午夜福利总站-午夜国产-午夜国产爆乳-午夜国产传媒-午夜国产大片-午夜国产福利片-午夜国产福利在线-午夜国产精品福利-午夜国产精品视频-午夜国产理伦

conhecimento

Planilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

vhzsilmp

16 Sep 2025(atualizado 16/09/2025 às 10h57)

Planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais.Nela, havia com

Temas

Compartilhe

Thirteen_photos_that_will_make_you_care_about_the_ocean.txtPlanilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

Planilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

Planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais.

Nela,mega sena da virada 2019 valor do jogo havia comentários de funcionários de agências sobre como era trabalhar com influenciadores digitais.

Nomes de peso, como Anitta, Ivete Sangalo, Lázaro Ramos, Gil do Vigor, Jade Picon e Malu Borges, foram avaliados.

Alguns receberam notas e comentários muito positivos, mas a maioria teve avalia??es bem negativas e foi acusada de falta de profissionalismo, atraso nas entregas, problemas com as equipes, entre outros.

Especialistas em marketing de influência ouvidos pelo g1 afirmam que a planilha jogou luz a temas que já vinham sendo discutidos no mercado, como a necessidade de profissionaliza??o dos influenciadores e o entendimento das marcas sobre quais resultados cada tipo de criador de conteúdo pode oferecer.

1 de 1 Jade Picon, Gil do Vigor, Malu Borges e Rafa Uccman — Foto: Reprodu??o

Em meados de janeiro, uma planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais. Nela, havia comentários de funcionários de agências sobre como era trabalhar com influenciadores digitais.

A planilha, preenchida de forma an?nima, permitia que os profissionais escrevessem o nome do influenciador com quem haviam trabalhado, atribuíssem uma nota ao criador de conteúdo e deixassem suas impress?es.

Nomes de peso, como Anitta, Ivete Sangalo, Lázaro Ramos, Gil do Vigor, Jade Picon e Malu Borges, foram avaliados. Alguns receberam notas e comentários muito positivos, mas a maioria teve avalia??es bem negativas e foi acusada de falta de profissionalismo, atraso nas entregas, problemas com as equipes, entre outros.

Muitos influenciadores fizeram pronunciamentos em suas redes sociais para se defender. O caso mais emblemático foi da influenciadora Malu Borges, que foi bastante criticada, mas disse que "todo feedback é válido". Rafa Uccman reconheceu os problemas relatados na planilha e se desculpou.

Mas o que deve mudar na rela??o entre empresas, agências de publicidade e influenciadores digitais após a viraliza??o da planilha?

Especialistas em marketing de influência ouvidos pelo g1 afirmam que a planilha jogou luz a temas que já vinham sendo discutidos no mercado, como a necessidade de profissionaliza??o dos influenciadores e de entendimento das marcas sobre quais resultados cada tipo de criador de conteúdo pode oferecer.

Para eles, embora esses temas já sejam conhecidos por quem trabalha com marketing, o fato de a planilha ter "furado a bolha" e repercutido entre o público geral — de quem os influenciadores dependem para ter boa reputa??o — deve acelerar a discuss?o dos problemas existentes no mercado.

LEIA TAMBéM

'Live shopping': o método que fez Virgínia comemorar um faturamento de R$ 22 milh?es em 13 horasN?o foi só a Jaguar: veja o antes e depois dos logotipos das montadorasComo cookie velho vendido a R$ 65 causou revolta nas redes sociais da Austrália

Mercado muito imaturo

Para Mariana Munis de Farias, professora de Marketing e Comportamento do Consumidor do Mackenzie, a planilha dos influenciadores evidenciou "uma grande imaturidade" entre os três principais agentes envolvidos no mercado: influenciadores, marcas e agências.

Do lado de quem contrata o servi?o, a professora considera que marcas e agências ainda têm dificuldade em entender que existem diferentes tipos de influenciadores, cada um gerando resultados distintos. Grandes influenciadores trazem mais reconhecimento para a marca, enquanto os pequenos geram mais conex?o e vendas.

Mariana também destaca que os contratantes esperam que os influenciadores atendam às suas demandas em prazos muito curtos, sem compreender que os criadores de conteúdo têm outras obriga??es com outras marcas.

"As marcas e agências n?o entendem os papéis e responsabilidades de um criador de conteúdo, por vezes querendo ir além do que foi combinado e sem cocriar a a??o com o influenciador, sendo que ele foi contratado para humanizar o conteúdo", diz Munis.

"O influenciador tem sua comunidade, que ele conhece muito bem, e serve para buscar uma audiência que a marca n?o consegue alcan?ar sozinha."

Do lado dos influenciadores, o principal problema, segundo a professora, é a falta de profissionaliza??o. Muitos deles formam equipes de trabalho com membros da família, que n?o costumam ter o conhecimento necessário para lidar com marcas e agências.

Rafael Terra, professor de marketing digital da ESPM, destaca que a reputa??o dos influenciadores já era conhecida nos bastidores antes da divulga??o da planilha. Os problemas com as equipes e com os próprios criadores de conteúdo já eram discutidos entre as agências.

