夜高清视频 | 日本不卡不码高清免费 | 国产三级在线观看视频 | 久操资源网 | 九一视频在线观看 | 成人黄18免费网站 | 少妇被躁爽到高潮无码麻豆AV | 亚洲 自拍 色综合图区 | 日本高清视频色视频免费 | 办公室制服丝祙在线播放 | 国产熟睡乱子伦视频在线播放 | 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | A片做爰片仑理片免费看 | 亚洲成人免费 | 天天综合网色中文字幕 | 中文字幕在线免费 | 俺也去在线观看视频 | 草莓丝瓜视频下载-丝瓜视18岁 | 欧美精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 亚洲精品一区二区精华液 | 久久精品国波多野结衣 | 99热视| 丝袜天堂| 国产精品久久久久久久久软件 | 全黄H全肉细节文NP 全肉的色情小說 | 国产中文字幕视频在线观看 | 老湿影院色情下 | 欧美白人黑人xxxx猛交 | 国产肥白大熟妇BBBB视频 |