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Brasileiro é contratado pelo Spotify na Suécia após simular entrevista de emprego com colegas

2 de 5 David Lino,écontratadopeloSpotifynaSuéciaapójogo do millwall de 29 anos, é formado em ciência da computa??o pela UFCG, na Paraíba, e hoje trabalha no Spotify em Estocolmo, na Suécia — Foto: Arquivo pessoal/David Lino

O desenvolvedor David Lino de Sousa preenchia todos os requisitos exigidos pelo Spotify quando recebeu uma oferta de emprego para trabalhar na sede da empresa, em Estocolmo, no fim de 2013. Além da gradua??o em ciência da computa??o pela Universidade Federal de Campina Grande (UFCG), o paraibano também fez um mestrado focado na área de sistemas distribuídos, um ramo com demanda crescente no mercado. Tanto que, depois de recusar a oferta do Spotify em detrimento de outra, ele foi aceito novamente para a vaga do servi?o de streaming de música, quando alterou os planos e decidiu se mudar para a Suécia.

TESTE VOCACIONAL: com qual carreira você mais se identifica?

(David Lino é o quarto entrevistado na série "Trabalhar no exterior", do Guia de Carreiras do G1, que mostra a trajetória e as dicas de quem fez a gradua??o no Brasil e hoje seguem carreira de sucesso no exterior. Veja outras histórias ao fim da reportagem.)

Segundo Lino, uma das estratégias que garantiu seu êxito no processo seletivo foi reunir um grupo com mais cinco colegas da área para simular entrevistas de emprego em inglês, e ajudar uns aos outros na prepara??o.

"Hoje, desse grupo que estava praticando nas entrevistas, a grande maioria está trabalhando em alguma empresa fora do Brasil. Tem gente que está trabalhando no Google, outro está trabalhando no Facebook, eu, que estou no Spotify. Ent?o, deu certo." - David Lino

Dicas de David Lino para trabalhar no exterior:

Focar no aprendizado do inglês desde cedo, especialmente para pessoas que querem seguir carreira na área de tecnologiaParticipar de comunidades online e projetos internacionais de programa??o em código aberto para ganhar experiência e estabelecer contatos com pessoas de outros países, que podem dar recomenda??o para futuras vagasManter um portifólio online com o código dos projetos já realizados disponíveisPesquisar e treinar para as etapas dos processos seletivos para saber o que os empregadores esperam dos candidatos

Fora dos grandes centros

Sair de sua cidade natal para trabalhar era dado como pressuposto por David quando ele escolheu uma carreira em ciência da computa??o. "Infelizmente, o mercado para desenvolvimento em Campina Grande n?o é muito bom", disse ele, em entrevista ao G1. "Ent?o, uma coisa era certa: eu ia ter que sair de lá para trabalhar em algum canto."

Por isso, quando terminou a gradu??o, em 2011, ele emendou um mestrado seis meses depois, e se formou em 2013. Para se especializar, Lino escolheu estudar justamente a área na qual trabalha no Spotify: os sistemas distribuídos.

Aos leigos, ele explica que, atualmente, muitos servi?os como o Spotify atuam numa escala com milh?es de usuários e por isso, a computa??o é feita por meio de vários sistemas que se interligam – por exemplo, um para a autentica??o do usuário e outro para o servi?o de pagamento. A fun??o dele, ent?o, é cuidar da comunica??o entre todos eles.

Ofertas recusadas

A capacita??o do paraibano lhe rendeu ofertas de emprego em S?o Paulo, Recife e Porto Alegre, mas ele recusou todas. "Nenhuma oferta era o que eu estava procurando", conta ele, que acabou optando por um trabalho remoto para uma empresa nos Estados Unidos, enquanto se preparava para o emprego dos sonhos.

Todas as semanas, ele se juntava ao grupo de colegas para que um entrevistasse o outro, sempre em inglês, para que, na hora H, a falta de confian?a no idioma n?o fosse um empecilho.

Ele também come?ou a enviar seu currículo pelo site de diversas empresas e, como conhecia um brasileiro, também formado pela UFCG, trabalhando no Spotify, conseguiu ser indicado para uma vaga lá. Lino passou por várias etapas do processo: na primeira, precisou escrever um código para demonstrar seus conhecimentos. Depois, passou por uma entrevista "cultural", onde os empregadores tentam conhecer mais sobre a pessoa. A fase seguinte foi de entrevistas técnicas.