"A planilha, ao sistematizar e expor esses dados, elevou o debate e gerou um senso coletivo de valida??o das percep??es já existentes", diz Terra.

Ambos os professores acreditam que a planilha, ao "furar a bolha" das agências e atingir o grande público, tem o potencial de acelerar mudan?as já demandadas pelo mercado, sobretudo a profissionaliza??o dos criadores de conteúdo.

Terra comenta que a planilha cria um histórico visível sobre a conduta dos influenciadores e estimula esses profissionais, que dependem da opini?o pública, a trabalharem mais e melhor para manter uma boa reputa??o dentro e fora das redes sociais.

"Cada vez mais, as agências e marcas est?o transformando o comportamento dos influenciadores em dados estruturados. Para os influenciadores, isso serve como um alerta: a forma como se relacionam nos bastidores é t?o importante quanto a entrega de resultados", afirma Terra.

Métricas de 'vaidade' ou métricas de engajamento?

Além do comportamento dos influenciadores e suas equipes, outra quest?o destacada na planilha e discutida nas redes sociais é o alto custo do trabalho de grandes influenciadores comparado aos resultados obtidos pelas marcas após trabalharem com eles.

Alguns relatos indicam que influenciadores com milh?es de seguidores, apesar de atraírem muitas visualiza??es, n?o conseguiram converter essa audiência em vendas expressivas para as marcas.

Para Alessandra Marassi, pós-doutora em Ciências da Comunica??o e professora de Publicidade e Propaganda na Faculdade Cásper Líbero, a planilha evidencia as diferen?as entre as métricas que cada tipo de influenciador pode oferecer.

Segundo a professora, s?o dois principais tipos:

Métricas de 'vaidade';Métricas de engajamento.

As métricas de "vaidade" s?o os grandes números que chamam a aten??o das marcas logo de partida. O número alto de seguidores e muitas visualiza??es nos conteúdos s?o os principais exemplos.

Marassi explica que, com os grandes influenciadores, as marcas conseguem números de visualiza??es, que n?o necessariamente se convertem em vendas.

Para a professora, o problema é que as empresas, às vezes, n?o entendem o tipo de resultado que v?o obter com campanhas focadas nesses números de "vaidade". Números expressivos servem principalmente para fortalecer a marca no imaginário popular e torná-la mais conhecida.

Para as empresas que buscam um impacto significativo no número de vendas, a recomenda??o é procurar influenciadores com boas métricas de engajamento, como seguidores fiéis que acompanham tudo e confiam nos produtos divulgados por eles.

Os influenciadores nichados (que atuam focados em determinados assuntos, como esportes ou moda, por exemplo), com um número menor de seguidores, costumam ter as comunidades mais fortes e fiéis, explica Marassi.

Tendências para o futuro

Os especialistas ouvidos pelo g1 também apontaram as tendências no mercado de marketing de influência.

A professora da Cásper Líbero, Alessandra Marassi, destaca que as marcas têm prestado mais aten??o aos micro e pequenos criadores de conteúdo, que têm uma base de f?s menor, mas fiel.

Além disso, as empresas est?o transformando os seus próprios funcionários em influenciadores da marca. "Come?am a falar de dentro. Os próprios colaboradores advogam pela marca", diz Marassi.

No Brasil, havia mais de 500 mil influenciadores com mais de 10 mil seguidores até 2022, segundo levantamento da Nielsen. E, em um mercado com tantos concorrentes, a "humaniza??o de conteúdos e a cria??o e cultivo de comunidades" deve ganhar cada vez mais destaque entre os influenciadores, segundo Mariana Munis, do Mackenzie.

A professora aposta na ascens?o de um "conteúdo mais humanizado, ora com cara de alto or?amento, ora com qualidade, porém com cara de 'mais caseiro'" e de "vídeos curtos e profundos ao mesmo tempo, em diferentes plataformas".

Além desses destaques, os especialistas também listaram outras tendências:

?? Influenciadores virtuais e criadores de conteúdo gerados por inteligência artificial;??? Uso da inteligência artificial para minimizar quest?es operacionais;????? Consolida??o do cargo de "Gestor de Marketing de Influência" e de outros profissionais que trabalham mediando a rela??o dos influenciadores e das marcas;?? Investimento das marcas em parcerias com influenciadores que v?o para além da publicidade, como a cria??o de produtos e linhas exclusivas;????? Influenciadores investindo na cria??o de suas próprias marcas;?? As parcerias com os influenciadores devem ser vistas, cada vez mais, como estratégia de vendas, n?o apenas como visibilidade de marca; ?? Público passará a exigir um maior alinhamento dos influenciadores a pautas globais, como sustentabilidade, inclus?o e bem-estar;?? Vendas pelo modelo de live commerce devem crescer;?? O mercado corporativo também pode investir mais em influenciadores;?? Maior regulamenta??o da profiss?o de influenciador digital.

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

The_large_and_fluffy_tamale_few_know.txt

Tilgul_A_Indian_sweet_that_encourages_kind_words.txt enciclopédia e os explorar conhecimento.

GRáFICOS

nos eixos

Tornado_spotted_in_Lincolnshire_car_park_was_a_dust_devil.txt

Thousands_play_with_tomatoes_at_La_Tomatina_Festival.txt moda e os foco moda.

Navegue por temas

Transi??o energética impulsiona inclus?o no campo Be8 Energy Valor Econ?mico.txt Touring the real-life Anora in Coney Island.txt TotalEnergies diz que gás argentino deve chegar ao Brasil a menos de US$10 por milh?o de BTU.txt This_is_not_black_magic_The_real_voodoo_of_New_Orleans.txt The_worlds_first_long-distance_car_journey.txt Transporte de carga volta a crescer em 2023 Revista Logística Valor Econ?mico.txt Thunder atropela Timberwolves e volta às finais da NBA após 13 anos.txt Too_much_violence_at_migrant_centre_report_finds.txt The_worlds_sixth_Blue_Zone_Why_Singapore_values_both_quantity_and_quality_of_life.txt Tons das dunas inspiram decora??o de pousada nos Len?óis Maranhenses Hospedagem Casa e Jardim.txt
毛片一级 | 欧美日本道免费二区三区 | s情网站| 亚洲高清台 | 五月婷婷在线观看视频 | 一级毛片卡 | 国产中文精品无码欧美综合小说 | 久久福利一区 | 亚在线观看免费视频入口 | 精品国产香蕉 | 不卡视频一区二区三区 | 国内久久久久影院精品 | 中文字幕第一区 | 国产亚洲精品久久久无码狼牙套 | 亚洲精品蜜夜内射 | 欧洲亚洲精品A片久久99动漫 | 韩国精品一区二区三区四区五区 | 玖玖色在线 | 一道本不卡一区 | 男女ppp视频 | 成人午夜亚洲影视在线观看 | 欧美又粗又大AAA片 欧美又粗又大XXXX无码 | 超乳w真性中出し冲田杏梨101 | 668美妞论坛 | 无码人妻精品一区二区三区蜜臀 | 免费99精品国产人妻自在线 | 国产720刺激在线视频 | 高清有码国产一区二区 | 精品久久伦理中文字幕 | 国产ts在线观看 | 狠狠色成人综合网图片区 | 国产成人自啪精品视频 | 午夜影院一区 | 精品国产国产精2024久久日 | 快插我BB好爽舔我视频 | 国产A级毛片色咪味 | 色情A片激情无码色情 | 国产ts人妖合集 magnet | 无码乱人伦一区二区亚洲 | 四房播播首页 | 国产亚洲欧美高清在线 | 无码国产欧美一区二区三区不卡 | 丁香综合网 | 性猛交xxxxx按摩中国 | 欧美精品www | 成人性视频免费网站在线 | 69成人免费视频 | 嗯好湿用力的啊c进来动态图 | 老司机午夜精品视频 | 日韩中文字幕在线观看视频 | 日韩有码在线视频 | 日本理论片午午伦夜理片2021 | 久久久久亚洲精品影视 | http:www.色com| 99精品国产在热久久 | 色综合天天综合网站中国 | 中文字幕qvod | 国产单亲乱子伦视频 | 2024高清国产一区二区三区 | 婷婷五月久久丁香国产综合 | 午夜精品视频在线 | 亚洲欧美中文字幕5发布 | 在线观看中文字幕码 | 小莹的性荡生活45章最新章节 | 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合 | 日本在线看片免费视频 | 国内精品久久久久影院网站 | 国产香蕉视频在线观看 | 久久草在线视频国产一 | 欧美性受xxxx极品 | 18女下面流水不遮图免费图 | 亚洲精品免费网站 | 爱的尸检报告 | 99久久久免费精品免费 | 无码乱人伦一区二区亚洲一 | 中文字幕人妻熟女在线 | 国产91蝌蚪 | 一级毛片一级毛片一级毛片一级毛片 | 精品自拍一区 | jizzon日本| 狠狠色丁香婷婷久久综合五月 | 国产日产亚洲系列首页 | 日韩A片中文字幕视频免费 日韩MV欧美MV中文无码 | 91综合在线视频 | 在线看无码的免费网站 | 天美传媒影视在线网址 | 