Por fim, ele chegou a ir até a Suécia, com tudo pago pelo Spotify, para fazer uma série de entrevistas presenciais em novembro de 2013. No início do ano seguinte, foi convidado a ocupar a vaga.

"Em empresas desse nível, menos de 20% das pessoas conseguem oferta no final [do processo]."

Porém, ele decidiu aceitar outro emprego, nos Estados Unidos, depois de enviar seu currículo pela internet, passar pelo contato com o recrutador e três entrevistas. Mas como a janela de tempo para dar entrada no visto de trabalho para os Estados Unidos já havia acabado, meses depois Lino decidiu buscar o Spotify novamente. Como a vaga ainda estava aberta, ele foi contratado e iniciou o processo de obten??o do visto.

3 de 5 Sede do Spotify, em Estocolmo — Foto: Divulga??o/Spotify

Expans?o

Ele vive em Estocolmo com a esposa brasileira desde setembro de 2014, que, como tem gradua??o e fala inglês, logo conseguiu um emprego como gerente de projetos de software em outra empresa.

Nesse meio tempo, ele acompanhou o processo de expans?o do servi?o de streaming de música e podcasts, que em setembro tinha 200 milh?es de usuários ativos (sendo 87 milh?es deles usuários pagantes) em 78 mercados diferentes.

Para isso, a empresa precisou expandir também o número de funcionários. "Quando entrei tinha cerca de 500 pessoas, hoje triplicou", estima Lino. "Meu time foi de 15 para 100 pessoas."

O desenvolvedor diz, inclusive, que ainda hoje a vaga para um perfil como o dele ainda deve estar aberta, devido à alta demanda.

4 de 5 Estúdio na sede do Spotify, em Estocolmo — Foto: Divulga??o/Spotify

Vida na Suécia

O desafio profissional de trabalhar em uma empresa desse porte e abrangência mundial n?o ficou eclipsado pela tarefa de se adaptar ao clima e à cultura suecos. "De onde venho acho que nunca ficou abaixo dos 10 graus, e aqui no ver?o n?o passa de 25 graus", compara o campinense.

O clima também afeta diretamente o número de horas de sol. Em dezembro, ele diz que o dia nasce por volta das 8h30 e o sol se p?e às 15h30. Mas, no ver?o, ele nasce às 3h e só desaparece no horizonte à meia-noite. "O dia todo em junho está claro."

Para ajudar na adapta??o, o Spotify oferece aos funcionários aulas gratuitas de sueco e uma consultoria para fazer o imposto de renda pela primeira vez – um dos únicos servi?os ou intera??es governamentais, segundo Lino, que n?o têm op??o em inglês.

A língua, porém, ainda é difícil, diz ele. "Eu consigo ir ao restaurante e falar sueco com o gar?om, se ele n?o fugir muito do script."

5 de 5 David e a esposa durante uma viagem a Kiruna, uma das cidades mais ao norte da Suécia — Foto: Arquivo pessoal/David Lino

Prós e contras

O casal ainda n?o tem planos de sair da Suécia, e o desenvolvedor pesa os prós e contras para decidir ficar por lá. A maior desvantagem é a distancia da família. "A gente vai uma vez por ano", diz ele, que passou o Natal longe dos parentes. "O Natal em geral é o [período] mais caro. Esse ano a gente foi na Páscoa", contou Lino.

Quando pisa em território brasileiro, ele diz que uma das coisas que mais gosta de fazer é comer churrasco, já que, na Suécia, a carne é cara e o casal costuma comer mais peixe, porco e frango.

Apesar da saudade da família e da cultura do Brasil, ambos aproveitam a vida "boa e tranquila" que levam na Escandinávia, onde um dos maiores benefícios é viver em uma sociedade onde um caixa de supermercado e um médico n?o têm uma diferen?a t?o gritante no salário. Já ao racismo a sociedade sueca n?o está imune, conta Lino, apesar de ele classificar o problema como "isolado".

Lino afirma que, se tivesse ficado no Brasil, n?o teria tido a oportunidade de atuar na área que queria seguir na carreira.

"é possível, mas na época eu n?o conhecia muitas boas empresas. Eu queria trabalhar em empresas que possuem um produto, e no Brasil existem mais empresas de consultoria, que fazem sistemas para outras empresas e n?o para o público." - David Lino, desenvolvedor do Spotify

Ele também acredita que n?o teria a mesma qualidade de vida se tivesse ficado no país. "O equilíbrio entre trabalho e vida fora do trabalho é bem difícil de encontrar no Brasil, independentemente de onde você mora."

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