亚洲网站免费 | 亚洲人成影院在线播放 | 亚洲毛茸茸的性 | 97精品国产97久久久久久 | 老司机亚洲精品影院 | 黄se电影 | 欧美 中文字幕 | 久久视频这里只精品99 | 强壮公弄得我次次高潮A片强视频 | 亚洲国产tv | 狠狠综合久久久久综 | 成人在线网站 | 四虎影视库免费永久视频 | 色欧美综合 | 国产第6页 | 日本三级韩国三级香i港三级 | 激情电影色影音先锋 | 亚洲最大的成人网站 | 最近日本中文字幕免费完整 | 色情A片激情无码色情 | 亚洲午夜在线视频 | 人妻换人妻AA视频 | 三级在线网站 | 成人黄网站A片免费观看 | 亚洲免费网址 | 少妇偷拍精品高潮少妇 | 麻豆高潮AV久久久久久久 | 鲁一鲁综合| 希岛爱理aⅴ在线中文字幕 西方毛片 | 久青草免费视频 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 亚洲最大的熟女水蜜桃AV网站 | 国产成人亚洲欧美激情 | 免费一区在线观看 | 毛片免费网址 | 97久久综合九色综合 | 国产精品人妻久久久999 | 婷婷中文网 | 国产激情无码激情A片软件 国产激情无码激情A片免费软件 | 日本免费一区二区久久人人澡 | 女闺蜜扒开腿让我CAO她 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 亚洲中文字幕一二三四区苍井空 | 老师洗澡让我吃她胸的视频 | 久久99国产精品一区二区 | 国产精品色情一区二区三区 | 亚洲成人激情小说 | 精品卡一卡二卡三国色天香 | 欧美成人天天综合在线视色 | 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 女人18毛片a级毛片一区二区 | 日本在线视频网 | 夜夜操女人 | 神秘感染1在线观看高清完整免费观看 | 内射囯产旡码丰满少妇 | 成年美女黄网站色大免费视频 | 自拍一区 综合图区 | 国产午夜伦理 | 邪恶肉肉全彩色无遮盖无翼海贼王 | 度年华免费看 | 插插综合网 | 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 亚洲乱码日产精品M | 在线视频 国产精品 中文字幕 | 少妇粉嫩小泬白浆流出 | 国产激情黄A片无遮挡 | 青草青草久热精品视频在线网站 | 亚洲国产精品成人综合久久久 | 激情综合网| 1区2区3区4区产品在线线乱码 | 99热黄色 | 色爱综合区 | 久久夜色精品国产飘飘 | 99这里只有精品 | 天堂在线网 | 美女吊逼 | 国产不卡a | 欲求不満の人妻松下纱荣子 | 影音先锋av撸资源库 | 小雪第一次交换又粗又大老 | 日本一卡二卡3卡四卡免费 日本一卡二卡三卡四卡免费观 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 免费在线观看成人电影 | 99国产揄拍国产精品人妻蜜 | 免费99视频 | 国产三级在线观看免费 | 精品免费tv久久久久久久 | 成人窝窝午夜看片 | 国产精品国产香蕉在线观看网 | 四虎最新紧急更新地址 | 久久久综合结合狠狠狠97色 | 激情婷婷| 色中色网站| 国产00高中生在线无套进入 | 99久久精品久久久 | 中文字乱码区2021 | 色哟哟在线观看免费高清大全 | 国产电影一区二区三曲爱妃记 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 一级黄网 | 好吊色青青青国产在线播放 | 国产成人无码精品久久久最新A片 | 欲求不満の人妻松下纱荣子 | 女人一看就湿的爽文 | 婷婷综合五月 | 日本三级香港三级韩国三级 | 久久这里有精品 | 午夜A级理论片左线播放 | 国产精品一区二区在线播放 | 日本视频黄色 | 国产jizzjizz视频全部免费 | 午夜福利体验试看120秒 | 色综合久久婷婷天天 | 久久午夜免费鲁丝片 | 人妻日本无中文字幕无码 | 51社区精品视频 | 91国内视频在线观看 | 一级一级毛片免费播放 | 在线观看免费的小电影网站 | 亚洲成人国产 | 完美世界动漫在线视频免费观看 | 免费视频国产在线观看网站 | 国产在线观看免费视频软件 | 男人桶爽女人30分钟软件免费 | 国产免费久久精品国产传媒 | 特级毛片AAAAAA | 国内免费自拍视频 | 日韩人妻少妇一区二区三区 | 中文人妻熟女波多野结衣 | 欧美性猛交XXXX乱大交3 | 欧美XXXXX无码黑寡妇 | 无码中文字幕免费一区二区蜜桃 | 翁熄乩伦小说翁熄性放纵 | 麻豆视传媒官方网站入口 | 亚洲桃色天堂网 | 色综合五月激情综合色一区 | 夜夜操操 | 国产精品porn| 日本无码V视频一区二区 | 色一情一乱一乱一区99AV | 免费午夜无码无码18禁无码影院 | 办公室激情波多野结衣 | a级片大全 | 一级一级一级一级毛片 | 日本欧美一区二区三区视频 | 久久ra热在线精品视频 | 亚洲一区综合在线播放 | 69SEX久久精品国产麻豆 | 中文字幕va一区二区三区 | 果冻传媒和91制片厂 | 最新国产福利在线播放 | 欧美亅性猛交内射 | 自拍亚洲 | 天堂黄色网 | 疯狂揉小泬到失禁高潮AV | 男子扒开美女尿口做羞羞的事 | 性爱免费视频 | 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 国产一级黄色网 | 国产成人精品在线 | 精品福利一区 | 最新免费观看的电影 | 色婷婷国产精品视频一区二区三区 | 亚洲AV无码精品蜜桃 | 四虎影视在线观看2024a | 最好看最新中文视频在线观看 | 暗卫把王爷做爽翻H | 男主开会桌下被C得合不拢H | 真人作爱视频免费视频大全 | 国内自拍视频在线播放 | 日韩经典AV在线观看 | 婷婷四月开心色房播播 | 国产不卡视频在线观看 | 国精产品6666 | 亚洲无人区码二码三码区别图 | 欧美精品华人在线 | 国产片AV片永久免费观看 | 国产亚洲精品AV片在线观看播放 | 日本韩国欧美一区 | 九九影院免费还看视频 | 色情狠久久AV五月综合五月 | 亲胸吻胸添奶头GIF动态图免费 | 一本久道综合五月色婷 | 污网站在线免费观看 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 久久www免费人成精品香蕉 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 精品免费看一区二区三区A片 | 亚洲精品在线免费 | 提枪进洞风云涌玉门迎 | 四虎免费最新在线永久4HU | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 欧美色成人tv在线播放 | 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 国产麻豆久久 | 欧美操操网 | 国产精品三级 | 精品亚洲一区二区在线播放 | 日本a级片视频 | 蝌蚪自拍网 | 亚洲精品一区二区三区四区久久 | 色网址在线观看 | 陪读妇乱子伦 | 99精产国品一二三产区在线 | 天天撸在线视频 | 精品人妻无码一区二区三区下一页 | 亚洲AV无码A片一区二区三区 | 免费观看黄色片 | 台湾十八成人 | 国产黄A片在线观看永久免费麻豆 | 国精产品999永久中国有限公司 | 国产精品久久久久久日本一道 | 正在播放重口老熟女露脸 | 蜜臀国产一区二区三区无码A片 | 含紧一点H.边做边走教官 | 国产高清亚洲精品26u | 四虎影视www四虎免费 | 国产AV麻豆MAG剧集 | 国产乱码一区二区三区 | 色婷婷国产精品视频一区二区三区 | 国产午睡沙发系列大全 | 影音先锋av999资源网 | 国产精品久久久久久99人妻绯闻 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小 | 小辣椒导航精品福利视频 | www视频免费在线观看 | 色玖玖 | 免费播放一卡二卡三卡 | 工口 里番 全彩 无码 | 岛国在线无码高清视频 | 18禁裸乳无遮挡免费网站 | 国产在线观看免费观看不卡 | 久久婷婷无码欧美日韩 | 韩国伦理电影在钱看线 | 秋霞伦理电影 | 91久久亚洲最新一本 | 国产亚洲精品VA片在线播放 | 国产三级一区二区 | 在线免费观看黄色网址 | 回铭之烽火三月动漫免费播放 | 欧美精品18videosex性欧美 | 妞干视频 | 免费看搡女人的视频 | 国产无遮挡又黄又爽在线视频 | 好涨太粗进去用力快好深 | 免费国产黄网站在线看品善网 | 色-情-伦-理一区二区三区 | 天堂网在线最新版官网 | 久久久国产精品免费A片分环卫 | 天天色天天干天天 | 日本久久久 | 亚洲精品午睡沙发系列 | 一卡二卡三卡四卡无卡在线 | 国产三级久久久精品三级 | 日本高清不卡一区二区三区 | 国产男女猛烈无遮挡A片小说 | 年下攻高(H)纯肉 | 99久9在线视频 | 全黄H全肉细节文NP 全肉的色情小說 | 国产三级精品三级在专区中文 | 天天射天天拍 | 日本亚洲天堂网 | 大陆一级毛片免费视频观看 | 国产无遮挡A片又黄又爽 | 伊人久久亚洲精品一区 | 久久草在线视频国产一 | 日韩精品射精管理在线观看 | 无人视频在线观看播放免费 | 国产单亲乱子伦视频 | 亚洲免费网 | 国产三级影院 | 偷拍精品视频一区二区三区 | 欧美性video高清精品 | 无码爽大片日本无码AAA特黄 | 国产精品久久久久久久午夜片 | 欧洲无线码免费一区 | 亚洲色欲色欲综合网站 | 欧美女人的阴户毛茸茸的 | 三级毛片在线 | 午夜毛片在线观看 | 久久综合色悠悠 | 五十路一区二区三区视频 | 久久久亚洲天堂 | 欧美一级片在线免费观看 | 美国毛片一级视频在线aa | 亚洲午夜精品A片久久不卡蜜桃 | 人成乱码一卡二卡三四卡五卡六卡 | 亚洲H成年动漫在线观看不卡 | 欧美日韩在线免费观看 | 日本午夜在线观看 | 手机看片国产在线 | 国产精品一级二级三级 | 粉嫩久久AV色欲AV久久 | 日本H无码黄肉动漫后宫 | 九九大香尹人视频免费 | www.狠狠操| 2024影院秋霞成人午夜电影免费 | 久久精品亚洲热综合一本 | 无码精品人妻一区二区三A片 | 欲女春潮bd | ed2k 大桥未久 | oo0xxxx性欧美野外 | 美景之屋4免费观看高清 | 亚洲色网址 | 啊灬啊灬高潮来了视频直播A片 | 精品午夜中文字幕熟女人妻在线 | 中文字幕永久在线视频 | 成人男女网18免费0 成人免费在线视频观看 | 又硬又粗进去好爽A片天美APP | 一级毛片美国一级j毛片不卡 | 国自产拍偷拍精品啪啪 | 国产精品人妻出轨 | 嗯啊 流水噗呲h啪啪皇上双性 | 欲妇荡岳丰满少妇岳A片 | 亚洲精品久久片久久久久 | 精品久久久久久久高清 | 日本一卡二卡3卡四卡免费 日本一卡二卡三卡四卡免费观 | 国产无遮挡A片又黄又爽小说 | 亚洲综合丁香婷婷六月香 | 丁香六月久久婷婷开心 | 国内自拍第一页 | 亚洲欧美日本综合一区二区三区 | 少妇大荫蒂毛多毛大 | 古代级a毛片免费观看 | 亚洲婷婷国产精品电影人久久 | 欧美真人性做爰一二区欧美影院 | 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服 | 无人高清视频免费观看在线下载 | 97色女| 国产成人精品综合在线 | 成人免费va视频 | 色网站在线| 成年日韩片av在线网站 | 日韩亚洲AV无码波多野结衣 | 丁香六月深婷婷激情五月 | 欧美黄色大全 | 久久久无码精品国产人妻 | 国产深夜男女无套内射 | 色妞论坛| 成人黄网大全在线观看 | 亚洲国产成人久久99精品 | 丁香五月综合缴清中文 | 真人一级一级特黄高清毛片 | 国产在线精品福利大全 | 国产精品久线观看视频 | 一级做a爱过程免费视频超级 | 少妇交换做爰3 | 亚洲乱码日产精品BD在线下载 | 黄页网站视频免费 视频 | 久热爱免费精品视频在线播放 | 熟女人妻精品一区二区三 | 亚洲 欧美 国产 综合网 | 日韩在线视频观看免费网站 | 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区 | 久久久久国产精品免费看 | AV天堂午夜精品一区二区三区 | 黄se电影 | 国产手机视频在线观看 | 波多野结衣手机在线播放 | 嗯啊快拔出来我是你老师 | 中文字幕 亚洲一区 | 泷泽萝拉快播地址 | 波多野结衣a v免费观看 | 日本免费色网站 | 欧美无卡 | 午夜亚洲乱码伦小说区69堂 | 亚洲AV国产爽歪歪无码 | 人人影视高清 | 国产自产自拍 | 九九热在线观看视频 | 99久久精品无码一区二区毛片 | 安与安寻 | 在线色网址 | 欧美另类色图片 | 国产四虎精品8848hh | 精品国产成人 | 精品偷拍在线一区二区 | 欧美性性性 | 中国黄色免费网站 | 网站黄色在线观看 | 国产精品久久久久无码人妻网站 | 午夜影院一区 | 无码精品人妻一区二区三区... | 毛片网站视频 | 狠狠色丁香婷婷综合久久片 | 欧美性在线视频 | 日本丰满大乳人妻无码苍井空 | 美女啪啪网站又黄又免费 | 日本视频网站在线观看 | 最近中文字幕完整版视频1 最近中文字幕完整版视频 最近中文字幕视频国语中文字幕 | 欧美色欧美亚洲另类二区 | 自由夫人在线观看 | 国产剧情原创中文片在线 | 久久综合综合久久狠狠狠97色 | 大伊香蕉精品视频在线 | 天堂资源在线中文在线 | 在线日韩欧美一区二区三区 | 成人无码www免费视频欧美 | 国产精品色吧国产精品 | 五月天激情婷婷 | 国产成+人+综合+欧美 亚洲 | 毛片资源站| 国产亚洲熟妇在线视频 | 久久草这里全是精品香蕉频线观 | 偷拍精品视频一区二区三区 | 欧洲免费看片尺码大 | 天天弄 | 婷婷四房综合激情五月性色 | 中文字幕你懂的 | 性欧美视频在线观看 | 奶大灬好大灬好硬灬好爽在线播放 | 成人WWW色情在线观看 | 中国xxxx视频播放50 | 国产剧情在线精品视频不卡 | 国产女人毛多水多A片视频 国产欧美精品一区二区三区-老狼 | 国产成人精品日本亚洲11 | 立花结衣| 久久精品免视看国产成人2021 | 激情内射日本一区二区三区 | 国产日韩高清一区二区三区 | 天天影视色香欲 | 欧美人与物videos另类 | 在线观看 有码 制服 中文 | 色欲AV久久一区二区 | 一级人做人a爰免费视频 | 韩国18禁床震吃胸喝奶视频 | 最新中文字幕在线资源 | 热久久国产欧美一区二区精品 | 波多野结衣办公室在线 | 婷婷五月俺去也人妻 | 国产成人一区二区三区在线观看 | 成人黄色在线网站 | 麻豆文化传媒精品 | 欧美兽交少妇XXX | 殴美一级黄色片 | 国产人妻人伦精品熟女A片 国产人妻无码鲁丝片久久麻豆 | 九九影院免费还看视频 | 最近免费中文字幕完整版在线看 | 香蕉伊人不卡在线看 | 亚洲精品无码高潮喷水A片软 | 99xxoo视频在线永久免费观看 | 制服 欧美 亚洲 高清 | 伊人蕉久中文字幕无码专区 | 在线小视频国产 | 手机在线亚洲国产精品 | 亚洲一区二区三区秋霞秋理 | 精品无码国产自产野外拍在线 | 人妻久久久精品99系列A片毛 | 浪妇叫床叫的很浪的小说 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 国产护士在病房AV做爰小说 | 三级片在线看 | 欧美性猛交XXXX乱大交3 | 日本高清免费在线视频 | 在暴雪时分电视剧免费观看吴磊 | 天天干天天玩 | 少妇做爰片AA | 日韩欧美一区二区三区四区 | 免费成人视频 | 国产91精品黄网在线观看 | 麻豆AV蜜桃AV久久 | 99久久中文字幕 | 香蕉视频97| 91在线网站 | 欧美视频在线高清在线观看 | 日韩一级一欧美一级国产 | 中文字幕在线观看一区 | 一本到亚洲网 | pornh日本xxxxhd| 要狠狠撸 | 中文字幕一区二区区免 | 国产色婷亚洲99精品AV在 | 开心色播在线电影 | 强奷漂亮的女邻居完整版 | 国产精品自在自线亚洲 | 精品日本亚洲一区二区三区 | 欧美中文字幕 | 福利视频一二三在线观看 | 亚洲电影网址 | 天堂8在线天堂资源在线 | 热久久中文字幕 | 国产一级毛片网站 | 久久无码人妻国产一区二区 | 国产剧情福利AV一区二区 | 警察锅哥40集电视剧免费完整版 | 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 国产人在线成免费视频 | 亚洲欧美日韩高清一区二区三区 | 成年免费观看黄页网站 | 老司机深夜福利影院 | 亚洲一区二区三区四区五区六 | 婷婷丁香五月激情综合站 | 久久国产热| 免费看少妇高潮A片特黄 | 中国一级全黄的免费观看 | 久久bb| 国偷自产AV一区二区三区健身房 | 午夜视频在线观看国产 | 可以免费观看的电影网 | 五月色婷婷亚洲男人的天堂 | 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站 | 曰本老头同性xxxxx | 欧美亚洲亚洲日韩在线影院 | 黄色污网站| 吃奶呻吟打开双腿做愛 | 特黄A又粗又大黄又爽A片 | 韩国三级日本三级美三级 | 2021国产精品视频一区 | 亚洲精品国产精品精 | 欧美xxxx做受欧美 | 天天干夜夜曰 | 成人无码区免费A片视频韩国 | 精品日韩二区三区精品视频 | 加勒比テカ痴女の猛烈交尾 | 影音先锋男人站 | 美女被抽插舔B到哭内射视频免费 | 伊人99| 9966久久精品免费看国产 | 一本色道久久88一综合 | 中文字幕不卡在线播放 | 亚洲一区二区三区在线免费观看 | 91嫩草国产在线观看免费 | 亚洲精品一区二区三区福利 | 最新亚洲一区二区三区四区 | 波多野结衣在线不卡 | 男女毛片免费视频看 | 欧美又黑又大AAA毛片 | 秋霞av伦理片在线观看 | 久久久欧美国产精品人妻噜噜 | 夜色网址 | 高级按摩xxx | 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu | 热久久久久久久 | 九九自拍视频 | 久久一级 | 日日摸夜夜添夜夜添A片看见 | 日本三级黄色网址 | 亚洲精品无码一区二区色戒 | 换脸国产AV一区二区三区 | 美国毛片一级视频在线aa | 麻豆一区二区在我观看 | 中国老太婆bbwhd | 五月婷婷六月综合 | 亚洲视频999 | 欠cao的sao货撅屁股双性 | 欧美深深色噜噜狠狠yyy | 91精品一区二区三区久久久久 | 国产精品国产三级国产专区不 | 免费大片国产在线观看下载 | 国产午夜爽爽窝窝在线观看 | 妞干网在线观看 | 无码人妻一区二区三区A片 无码任你躁久久久久久久 无码日本电影一区二区网站 | 久久久久久久尹人综合网亚洲 | 青草视频在线观看免费 | 国产人妻大保健私密推油按摩无码 | 亚洲欧美一区二区三区图片 | 色偷偷在线视频直播 | 黄篇网站在线观看 | 大炕上的肉体乱第2部分 | 日本一道一区二区免费看 | 日韩卡二卡三卡四卡永久入口 | 精品免费国产一区二区三区四区五 | 你好种地少年免费观看完整版 | 日本一卡二卡三卡四卡试看 | 福利500精品导航大全 | 制服丝袜在线一区 | 欧美xxxxhd | 有匪全集免费观看完整版 | 熟女乱牛牛视频在线观看 | 国色天香精品一卡二卡三卡四卡 | 97人人澡| 丰满五十路熟女正在播放 | 日韩一区二区在线免费观看 | 久久久久久久久久久大尺度免费视频 | 日韩国产在线播放 | 欧美激情视频二区 | 熟女人妻久久中文字幕一二区 | 在线亚洲中文精品第1页 | 成人做爰WWW免费看视频韩国 | 国产精品国产三级国产AV麻豆 | 999精品国产人妻无码系列久久 | 艳妇乳肉豪妇荡乳a亚洲 | 无节操摄影部第一集第二集 | 最新伦理电影_伦理电影 | 日韩一级视频免费观看 | 波多野结衣在线影视免费观看 | 蜜月a 免费一区二区三区 | 无码国产一区二区三区四区 | 免费精品一区二区三区A片 免费黄色欧美 | 亚洲欧美人成无码苍井空 | 顶级毛片| 最好看十大无码AV | 色偷偷网 | 久久久久久久尹人综合网亚洲 | 久久久国产99久久国产久 | 精品国产中文字幕在线视频 | 午夜影院网站 | 亚洲午夜高清 | 长篇yin荡乱合集小说免费阅读 | 香港三级韩国三级日本三级 | 无限看片的免费视频动漫 | 国产精品高清视亚洲一区二区 | 91成人免费在线视频 | 久99热| 男人桶爽女人30分钟软件免费 | game center怎么改名字 | 五月天啪啪| 国产真人毛片一级视频 | 精品久久久久久久久免费影院 | 国内精品免费 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 免费精品国偷自产在线在线 | 日韩在线小视频 | 久久国内精品 | 天堂网www在线资源中文 | 国产女人与黑人在线播放 | 色噜噜狠狠色综无码久久合欧美 | 日韩不卡视频在线 | 国产啪亚洲欧美精品无码 | 欧美综合久久 | 亚洲国产成人久久精品动漫 | 精品久久免费视频 | a级亚洲片精品久久久久久久 | 亚洲97| 精品九九久久国内精品 | 91频视| 丰满五十老女人性视频 | 天堂а√在线官网 | 97在线中文字幕观看视频 | 高压监狱在线观看完整免费法剧 | 欧美乱妇15p图 | 亚洲AV综合AV一区二区综合 | 国产亚洲精品久久久久久入口 | 天天骑夜夜操 | 国产精品人妻熟女a8198v久 | 农村国产妇女精品一吃春药的效果 | 婷婷综合亚洲爱久久 | 成人性生交A片免费看麻豆 成人性生交大片免费看中国A片 | 国产成人一区二区三区别 | YELLOW片免费观看高清大全 | www.av天堂.com| 久久亚洲精品国产精品黑人 | 国产成人综合色 | 国产永久视频 | 吉泽明步高清无码中文 | 四虎在线免费观看 | 免费福利资源站在线视频 | 99精品视频在线观看免费 | z o oz o o人与猪 | 成 人 色综合| 免费一级做a爰片久久毛片潮 | 欧美日本一道高清二区三区 | 亚洲熟妇无码乱子AV电影 | 久久久久女人精品毛片九一 | 女同网站在线观看免费 | 一本久道热线在线 视频 | 99久久精品免费看国产一区二区 | 天天操狠狠干 | 国产麻豆老师在线观看 | 广西美女色炮150p图 | 日韩三级在线观看 | 韩国三级欧美三级国产三级 | 国产成人亚洲影视在线 | 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍 | 动漫美女的巨乳被揉胸 | 久久这里只有热精品18 | 亚洲国产成人久久精品动漫 | 99精品无人区乱码1区2区3区 | 日本一本无码中文字幕 | 成年在线观看免费高清完整版视频 | 在线不卡免费视频 | 女人18毛片a级毛片一区②区 | 狠狠操夜夜| 亚洲天码中字 | 日日撸网站 | 最近中文字幕高清字幕MV | 无码高潮又爽又黄A片软件 无码激情做A爰片毛片A片日本 | 国产亚洲精品品视频在线 | 中文字幕一区二区视频 | 97高清| 日本无码V视频一区二区 | 四虎影视8848a四虎在线播放 | oo0xxxx性欧美野外 | 欧美性v| ACG里番全彩侵犯本子色情福利 | 久久精品人妻无码一区二区三区网 | 国产一区高清视频 | 日日噜噜噜噜人人爽亚洲精品 | 极品妇女扒开粉嫩小泬 | 亚洲无人区码一码二码三码的区 | 久久www免费人成精品香蕉 | 欧洲午夜福利视频在线观看 | 日韩精品AV一二三区在线 | 亚洲高清毛片一区二区 | 最新欧美一级视频 | 日韩美女自卫慰黄网站 | 国产精选免费视频 | 狠狠色丁香婷婷综合激情 | 精品AV亚洲乱码一区二区 | 婷婷成人丁香五月综合激情 | 三A级做爰片免费观看春光乍泄 | 色多多成人版污污网站APP大全 | 国产无吗一区二区三区在线欢 | 搜麻豆 | 色婷婷成人 | 2024一本久道久久综合狂躁 | 精东视频影视传媒制作精品免费版 | 亚洲毛片免费视频 | 久久99精品一级毛片 | 男人边吃奶边摸边做刺激情话 | 免费精品一区二区三区A片在线 | 97国产精品人妻无码免费 | 99je全部都是精品视频在线 |